医院院长年终工作总结三篇.docx

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1、医院院长年终工作总结三篇 我将不负重望，努力完成各项任务，为宏大的医疗事业贡献终生 。下面是我为大家带来的，希望能帮助到大家! 医院院长年终工作总结1敬重的各位领导、同志们：过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，充溢激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感谢全院干职工的静默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的静默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有朝气与朝气的大家庭，倍感激昂。现就xx年的工作从以下六方面进行述职。一、孜求党性修养，做一名合格

2、党员。党性修养，是作为一名共产党员所必需的基本素养和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、学问水平、领导艺术等方面，自觉实行党性熬炼和自我完善，争做一名让群众满足的共产党员，让组织放心的党务工作者。一是不断加强政治理论学习，拥护党的路途方针政策，听从组织支配，对局党委，院委支配的工作能够仔细落实、主动主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂得真诚宽容

3、和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有较强的合作和奉献精神。二、锐意固本清源，着力加强队伍建设我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、1月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的看法，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都

4、能严于律己，领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培育了三名预备党员，选送了三名建党主动分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部和加强职业道德，做一名优秀员工的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部QQ群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透亮度;仔细组织开展了党员春训、民主评议和肃穆处置不合格党员活动;深化

5、了创先争优活动，创建三好一满足服务单位。三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了仔细排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导运用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进行全面监督，药品选购严格实行网上集中招标。今年，全部大型设备均实行了科室申请、院委集体探讨、局党委批准、市场调查、招标选购的原则;开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医德医风档案，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。三、优化发展环境，切实评议政风行风。今年三月份起先，医院主动实行局党委的精神，扎实开展了优化经济

6、发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣扬。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣扬栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了从医从政承诺书;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事务，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报指责和经济惩罚。四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参与了各级部门组织的业务培训，激励在职接着教化，医院专业技

7、术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士探讨生，填补了我院全日制探讨生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项困难而艰难的工作，主要缘由是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了详细方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深化领悟上级文件精神，驾驭好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，仔细申报，岗位设置工作顺当完成。五、注意文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风，它既根植于

8、本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣扬工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的特性化追求。民族的就是世界的，特性化的就是品牌，特性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。2xx年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣扬、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化特性和特色。三是接着仔细办好xx妇幼院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总

9、支组织了庆七一活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝三八节表彰大会及女职工拔河竞赛，组织了新时代新女性为主题的座谈会，环城公路赛等活动。团支部开展了学雷锋做传人，情系灾区送暖和，庆祝五四青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。主动协作卫生局开展了一推行四公开横市义诊活动和党外学问分子一对一帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝合力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈依据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员特别辛苦。我常常深化科室与工作人员沟通，沟通，专心倾听她

10、们的心声，参与科室晨会，帮助科室管理，帮助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结惊慌、肃穆活泼、主动向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例探讨和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例探讨x多次，参加急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗平安基本保障。医院院长年终工作总结2敬重的各位领导、同志们：一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细实行党的十六大精神，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，建立健全质量限制体系，深化开展

11、卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，坚固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗平安作为医院管理的核心内容，为人民群众供应优质、高效、平安、便捷、和经济的医疗服务.不断满意人民群众日益增长的医疗卫生需求。仔细履行职责，圆满完成上级党组支配的各项工作任务。一、强化服务意识，热衷公益事业。接着发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人看法征询卡，采纳病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满

12、足度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费xx区妇女病普查工作，关爱妇女健康，本着妇女健康,普查普治把关的原则,预料参检为5.5万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广阔妇女健康带来福音。二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续

13、发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例探讨、术前术后病例探讨等基本制度的落实，确保平安行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自三、狠抓行业不正之风，将反商业贿赂进行究竟。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践三个代表的重要思想。我院严格根据各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际动身，以对人民群众高度负责的精神，始终把纠风工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把纠风工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，主动主动实行有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中开

14、单提成、收受红包和乱收费等不正之风，确保广阔人民群众用药平安，力争实现全程优质服务。1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。探讨制定了哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，并打印下发到各科室。2、加强舆论宣扬，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣扬条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的具体地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的治理商业贿赂指定银行账户;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了医疗药品购销不正之风责任状，与各医

15、药公司签订了药品购销质量协议书、要上代表行为约束合同;各病房均设有严禁医药代表和器械商入内的标记，坚决杜绝要上与医生干脆接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。3、加强职工学习与教化，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深化学习贯彻市卫生局下发的医疗卫生人员职业道德规范读本，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有安排地对相关人员进行职业医师法、药品管理法等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中心电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节书目像。广东省江门新惠区人民医院和xx省平江县医院的两个典型案例，一组组骇人动目的数字，使职工受到了震撼，

16、也起到了很好的教化警示作用。四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商议，我们不能守株待兔，主动找寻创收之路，在全院的职工大会上主动动员，全院职工热忱很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们主动发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了质优、价廉的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方特别满足，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2022年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为xx次，总收入约为xx元，占医院总收入的xx。展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一

17、第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一样，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。医院院长年终工作总结3仔细学习贯彻党中心国务院对卫生工作的总体部署和要求，加快落实深化医药卫生体制改革看法和20xx年各级卫生工作会议精神，完成医改各项任务。工作要点：一、完善人事制度，充分发挥每个人作用为促进医院人事管理科学发展，拓展我院中层干部选人用人渠道，依照按需设岗、竞争上岗、优胜劣汰的原则，建立公开选拔、竞聘上岗的管理机制，并结合我院实际，制定了中层干部选拔任命程序，并严格执行。中层领导职位，竞聘上岗，并确定履职年限(相关科室举荐，经职代会走访调查，并通过选举产生)

18、。二、完善绩效管理和全成本核算工作为保证医院全成本核算和绩效管理工作正常有序进行，结合医院工作实际，成立了全成本核算实施领导小组。并与专业做医院全成本核算和绩效考核的公司签约，聘请该领域内的知名专家来院指导此项工作。三、进一步规范医药收入的合理占比全面实施国家基本药物制度，增加基药配置品种及数额，今年上半年共新增药品47种。四、进一步完善信息化建设各相关职能科室要亲密关注医疗最新动态，完善各项业务统计报表，并加以科学分析，提交相应的分析报告，为医院考核科室和决策供应了科学依据。五、加强整体队伍建设工作医院要发展，队伍是关键。通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素养。

19、我们将接着把培育重点放在学科带头人和优秀中青年骨干上，加大人才培育力度。各职能部门仔细组织开展医护人员的学习培训，主动聘请上级医院知名专家、教授来院坐诊和讲课。在以往开办的任县医院青年夜校，任县医院内训班，任县医院护理班，任县医院医务班等基础上接着加强此方面课程支配，让培训内容更加科学有序。医务科、护理部正在有安排、有步骤地加强职工的业务与素养教化，促进了我院职工专业技术水平和综合素养的提高。六、领先实行先看病后付费工程5月21日起，我院领先在儿科先行试点推行先看病后付费就诊服务模式。即对符合条件的患者免收住院押金，待康复出院时实行一站式结算，患者办住院手续时只需将身份证等相关证件交给医院代为保管并与医院签订协议书即可。新农合的参保对象可零押金住院，患者出院时只需结算新农合报销后的自付费用。这种模式简化了就诊手续，为百姓供应便利，让病人不再等钱救命，是医院人性化服务的表现。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页