2022组织部工作总结及未来展望.docx

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1、2022组织部工作总结及未来展望 组织部工作总结及将来展望组织部工作总结及将来展望一过去存在的问题：1.过去一年中，组织部的成员和团支书沟通过少。传递信息基本仅靠短信联系，见面次数较少，这样做的弊端有:信息传递不够到位，导致团支书简单理解错误或不全，重复来往问答，效果差效率低。解决方法：对于较为重要的活动（尤其是内容较多）尽量由部员召集团支书开会，一次性说清晰。将重要细微环节和要点强调下去，引起重视。同时增加组织和团支部联系和了解，为组织部树立正面形象。2.行动效率低下，喜爱拖延。当事情布置下来的时候，从上到下的传达时间有所拖延，尤其是落实到部员对团支书的任务下达，以及各班团支书详细执行时明显

2、拖延较长时间。我认为，其根本缘由简洁来说就是大家工作起来没有“动力”。个人的责任感是一方面，如何让调动大家的主动性才是关键。解决方法：既然没有动力就须要“刺激”。目前我所能想到的是：对于表现优秀的团支部应当加大宣扬力度，必要时可有经济嘉奖，促成竞争氛围。另外同上，部员自己应当主动联系团支书，不能只满意于布置的事情本身，其他方面比如活动的留意事项，对于如何做好活动的个人建议，以及对于团支书平常工作的建议等等都须要部员们传达出去。那么，部员们须要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议，这就要求我们作为副部也须要不定期的阶段性总结及改善，在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会，

3、要将信息及要求精确的传达下去。3.组织可以“静默”但不能“无闻”。就我在大一期间的视察发觉，很多同学甚至团支书对于组织部的各项工作，或者说对于团组织的相关工作了解甚少，也缺乏主动性。就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”，辅导员的通知并不能激发大家的多少爱好，最重要的是，就算想要了解也“寻路无门”，询问团支书也是模糊所以。就连我作为组织部的一员，想要加入社会实践团也“破费周折”。试想，谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢？组织部虽说是属于静默在背后付出型的部门，但是，我深感到，踏实工作是一方面，主动向同学们“科普”活动的具体内容，让大家了解它，参加它也是非常重要的。对于此，我认为的解

4、决方法是：加大每次活动的宣扬力度，说到这，我突然想到另一个问题，就是学生会各部门之间的联系太少（至少就我们部门来看是的），我说的联系，是工作上的高效协作，不是几个部门的“联谊”，出去玩一玩，闹一闹，相识个名字之后就不了了之。详细来说，比如刚刚提及的宣扬工作，假如比较正式，可以和宣扬部进行合作，相比于我们，他们应当更有阅历。“各司其职，各尽其用”，应当能够提高我们工作的效率和质量。4.部门内部“工作沟通太少”，上已说过，不再赘述。二将来安排及准备1.首先当然是针对以上提及的问题进行改善。问题及解决方法已说明，不再赘述。我想，若真的能将这些问题改善，组织部会有更大的发展空间。当然，详细方式方法到时

5、还须要得到学长学姐们以及老师们的建议和帮助，视状况而定，以期有所改动和完善。2.其次，我在组织部曾经提到过的，平常的工作比较严谨正式，所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议，个人认为，这样的形式过于单一，不利于成员内部的融入，我也不情愿总是以一个学长的姿态高高在上去俯视我们的部员，我更情愿像挚友一样去和他们沟通，共同进步。因此，我准备，对于不是非常重要的事宜，“开会”的场所力争多样化：镜月湖畔，教室，图书馆一角，甚至是翰辛都可以。这样做既增加活泼性，又有助于促进大家庭的氛围。3.有关招新，详见下。三有关招新1先说本次学生会的招新，我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了，我还清晰的记得

6、起先很炫的ppt放出来时大家还是挺有爱好的，到后来渐渐就都在玩手机了。个人感觉ppt的确很重要，做得好会让人觉得学生会很专业。但是，我提议将解说稍稍压缩一些，一是部门多，大家的留意力难以集中，基本后面的部门效果很差。二是内容不够精炼，至少开头一两句话就要让大家知道这个部门详细干什么，留意是详细！许多时候包括我们开学时都是靠着“字义”去理解，一大串下来还是没听懂。这样不利于各个部门找到真正合适的人选。2关于组织部，其实也差不多，应当会以比较能静得下来的同学为主，但是，正如我上面提到的，也须要招一两个交际及宣扬策划实力较强的同学，这样应当会有助于组织部活动的开展。另外，组织部给人影响比较“古板严谨

7、”，如何写出好的招新词，如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球，这是我准备在下学期开学初，努力要做到的第一方面。扩展阅读：分团委组织部的工作总结及展望前进的路回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，我们组织部的团队年轻化了，作为中流砥柱的我将担当起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家。通过这半年的工作，我发觉部门和学生会都有点小瑕疵，先说说部门的不足，我感觉大二和大一的联系不够紧密，感觉把工作交于大一成员去办

8、，总是有点不放心，这可能是因为沟通少，相互不了解的缘由；而且大一中部分成员有懒散的现象，有待接着督促和帮助。而整体的学生会中存在的不足是：第一就是个各部门之间联系少，最多的联系就是平级的联系，与大一的部员之间存在断层现象；其次是学生会存在一些闲散人员或是没有卖力的部员，这样个各部门显得臃肿低效，合理的处理此问题可以使整个学生会更加的高效；第三是我的建议：学生会应当给出个各部门更加明确的工作范畴，以便个各部门在工作上有明确的方向性。组织部到目前为止，在我感觉工作项目还是不太明确，工作太杂，没有详细的工作项目。鉴于此，我认为学生会主席团应当给组织部明确的工作项目，这样才能更好的服务于学生，帮助老师

9、的工作。身为组织部的成员，我提议将一些这样的工作交于组织部工作（作为参考）：1、承办学生会电子书。以电子书的形式向老师以及学生会的成员汇报和宣扬学生会的近期工作，以每周一期或是两周一期为周期，定期刚好出版，不拖期，而且简洁明白。2、有关于入党人员的资料整理之类的工作。每年都有入党人员，作为组织部更应当多多的接触这些事情，更能发觉，发展好的团员进行入党工作。3、学生期末量化考核以及学生会内部量化考核工作。4、每次换届之后组织干部培训工作。明确前进的路，有方向有目标才能更好的进步，所以今年组织部的工作期望：增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的沟

10、通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作工作。增加部门人员的人际交往实力。友情提示：本文中关于组织部工作总结及将来展望给出的范例仅供您参考拓展思维运用，组织部工作总结及将来展望：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页