公司成立二十周年征文.docx
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1、公司成立二十周年征文 征文,就是某个 办事部门为了某个活动公开向社会征集有关的文章。该类文章没有 题目、题材、格式的限定,与作文大体上一样,但更好写 ,因为局限少了许多。以下是我共享的公司成立二十周年征文,希望能帮助到大家! 公司成立二十周年征文共成长是一种缘分-庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去,我们为取得的成果感到骄傲,展望将来,我们更加感到任重而道远。过去二十年的成果为我们今后的发展奠定了良好的基础。将来的二十年,我们要更加醒悟地相识到凡谷公司面临的形势和任务,继往开来,迎接挑战,不断开拓前进。同志们,千里之行,始于足下。公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期,降低开发
2、项目成本,在提高产品质量的同时努力降低选购成本;强化队伍建设、提高管理水平,如:文件的会签、资料管理(如:图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等,都是规范系统的管理;加强全员培训,提高员工对企业的忠诚度,努力提中学层管理团队的执行力和协调沟通实力,对管理干部集中进行管理学问、执行力、培训,并充分利用每月例会,研讨和灌输公司经营理念。通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通实力等方面的素养有了明显的提高。将企业文化深化人心,使公司凝合力进一步增加。公司ERP系统管理软件的实施,能有效的降低成本,限制成本费用,提高工作效率。以上的工作成果无不说明
3、我们的管理水平又上升到一个新的高度,公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。公司以人为本的文化,引领着我们将自己的华蜜积淀下来,与四周的人们一同共享。个人发展要跟上公司发展的主旋律,这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中,与公司的发展保持一样,使自己成为公司核心竞争力的一部分。随着公司业务的蓬勃发展,员工队伍也快速壮大,在公司战略目标的指引下,大家精诚团结,求实奋进,加强团队学习,注意项目锤炼,老员工技术业务水平在不断提高,新员工也很快地适应了企业的发展节奏,主动投入惊慌而有序的工作中。在将来的日子里,我们依旧会更坚决的行走在路上,我们依旧会怀抱我们的幻想乘风破浪,不论前方有多少
4、坎坷和艰辛,我们始终有理由信任更美妙的风景肯定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队动身了!不须要多少豪言壮语,把全部的醒悟和刚毅都装在内心深处,我们要完成目标,必需要在业务模式上创新,离客户的要求更近一点。公司成立二十周年征文2022年,是公司成立的其次十个年头,不知不觉间,我也陪伴公司走过了7年的时间。2022年,我从高校毕业后,与渤海钻探工程有限公司其次录井分公司签订了就业合同,正式成为综合录井作业部的一名一般员工。同年8月,第一次来到一线录井小队体验员工的野外工作。作为一名仪器操作员,我起先了每天仪器房-宿舍-食堂三点一线的工作和生活。录井队长细心地对我们讲解了全部仪器的运用方法
5、和工作原理,带领我们开展巡回检查,并将发觉的各类问题一一精确填写在各类记录和表格中。仪器操作员的工作看似简洁,一旦做起来,各种问题都层出不穷。自主学习,是成长的重要手段,而最干脆的学习方式就是请教,直面问题,各个击破。不要小看操作员的工作,这是每个技术员的必经之路,只有在做资料中通过每个数据,寻据到工程的每一个阶段;当你在反看一套完整的资料的时候,不知不觉中是在建立一个完整的体系,这就是一个积微成著的过程。当时队长交付给我这份任务时候的殷殷告诫,在不知不觉中兑现了。在一次录井过程中,发觉一个电动脱气器失灵,无法进行气体脱气,队长找来钻井队长协商,确定停止钻进,循环钻井液,限我们一小时内修理或更
6、换脱气器。队长立即联系单位相关管理人员,立即送新的脱气器上井,不到半小时,新的送来了,队长组织大家进行更换,不到四十五分钟,脱气器起先正常工作,为正常钻进节约了珍贵的时间。换下来的脱气器队长并没有第一时间联系厂家来修理,而是自己一边翻字典一边查电脑,比照说明书逐步操作,最终,在调试三小时后找到主要症结,修好了,为公司节约了部分开支。在一线工作的三年中,我也深刻感受到公司在抓生产的同时,也时刻不放松对平安的管理。每周一次的平安例会,每月一次的平安检查和不定时的体系审核和平安培训,让我们时刻绷紧着平安这根弦。2022年,我回到公司二线工作,任技术服务中心平安员,更加体会到平安工作就像人的眼睛里不能
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