2022职工法律援助维权服务工作汇报材料.docx

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1、2022职工法律援助维权服务工作汇报材料 职工法律救济维权服务工作汇报材料职工法律救济维权服务工作汇报材料平安县总工会（201*年6月7日）敬重的各位领导：大家上午好！首先，我代表平安县总工会全体干部职工对全总职工法律救济维权服务工作检查调研组一行莅临我县检查指导工作表示热情的欢迎！下面，我就平安县工会职工法律救济维权服务工作作一简要汇报，不妥之处敬请各位领导指责指正。我县职工法律救济维权服务工作在县委、县政府的高度重视和青海省农夫工法律救济中心海东分站的业务指导下，围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，始终坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的工会处理劳动争议原则，结合“平安海东”创建工作，

2、以发展和谐劳动关系为主线，以维护困难职工群众的合法权益为重点，主动开展职工法律救济维权服务工作，有效促进了区域劳动关系的和谐稳定和县域经济的较快发展。年初，我会职工法律救济工作站被中华全国总工会命名为“全国职工法律救济维权服务示范单位”。一、基本状况我县工会法律救济工作站于201*年11月成立，在全县8个乡镇和5个社区设有13个基层法律救济点（依托司法局法律救济工作站），拥有法律接待员16人，聘请律师事务所常年法律顾问1人。08年以来，县法律救济工作站累计接待各类法律救济94人次，受理劳动争议、工伤赔偿、死亡赔偿等案件40起，调处胜利40起，涉及金额154.18万元。各基层法律救济点累计接待来

3、信来访200余人次，胜利调解劳动争议9起。二、主要做法近年来，我县工会法律救济工作以扩大法律救济社会惠及面为目标，以法律救济工作站规范化建设为契机，健全维权工作体系，加强各项机制建设，着力提升了职工法律救济工作水平，整体工作呈现以下几点：1、提高相识，健全工会法律救济工作体系。高度重视工会职工法律救济工作，把职工法律救济工作作为维护职工合法权益的一项民心工程来抓，做到了年初有支配，年终有总结。一是组织机构健全。县工会法律救济工作站依托困难职工帮扶中心为平台开展职工法律救济工作，帮扶中心工作人员即是法律救济接待员，各基层法律救济点均设有办公室，并有法律接待员特地负责法律救济维权服务工作的开展。二

4、是形成维权联动机制。结合平安县维护职工合法权益工作联席会议制度，同县人事局、司法局等10家单位建立相互协作有序的职工群众维权联动机制，形成各部门协调一样，亲密协作，优势互补的“一体化”维权工作格局，为职工供应全面而又便捷的维权服务。三是工作机制健全。制定了工会法律救济实施方法，制作悬挂了职工法律援助工作站工作流程图和法律救济工作站职责，开通了维权服务专线电话0972-8612050，建立了职工法律救济中心节假日值班制度，畅通了职工法律救济便民服务渠道，确保了职工法律救济工作的刚好有效。2、加强宣扬，扩大工会法律救济知晓度。通过多渠道、多形式，加大法律救济维权服务工作的宣扬力度，使职工明白工会是

5、维护他们合法权益的“娘家人”。一是编印下发了了职工维权手册、农夫工进城务工百问百答等宣扬手册，制作了宣扬纸杯。二是开展了法律救济宣扬周活动。结合各类宣扬周活动对青海省法律救济条例、妇女权益保障法、劳动法、工会法、劳动合同法等法律法规进行了集中宣扬。三是围绕“六五”普法和“下基层、接地气、办实事”活动，开展法律下乡镇、进企业、入社区宣扬活动。邀请法律专业人士和职业律师深化乡镇、企业、社区举方法律维权学问培训，宣扬各类政策法规，并现场为职工、农夫工供应政策询问和维权引导。四是结合中心1号文件和“四下乡”等活动，深化农村宣扬法律学问，为农夫工供应法律救济维权服务。201*年至今，累计开展各类法制宣扬

6、20余次，发放各类法制宣扬材料2万余份，接受宣扬3万余人。3、实施应援尽援，扩大工会法律救济覆盖面。针对工会法律救济受援人数少这一现状，我们结合实际，实行多种措施，不断扩大法律救济服务对象的覆盖面。一是降低法律救济门槛。例如对农村进城务工人员因劳动酬劳和工伤赔偿申请法律救济的，不再进行经济状况审查，干脆赐予法律救济。二是推出便民利民措施。如向进城务工人员发放“连心卡”，通过把工会维权服务内容、维权电话等干脆印制在卡上，便利进城务工人员有困难时第一时间联系工会、第一时间供应维权服务。三是开展法律救济“七进”活动。在全县范围内组织开展了法律救济进农村、进社区、进学校、进家庭、进企业、进机关、进寺院

7、“七进”活动，进一步将法律救济服务向最基层各个层面延长，便利群众法律求助，满意群众法律需求，真正将法律救济这一民生工程和民心工程做深做实。4、加强机制建设，增加工会法律救济工作实效性。逐步建全了工会维权工作相关机制体制，不断提高了工会组织维权工作的实效性。一是开展职工法律救济站规范化建设。根据青海省社团等部门法律救济工作站规范化建设指导标准，比照自身工作实际，仔细落实相关规定，进一步完善相关程序规则，按要求建立健全了各类维权档案，确保了法律救济工作站有效开展。二是建立律师联合调处机制。职工法律救济站无法通过调解处理的纠纷案件，移交承办律师办理，做到案件全部办结。5、注意法制培训，提高工会干部依

8、法维权实力水平。注意加强工会干部法律法规学问的学习培训，力争使每一位工会干部都能懂法、会维权。一是开展基层工会干部法制培训。县总工会每年举办1-2期基层工会干部培训班，特地邀请省总工会干部学校教授对工会法、劳动法、法律救济条例等学问进行集中培训，通过培训基层工会干部，引导广阔职工以合法理性方式维护自身合法权益。二是加强法律接待员法律维权学问培训。组织县工会法律救济工作站和各基层法律救济点法律接待员对相关法律法规和法律救济技巧等学问进行集中学习培训，同时选派干部参与省级业务培训，增加了他们为职工供应维权服务的实力和水平。三是在全县工会系统内开展了“劳动法律学问竞赛”活动，宣扬有关法律法规，提高职工的法律意识和科学维权意识。三、存在的困难和问题1、救济资金严峻缺乏，聘请律师服务的经费没有本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页