东城街道人力资源和社会保障所工作汇报.docx
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1、东城街道人力资源和社会保障所工作汇报东城街道人力资源和社会保障所工作汇报东城街道劳动保障管理所201*年工作总结及201*年工作打算201*年,东城街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在区人力资源和社会保障局的业务指导和关心支持下,紧紧围绕区委、区政府的有关决定,按照“保民生、促发展、求稳定”的总体要求,不断夯实工作基础,抓好政策落实,积极努力的开展好各块工作。现将主要工作汇报如下:一、年度目标责任完成情况截至目前,辖区内共新增城镇就业再就业229人,完成任务的77%,公益性岗安置98人,完成任务的198%;东城街道辖区城镇居民医疗保险参保6029-7000人,其中新增XX人,参
2、保金额元,为居民报销住院费用127万余元;城镇居民社会养老保险参保2573人,参保金额6145500元,截止目前已为居民发放养老金30余万元;新型农村社会养老保险参保人数956人,参保金额574800元;开展技能培训4期,212人;技能扶贫2人。二、重点工作情况:1、积极组织学习培训,不断加强自身建设。全所上下注重思想政治建设,认真领悟党的十七届五中、六中全会精神,学习国家出台的各项有关的法律法规,以便更好地服务居民。在8月份,全所N人参加了由市人力资源和社会保障局组织的培训,全部通过考试并取得结业证书。2、多措并举,做好“三类人员”管理对辖区中的就业困难人员、高技能人才、离退休人员进行普查,
3、统一归类管理并提供相应的服务。对于就业困难人员主要是提供就业指导和就业介绍。2月18日,组织东城辖区(开发区)招聘洽谈会,提供300多个岗位。同时创新培训模式,开展“订单式”技能培训和岗前培训,完成培训500人,实现百分百就业。通过开展辖区高技能人才普查和引导辖区单位专业技能人才进行技能鉴定,使专业人才能够得到相应的技术等级和享受相应的级别待遇。接管离退休人员64人,已全部按所居住社区建立档案并纳入管理。通过定期走访或电话询问等方式关心他们,随时掌握离退休人员家庭生活、养老金发放等情况,动员他们积极参加社区活动,为社区建设建言献策,发挥余热。3、全体动员,做好社会保险工作为了能够将惠及百姓的好
4、事做实,全所一心,做了一系列卓有成效的工作,目前已有1153名60岁以上老人按月领取养老金;16-59周岁居民中有1420人参保,保费6145500元,没有出现一人漏报或者误报。共有N人参保201*年度城乡居民基本医疗保险,保费N元,其中新增参保人员N名。本年度完成医疗费用报销共计X元。同时,新农保工作也取得了很大的进展。成立了专门的新农保试点领导小组,达到了年初制定的“参保全覆盖,适龄老年人按时领到相应档次养老金”的工作目标。4、周密筹划,完善基层平台建设紧紧抓住全省统一建设社会保障基层服务平台的有利时机,加强人员队伍建设,提升整体服务形象,建成“东城街道人力资源和社会保障基层服务中心”,各
5、社区建立相应的基层服务站。在建立健全软硬件配套设施的同时,加强人员培训,熟练使用和操作相应设备,建立设备管理台账,防止国有资产流失。高标准、严要求的完成基层平台建设,更好地为居民服务。5、做好普法宣传和劳动监察,维护职工权益多措并举开展普法宣传活动,取得了很好的效果。到目前为止,共印制发放宣传品8种、5000余份,开展普法宣传活动4场次,为群众解答相关问题咨询200余人次。加强劳动保障监察体系建设,积极开展农民工工资支付专项清理检查。实施网格化管理模式,配合执法大队定期监察,有效化解矛盾,切实维护社会稳定,维护劳动者合法权益。三、存在的困难和问题过去一年的工作,在取得一定成绩的同时,通过我们自
6、查自纠,发现了一些存在的问题和面临的一些困难。1、了解信息的渠道还不是很广,需要加强。同时也需要对人员进行系统培训,增强自身素质,以便更好地做好工作。2、随着业务的不断开展和服务的加强,现有的办公场所狭小、部分办公设备部分老化或缺失,急需升级换代。四、明年的工作计划1、不断加强自身队伍建设,提高人员素质和工作质量,探索新的工作方式和工作方法。积极使用网络等新兴传媒来扩大宣传力度;加强工作人员的责任感、使命感,变“坐等服务”为“上门服务”;积极发挥小区居民的服务热情和居民中“非正式组织”的作用,为我们的工作提供监督和宣传。2、继续做好新农保、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险工作。争做到全覆盖,
7、让居民群众满意;同时做好基本养老金发放及相应的注销、转接工作;做好居民医疗费用的报销工作,保证及时、足额的将报销费用发放到居民手中。3、切实抓好基层社会保障平台的建设工作。充分发挥平台作用,建立台帐和数据库,为求职者与用工单位搭建好桥梁。4、加大对失业人员的帮扶力度。通过和上级相关部门的联系,与辖区企业、培训机构合作,推出更多的、更切合失业人员需求的措施。宜将剩勇追穷寇、不可沽名学霸王。201*年的工作取得了一定的成绩,但也存在不足,在今后的工作中,我们将加大工作力度,弘扬优良作风,完善各项工作机制,勇于探索新的工作模式,争当基层劳动保障工作的排头兵。东城街道人力资源和社会保障事务所二一一年十
8、二月十日扩展阅读:201*正东路街道人力资源和社会保障工作总结情系失业人员提供优质服务推动正东人力资源和社会保障工作新提升京口区正东路街道人力资源和社会保障服务中心(201*年11月29日)今年以来,在市、区人社部门的大力指导和街道党工委、办事处直接领导下,我中心牢固树立以企为源、以人为本、和谐共生的“三大工作理念”,紧紧围绕“三大工作目标”(个个有工作,人人有保障,处处有和谐),坚持教、听、帮、扶的“四字方针”,自加工作压力,提升工作标杆,强化服务举措,街道、社区两级人力资源和社会保障平台工作实现跨越发展,平台服务体系日趋完善,平台工作成效得以彰显,各项工作有序推进,力争为全市、全区多做贡献
9、。现就全年工作汇报如下。一、201*工作指标完成情况全年实现新增就业人,完成全年目标的%;扶持创业人,完成全年目标的%;开展创业意识教育培训人,占全年目标的%:其中SYB培训人,占年计划的%、大学生创业培训人,占年计划的%;参与创业活动人。新增个体工商户户,私营企业家,分别占全年目标任务的%和%;新增注册资本达亿元,占全年目标任务的%。新增企业参保多人;新增居民社会养老保险人;办理老年居民养老补贴人;新接收企业退休人员社会化管理人。办理创业贷款人,共计万元。监察网格化覆盖率100%,新采集信息40家,完成率100%。人才引进本科生40人,完成指标的100%,研究生及研究生以上19人,完成指标的
10、380%;职业资格统考31人,完成指标的103%;新增技师上报30人,完成指标的100%;高级工上报15人,完成指标的100%;职业技能鉴定150人,完成指标的125%;新增专业技术人才上报1人,领军人才1人,企业博士集聚计划申报2人,引进外国智力1人。全面或超额完成下达的各项指标任务。二、201*年工作主要措施(一)创业就业服务工作不断提升1、广泛宣传促进就业。平台工作人员本着为失业人员办好事、办实事出发,多措并举,开展创业就业工作。一是突出重点群体宣传。开展就业援助服务,帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业
11、援助月活动。针对街道、社区工作实际,因人而宜开展再就业援助活动。平台利用一切可以利用的关系,与辖区企业建立了良好的互动关系,及时掌握第一手的用工信息,通过平台互通,为零就业家庭提供有效的就业信息。期间街道通过人社局各条口组织的招聘会,组织辖区有影响的企业参加招聘会达8场,提供就业岗位1000多个,200余人填写了求职登记表;现场达成用工意向数十人次;此外,社区通过入户走访调查,将政府的各项优惠政策及时进行宣传,通过与居民沟通座谈,为每一位急需援助的对象提供一套针对性帮扶措施。让就业困难群体真切感受到了温暖和爱心。二是开展集中宣传活动。2月初(大雪纷飞)冒雪在梦溪广场举办了面向就业困难群体的专场
12、招聘活动,30余家单位进场,就业岗位数百个,现场达成用工意向50多人。其中仅“春风送岗位”活动就选送20家单位进场招聘,提供有效岗位300多个。2、开辟绿色通道加速创业。从去年开始,我中心牢固树立“抓创业带动就业是社区就业工作的转型升级,是实现就业岗位倍增效应的根本途径”的理念,狠抓创业工作。一是以培训提高创业成功率。街道依旧按照全市创建型城市建设的要求,认真组织学习“创业意识教育培训”和“创业指南”教材的内容,熟练掌握教材知识,指导创业者用好用足政策。今年,已组织4000人参加由街道、社区举办的创业教育意识培训,让有创业意向的创业者了解什么是创业和怎样创业,使他们从创业中享受到政府的优惠政策
13、和奖励政策。其中主动服务高校,为镇江高专提供创业碟片10张、创业教材1000余份,受到高专大学生们的普遍好评。除此之外,有针对性的开展SYB培训,今年六月初,街道首场SYB培训班在街道四楼多功能培训室拉开了序幕,本次培训达四十余人,首场培训班后陆续以联办、协办等形式开展的SYB培训班,使学员们坚定了创业的信心,其中学员杨冬通过参加SYB培训后,信心大增,准备在原有创业的基础上扩大创业规模与形式;初始创业的滑影的玉米汁店也红红火火的经营着;戴涛的电脑配件经营部生意蒸蒸日上创业的成功亦已激励着更多的拟创业人员加入。二是以鼓励自主创业带动全民就业。鼓励、支持、帮助有创业意向的下岗失业人员、失地农民、
14、新市民、转复军人、残疾人、大、中专(技、职校)毕业生,选择适合的项目实现自主创业,对就业困难人员实行一帮一结对帮扶工作。三是以开辟绿色通道帮扶创业。竭诚为他们提供一条龙优质、快捷、满意的服务,我们的协理员不辞辛苦,主动作为,不厌其烦的充当创业人员的保姆,小到工商营业执照、税务登记证;难到办理食品流通证、卫生许可证等,好事做好、实事办实。3、走进千家万户办理补贴。为使各项政策法规和再就业的优惠政策得到充分宣传和有效落实,我们的协理员走遍社区的角角落落,入户进行宣传,街道家庭都留下了她们流着汗水的足迹,今年的灵活就业社保补贴政策一经行文下发,我们提前做好了广而告之的宣传工作,并有针对性的登记在册一
15、批符合要求的失业人员(主要是户在人不在的失业人员),截止目前,在辖区内大力宣传201*年灵活就业人员社保补贴政策,为名灵活就业人员办理了灵活就业人员社保补贴。4、拓宽就业渠道加强培训。抓好技能培训是提高失业人员再就业率的有效旅途。年内,街道己为下岗失业人员提供各类技能培训人,其中与市劳动局指定的培训机构合作培训人次,培训科目分别是:茶艺、办公自动化、美容礼仪等;另外,各社区依托社区有效资源,联系有一技之长的再就业(创业)的失业人员,开展“名师带高徒”计划,由再就业(创业)的失业人员手把手的交那些未就业(创业)的失业人员,如棒棰营社区的开展“丝网花技能培训”、宝塔山社区开展的“圣诞节小铃铛手工制
16、作”等受到了失业人员的普遍欢迎,学会后在家里实现了就业。通过一系列的技能培训,失业人员们依靠自己培训学到的技能知识、在社区的大力帮扶下,很多下岗失业人员重新走上工作岗位。所以,技能培训的开展,为下岗失业人员的再就业提供了学习技能提升平台,也是促进就业的重要举措。截止9月30日,新增失业人员人次,举办、参加招聘活动场次,提供就业岗位个,为252名就业困难群体提供服务,社区通过多种渠道安置450多人次,在岗的有300余人。全年登记领取失业保险金人次。其中人在社区的帮助指导下圆了创业梦。为名符合条件的创业人员办理了创业贷款,为人申办了灵活就业社保补贴,其中延展一年的人,享受至退休的人。就业工作和谐的
17、氛围得以彰显。(二)社会保障工作在保证数量的基础上提升质量1、努力实现征缴扩面全覆盖。今年是社会保险法实施的第一年,开局之年,万事开头难,特别是随着有效资源不断被挖掘,今年的工作尤为艰巨。但是我们坚信挑战与机遇并存,从年初开始,我们人社中心多措并举:一是主动作为,不留死角。街道与社区承担好属地责任,开展地毯式排查,精心组织,通过上门核查等方式,深入辖区企事业单位展开拉网式排查,做到清查一户,登记一户。二是部门联动,形成合力。进一步强化部门联动机制,尤其是充分发挥劳动监察的职能作用,督促辖区企业依法参保,依法缴费。三是加强社会保险法宣传,联合街道其他部门特邀法院专家为辖区企业负责人及居民讲解社会
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