2022年第二季度落实党风廉政建设工作情况汇报.docx

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1、2022年第二季度落实党风廉政建设工作情况汇报 廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深化发展至关重要。我为大家整理的相关的2022年其次季度落实党风廉政建设工作状况汇报，供大家参考选择。 2022年其次季度落实党风廉政建设工作状况汇报根据会议要求，现将我系统其次季度党风廉政建设工作落实状况汇报如下：一、健全体制，落实反腐倡廉责任一是健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制。建立2022年旗文旅系统党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，明确局党组书记为第一责任人，局党组和各所属二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主

2、体。坚持把党风廉政建设与文化和旅游工作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核。制定了2022年文旅系统党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解，主动推动文旅系统反腐倡廉各项工作的深化开展。二是加强责任目标意识，落实一岗双责。制定了旗文旅局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单。进一步明确责任主体，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关科室和所属二级单位。二、加强监督，注意源头防治腐败一是严格执行约谈制度。严格执行科级领导干部定期约谈制度、关键岗位人员提示约谈制度、问题苗头人员刚好约谈制度和新任中层干部任前谈话制度，筑牢廉洁从政意识，实现了谈话全覆盖。二

3、是不断强化作风督查。系统紧扣贯彻执行中心八项规定精神主题，完善了文旅系统机关管理制度，实行纸质签到制度，扎实推动干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。开展常常性预警教化，通过会议传达等形式，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提示。三是加强对权力运行的监督制约。严格执行三重一大制度，对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改;干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、沟通;文化专项资金的安排等重大事项的决策，局党组均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化，截至目前召开三重一大会议16次。三、加强宣扬教化，促进干部廉洁从政一是开展学习。制定了2022年中

4、心组学习安排，定期组织职工学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，教化引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。今年来，先后召开了6次中心组理论学习会议，2次专题学习和探讨党风廉政建设和反腐败工作，推动两个责任真正落到实处。二是打造廉政文化走廊。在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣扬教化展板，潜移默化发挥廉政文化的宣扬、教化、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。三是开展警示教化。刚好组织全体干部职工观看党纪教化，观看一抓究竟正风纪秦岭违建整治始末等警示片，教化职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚实防线，增加自我防范意识和拒腐防变的实力。四、注意贴近

5、群众，亲密党群干群关系局党组坚持群众利益无小事，把群众是否满足作为检验工作的根本标准。2022年，旗文旅局主动开展文化惠民演出活动，截至目前已举办了70余场文化惠民下乡演出，胜利举办了2022年科左中旗春节联欢晚会。组织迎新春、送春联、进乡村、闹元宵、猜灯谜、读者荐购等活动。开展各类专项整治执法行动6次，出动执法人员640余人次，检查经营场所320余家次，净化了文化市场环境。我系统派出3名干部任嘎查村第一书记，派出8名干部担当驻村工作队员，有3名科级干部包联贫困户，接着开展精准扶贫工作。并先后为东李家村、四合村、后七棵树村的扶贫驻村工作队投入1万余元种植果树，修理外墙及喷涂宣扬标语。2022年

6、其次季度落实党风廉政建设工作状况汇报根据支配，现将2022年其次季度履行党风廉政建设主体责任落实状况汇报如下。一、加强自身建设，严格执行党的政治纪律和政治规则自觉提高政治站位，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示精神及市委、县委读书班暨警示教化专题班精神，不断强化思想政治建设，进一步树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，扎实推动分管领域党风廉政建设深化开展。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持身体力行、以上率下，严格遵守党的政治纪律和政治规则，带头遵守党章党规和宪法法律，主动参与双重组织生活，充分发挥好头雁效应作用，切实为一般

7、党员干部树好榜样、做好表率。二、强化责任落实，深化推动党风廉政建设和反腐败工作一是落实分管职责。严格落实一岗双责，在全县政法系统持续做好*严峻违纪违法案以案促改工作，利用会议、调研等方式，组织政法各部门仔细开展警示教化，引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化工作指导。坚持把党风廉政建设和以案促改要求融入到分管业务工作中，深化推动扫黑除恶专项斗争，把深挖彻查爱护伞作为主攻方向，下大力气深挖彻查政法干警涉黑涉恶线索，坚决清除害群之马。持续深化规范刑事诉讼涉案财物管理处置，着力防范腐败问题发生。三是开展专项整治。在全县政法系统持续开展党员干部赌博敛财问题专项整治，要求每名政法干警签订中江县党员

8、干部、公职人员拒绝参加赌博活动承诺书，并协作纪检监察机关开展参加赌博、赌博敛财问题自查自纠，督促有违纪违法行为的政法干警主动向纪检监察机关说清问题。协作纪检监察机关肃穆查处赌博敛财行为，建立纪检监察机关与公安机关线索双向移送机制，形成有力震慑。四是加强日常监管。建立完善日常监督管理机制，畅通监督举报渠道，加强政法干警8小时外的监督管理，在节假日前开展常态化提示教化。严格执行防止干预司法三个规定，全面落实请示报告尤其是个人重大事项报告制度，常常性开展中心八项规定精神执行状况监督检查，肃穆查处顶风违纪行为，努力营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。三、自觉接受监督，深化践行廉洁从政各项规定一是深化学习

9、贯彻中国共产党政法工作条例和中国共产党支部工作条例(试行)，不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，旗帜显明坚持党对政法工作的肯定领导。仔细落实民主集中制度，参与分管单位会议自觉坚持末位发言。二是带头执行党的各项纪律规定，以身作则，领先垂范，绝不参加各种形式的赌博敛财活动，绝不利用地方珍贵特产谋取私利，绝不与服务管理对象产生利益输送关系，绝不收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证乃至土特产品。严格执行领导干部收入申报、个人重大事项报告等制度，照实报告个人有关事项，从严要求家属子女和身边工作人员，坚决杜绝他们以自己名义谋私利、搞特权。三是严格执行中心八项规定精神、省市十项规定及实施细则和县关

10、于改进工作作风、亲密联系群众相关规定要求，切实精简会议文件，加强三公经费管理，下基层调研轻车简从，到外地维稳、考察学习严格根据县委有关规定报销差旅费用，绝不利用公费进行旅游、购物等活动，以实际行动维护党员干部良好形象，自觉接受组织和群众监督。2022年其次季度落实党风廉政建设工作状况汇报依据上级党委关于做好各段党支部履行党风廉政建设主体责任落实状况报告工作的要求，现将2022年第一季度履行党风廉政建设主体责任落实状况向支委会汇报如下:2022年第一季度以来，在*的正确领导和监督指导下，我单位仔细落实党风廉政建设主体责任，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，不断加强领导班子党风廉政建

11、设，压紧压实班子成员一岗双责责任落实，确保了党风廉政建设工作的深化开展，将履行党风廉政建设主体责任的状况汇报如下：一、*支部履行党风廉政建设主体责任状况(一)加强组织领导，明确责任分工依据*局下发的文件要求和工作部署以及一岗双责的详细落实要求，把落实党风廉政建设责任为推动反腐倡廉工作的龙头来抓，分解完善党政工班子成员主体责任任务分工，明确党支部副书记是抓党风廉政建设的第一责任人，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，根据谁主管、谁负责的原则，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入目标管理，与业务工作做到同部署，同落实，同检查，同考核，明确工作要求，使党风廉政建设责任制落实有章可循，形

12、成第一责任人负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(二)仔细履行第一责任人职责党支部副书记切实履第一责任人职责，亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重要环节。严格根据相关规定和要求落实一岗双责，对所分管部门进行约谈，做好约谈记录，*第一季度总共进行了三次约谈，其中集中约谈一次，个人约谈两次。刚好探讨党风廉政建设工作，1月份组织开展了党支部2022年党风廉政建设工作会议，3月份组织开展了2022年第一季度党风廉政建设主体责任落实状况报告会。主动开展反腐倡廉教化，自觉执行廉洁自律各项规定，做到重要工作征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。(三

13、)健全和落实相关工作机制仔细贯彻执行三重一大事项集体决策制度、主要领导末位表态制和党政主要负责人三个不干脆分管制度;严格执行领导干部有关事项报告制度，班子成员照实将个人有关事项刚好向上级汇报;严格根据规定公开权力清单和权力运行流程，设立党务政务公开栏，推动党务、政务公开工作科学化、规范化、制度化，推动权力阳光运行机制建设。把机关干部党风廉政建设的执行状况列入对干部的考核，进一步加强对财务的严格管控与监督，实行财务审批层层把关，严格限制三公经费开支，用制度规范了权力运行。(四)注意教化，提高干部职工廉洁自律意识结合党建工作要求，深化开展廉政教化。充分利用中心组集中学习会议、全体党员政治理论集体学

14、习会议、党课学习、警示教化学习、支部委员会、例会等方式，深化实行关于党的两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话以及*省十二届省纪委三次全会的学习。加强对重点部门、关键岗位人员的提示和教化，做到排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，保持警钟长鸣，防微杜渐。(五)加强各项纪律建设 加大督查力度依据*局党风廉政建设要求，不定期对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行督查，肃穆六大纪律，加强各项纪律建设。两节期间严格根据要求进行公务封车，通过实地督查，公务用车运用符合规定，封存车辆管理规范，所封存公车都按要求全部封存于指定封存地点，封条完好无损，专人负责管理，

15、应急巡路车辆严格根据派车制度运用公车，未存在违规运用公车现象。针对两节期间人员到岗履职状况：通过实地暗访及电话来访抽查共5次，值班状况总体良好，人员到位。不存在公款吃喝、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜，违规出入私人会所现象。*段加强各项纪律建设，加大督查力度，为建设良好的党风廉政建设工作做好了足够的打算。二、落实主体责任工作中存在的问题根据上级的部署和要求，雷山段进一步加强党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任，虽然取得了肯定成果，但与上级要求相比还有肯定差距，主要表现在：(一)党风廉政建设宣扬力度不够。党风廉政建设的宣扬方式比较传统，缺少宣扬方式的敏捷性与时代性，导致开展党风廉政建设工

16、作时，职工的热忱不够高，氛围不够深厚，工作开展有所限制，宣扬方式有待创新;(二)反腐倡廉教化的形式还比较单一。在开展反腐倡廉教化过程之中，形式比较单一，学习内容相对枯燥，没有能够深化实际，导致教化力度与教化成效不够，须要创新反腐倡廉教化形式，加强反腐倡廉教化的意义;(三)个别干部纪律意识还不强。个别干部缺乏责任感，认为抓党风廉政建设只是领导班子成员应当去做的事情，自己只须要做好本职工作就行，责随意识淡薄，导致缺乏担当，存在不敢为的落后思想;(四)执行中还存在一些不到位、缺位的现象。执行落实不到位，导致工作开展监督力度不够，干部缺少肯定监督和约束，工作上存在肯定的懈怠。下一步还需从制度层面上不断

17、完善和改进，牢牢抓住党风廉政建设工作的每一个环节，切实将一岗双责落实到位。三、下季度工作支配(一)加大宣扬力度，创新宣扬方式。依据中心和*局党风廉政建设重大决策部署，围绕重点工作进行宣扬，加大宣扬力度，不再只是单一的通过下发相关资料、展板等传统方式进行宣扬，而是要更多地结合运用多媒体，以敏捷的方式进行宣扬，让职工能够从根本上自觉的加入党风廉政建设工作之中，并对段内纪检监察工作进行深度策划，组织开展一系列影响广泛的党风廉政宣扬报道。(二)开展多样化、敏捷性的反腐倡廉教化学习方式。在开展反腐倡廉教化学习上，除了传统的警示教化学习之外，要敏捷运用网络学习代替集体阅读，用观看PPT、视频的方式弥补会议

18、的局限性，创新学习形式，丰富学习内容，进一步强化理论学习的吸引力。(三)加强干部纪律意识。严格根据要求和纪律建设，规范管理干部的日常行为，通过警示教化、预防提示等方式，加强对干部责随意识、纪律意识的约束和管理，让每一位干部都能够把加强党风廉政建设工作作为分内之事，筑牢自身廉洁自律的防线。(四)落实一岗双责，将制度落实到关键和重点环节。加强对领导班子的素养建设，提升领导班子的工作实力，依据中心部署要求和局的详细工作支配，制定相关监督制度，以领导班子带头执行好各项规章制度，以社会主义核心价值观为主的思想引导方面和党建工作有机结合，推动党政共同发展，加强党风廉政建设。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页