2022年党风廉政建设工作计划(审计局).docx

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1、2022年党风廉政建设工作计划(审计局)2022年党风廉政建设工作计划(审计局)为全面落实党风廉政建设责任制工作目标，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进领导干部更好履行一岗双责，根据县委、县纪委及上级审计机关党风廉政建设工作重点和部署要求，特制定2022年度党风廉政建设工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，认真落实县委、县纪委和上级审计机关关于党风廉政建设工作部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍，为服务我县经济社会健

2、康协调发展提供坚强保障。二、工作任务（一）明确目标，压实责任1.加强组织领导。健全和完善局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作。明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。2.压紧压实管党治党政治责任。修订完善党组年度责任履行清单，局党组主要领导与分管领导、分管领导与各科（室、中心）负责人签订2022年度党风廉政建设责任书，层层

3、传导压力，推进主体责任落实。同时，督促党支部抓好各项组织生活制度落实，严格执行三会一课、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥好基层组织战斗堡垒作用。3.严格落实责任追究。领导班子成员和各科（室、中心）负责人要按照谁主管、谁负责要求，切实履行好一岗双责，加强对相关人员的管理。对该提醒不提醒、该教育未教育、该报告不报告而发生违纪违法问题的，既严肃追究当事人责任，又追究相关领导责任。将党风廉政建设责任制落实情况作为科（室、中心）年度综合目标考核的重要内容，实行党风廉政建设一票否决制，对发生问题的科（室、中心）及个人，取消当年评先评优资格。（二）强化纪律规矩教育，筑牢廉政防线4.强化理论武

4、装。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神及党纪党规纳入党组学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，用好中心组学习、学习强国、宿迁干部学院等学习载体，推进两学一做常态化、制度化。5.加强廉政教育。积极组织开展我要廉廉政教育月专项活动，形式多样开展廉政教育月系列活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地、编印警示教育读本等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行_规定和审计四严禁工作要求以及审计八不准工作纪律等廉政规定，推进依法、文明、廉洁审计。（三）强化制度建设，推进责任落实6.严格执行责任清单制度。进一步修订完善局党组、党组主要负责人、局领导班子成员和各科室负责党风廉

5、政建设责任清单，并及时将履责情况记入宿迁市落实两个责任记实管理平台，进一步推进党风廉政建设主体责任全面落实。7. 认真落实工作督查制度。加强对党的政治纪律、组织纪律、审计工作纪律、廉政规定执行、领导交办事项、月度工作计划完成等情况的督促检查，每月不少于1次，做及时提醒，定期通报。8. 严格执行述职述廉制度。局班子成员在一定范围内进行述职述廉，集中报告本人年度履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况；科（室）、中心负责人严格落实县审计局中层干部述职述廉实施办法，在局职工大会上进行述职述廉，定期向局党组报告个人履职情况和廉洁自律情况（上、下半年各1次）。9. 认真落实廉政回访制度。积极开展审计廉政

6、回访工作，上下半年各开展1次，强化对审计人员审计行为的廉政监督检查，做到及时发现问题、及时纠正整改到位，有效防范廉政风险。10. 严格落实廉政谈话制度。局领导班子成员要加强对分管范围内人员的日常监管，与分管科室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提醒谈话，把提醒谈话作为加强干部日常管理监督的重要抓手。同时，充分运用执纪监督四种形态特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。（四）强化监督管理，切实防范风险11.加强廉洁风险点排查防控管理。严格落实县审计局廉洁风险点排查防控管理办法，加强对重点部

7、门、重点岗位、重点人员的监督管理，适时开展有针对性地监督检查，促进工作规范，降低审计风险。12.突出关键环节监督。严格执行三重一大决策制度和党组议事规则，凡涉及三重一大决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等三公经费以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续完备。13.扎实开展作风建设。严格执行八项规定及其实施细则精神，坚决整治接受被审计单位吃请以及干部队伍管理中的庸懒散现象，建立健全机关作风建设长效机制，持之以恒纠正四风，营造风清气正的审计环境。（五）支持纪检监察和巡察工作，打造清正廉洁队伍14.主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻第十六纪检监察组工作，提前告知重大

8、事项，主动接受监督检查，及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展情况。同时，配合派驻纪检监察组建立与内部审计的联动机制，促进提升派驻监督全覆盖质量。15.主动移送问题线索。认真落实关于纪检监察机关与审计机关进一步加强协作配合的实施办法，提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏制腐败的防线，形成反腐倡廉合力。16.主动参与巡察工作。进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监督合力。三、工作要求（一）加强组织领导。积极发挥党风廉政建设领导小组的作用，定期召开党风廉政建设专题会议，研

9、究、部署本局党风廉政建设工作、听取各部门党风廉政建设工作情况汇报，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。（二）强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，责任人要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。审计组长负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设，各科室负责人要认真贯彻落实局党组的工作要求，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设工作抓紧抓实。（三）加强监督检查。坚持日常督查与年终考核相结合，加强对各科室党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。凡违反审计工作纪律及党风廉政建设等规定，造成严重后果和恶劣影响的，将严肃追究相关责任人的责任。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页