2022街道“作风建设提升年”活动实施方案.docx
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1、2022街道“作风建设提升年”活动实施方案 街道作风建设提升年活动实施方案根据从严治党、从严管理干部的要求,为进一步巩固党的群众路途教化实践活动成果,加强领导班子和干部队伍作风建设,经街道党政联席会议探讨,确定在街道全体干部职工中深化开展作风建设提升年活动。为确保活动顺当开展并取得实效,特制订本方案。一、指导思想全面实行党的_大和_届_中、_中全会精神,紧密结合党的群众路途教化实践活动回头看和三严三实专题教化的要求,深化落实中心、省、市、区作风建设相关规定,以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱正气、治奢倡俭为重点,在街道范围内开展以讲规则、守纪律、正风气为主题的作风建设提升年活动,进一步促进干
2、部实力大提升、机关作风大转变、发展环境大改善、工作业绩大跨越。二、实施范围街道各站所、各社区及其全体工作人员。三、 目标任务紧紧围绕讲规则、守纪律、正风气主题,坚持问题导向,强化主体责任、强化长效机制、强化正风肃纪,重点针对庸、懒、散、乱、奢等五个方面进行集中整治。一是治庸提能。严厉整治思想上因循守旧、不思进取,行动上敷衍度日、无所作为,工作业绩长期排名靠后,以及管理懦弱乏力、不敢动真碰硬的现象,着力解决怕碰冲突、怕担责任、怕得罪人,工作不能开拓、不敢突破的问题。二是治懒增效。严厉整治在岗不履职、履职不尽责,办事拖拉、推诿塞责、效率低下的现象,着力解决懒思索、懒调研、懒推动、懒落实的问题。三是
3、治散聚力。严厉整治工作作风散漫、工作纪律松弛,无故旷工、迟到早退、擅离职守,上班时间吃早餐、打牌、下棋、炒股、玩嬉戏、观看消遣节目等现象,着力解决组织观念和纪律观念不强,难以形成工作合力的问题。四是治乱正气。严厉整治四难(门难进、脸难看、话难听、事难办)、四乱(乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查)现象,着力解决大局意识、服务意识、法制意识弱化的问题。五是治奢倡俭。严厉整治违反中心八项规定、违规运用三公经费等行为,着力解决办事大手大脚不讲节约、顶风作案不计后果的问题。四、方法措施(一)立规立纪1.开展学习教化。切实加强干部职工的作风纪律教化,制订详细的学习安排,仔细组织干部职工开展常常性的集中学习,
4、重点学习公务员法、事业单位人事管理条例、中心八项规定和省委九项规定、 _市_区机关思想作风建设六个严禁二十个不准、_市_区机关事业单位工作人员管理暂行规定、_市_区机关事业单位及其工作人员违反作风建设有关规定的问责方法、_市_区借用工作人员管理方法以及各级关于厉行节约、公务接待等法律法规文件,引导党员、干部主动适应新常态,在思想和行动上与中心、省委、市委、区委保持一样。(责任领导:_来组织室:_、_)2.加强制度建设。切实改进机关作风,规范行政行为,提高工作效能,依据作风建设相关规定及要求,结合实际,制定和完善各项规章制度。重点制定机关工作人员考勤制度、公务接待制度、公务用车管理制度、会议制度
5、财务管理制度等。进一步完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、接待群众来信来访及回复制等,对便民服务加强细微环节管理,将执行状况与绩效考核、工资福利挂钩,对出现问题的人员或部门追责到位。(责任领导:_ 党政办:_)3.健全督查奖惩机制。街道建立由党工委统一领导、纪工委协调抓总,相关部门协作、干部群众参加和一级抓一级、层层抓落实的干部队伍作风建设常态化领导体制。由纪工委(监察室)牵头,定期召集党政办、组织室召开碰头会议,定期通报活动开展状况,形成推动正风肃纪的工作合力,促进作风建设各项工作有序有效推动。各站所和各社区负责人要切实履行好抓干部队伍作风建设的职责职能,尽快形
6、成一把手抓、抓一把手的工作格局;建立抓早抓小抓常的工作机制,留意发觉党员、干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题,通过提示谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式,防微杜渐。(责任领导:_ 监察室:_)(二)自查自纠重点开展五查五纠:即查思想作风,纠氛围不浓的问题;查领导班子,纠示范不强的问题;查制度建设,纠执纪不严的问题;查工作落实,纠绩效不高的问题;查群众评价,纠形象不佳的问题。1.深化查找问题。专题学习中心、省、市、区通报的作风建设典型案件和警示教化片、警示教化读本,把单位和个人放到警示教化中照镜子;实行座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动、专题民主生活会等形式,主动听取各方看法建议;结合群众信
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- 关 键 词:
- 2022 街道 作风 建设 提升 活动 实施方案
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