2022年人力资源个人简历15篇.docx

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1、2022年人力资源个人简历15篇人力资源个人简历1个人基本信息姓 名： 国籍： 中国目前所在地： 广州 民族： 汉族户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、工作年限： 1 职称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： XX-3000 希望工作地区： 广州、佛山个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 20xx-11公司性质： 所属行业：担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员工作描述： 管理公司日常事

2、务.人事方面.离职原因： 回家.教育背景毕业院校： xx学校最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-06-01所学专业一： 平面设计 所学专业二：受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号20xx-07 20xx-07 xx学校 平面设计 中专语言能力外语： 英语 一般国语水平： 良好 粤语水平： 良好工作能力及其他专长工作细心，努力，积极进取，学习能力强。熟悉办公软件，平面设计软件。会操作雕刻机，刻字机。详细个人自传月薪要求：XX元希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.个人联系方式通讯地址：联系电话： 家庭电话：手 机： 号码：电子邮件： 个人主页

3、：人力资源个人简历2基本资料姓名：小郭性别：女出生年月：19934婚姻状况：未婚政治面貌：群众身高：158cm籍贯：山东目前所在地：山东联系方式联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXX求职意向期望职位：人事工作地点：山东职位类型：全职工资待遇：XX3000元工作经验XX.02XX.06 XXXXXX教育有限公司行政前台XX.07XX.10 XXXX超市有限公司人事实习生教育背景毕业院校：青岛大学最高学历：本科毕业时间：XX7所学专业：工商企业管理外语：英语：普通计算机能力：熟练所获证书：助理人力资源师资格证书自我评价本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并

4、能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。人力资源个人简历3个人简历电话：134xxxxx95 邮emailprotected男 51 汉族 27年5个月工作经验 保密 群众户口所在地：四川省资阳市现居住地：成都市锦江区最近工作： 中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月求职意向期望工作地区：不限期望从事职位：1、安保(同安保类)，2、销售经理/主管，3、人力资源总监/经理/副经理期望月薪范围：6000-8000元当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗期望工作性质：全职工作/实习经历20xx-09至20xx-08

5、中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月单位性质：民企单位规模：100-499人汇报对象：总经理下属人数：15人工作描述：负责3百亩工地及办公区治安、消防.由于该公司资金链断裂，发不起工资，故离职。20xx-06至20xx-06大型四星级成都白芙蓉宾馆安全主管兼保安队长3200元/月单位性质：国企单位规模：100-499人汇报对象：总助及总经理下属人数：25人工作描述：负责宾馆及宾馆出租房治安、消防及与公安、消防的外联事宜。20xx-01至20xx-10自由职业办公室主任、项目经理、销售经理等职2500元/月单位性质：民企单位规模：500-999人汇报对象：部门经理下属人数

6、：20人工作描述：这些年经历过几家单位，从事过办公室主任、销售经理、项目经理等职，有过失也有成绩，积累不少经验。1987-12至1998-10原四川拖拉机总厂公安科干事169元/月单位性质：国企单位规模：1000人以上汇报对象：公安科长下属人数：0人工作描述：在该企业先后从事铣工、工艺编制、公安科(后改为保卫处)干事。该企业于1999年破产。项目经历20xx-11至20xx-04玛丽亚天府妇产儿童医院项目描述：负责全院的消防、治安、车辆停放及保安培训工作自我评价本人工作认真负责，脚踏实地、挑战和创新意识，能从事各类管理、营销、安保经理、主管等工作。(我的简历中姓名用的不是真名，希望面试时告知)

7、人力资源个人简历4目前所在：云浮年龄：24籍贯：云浮国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：182 cm体重：80 kg简历求职意向求职职位：高级管理：人力资源管理相关，市场/营销/总裁助理/总经理助理：工作经验/年：无专业职称：无职称工作类型：实习就职时间：一个星期期望薪资：1500-20xx求职地区：广东省,河南工作履历教育简历毕业学校：河南大学最高学历：本科获得学位: 管理学士学位毕业时间：20xx-06-01所学专业：人力资源管理第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-09-0120xx-06-01河南大学入离职管理管理学士学位待定语言能力外语：英语优秀粤

8、语水平：精通第二外语：无国语水平：精通我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就

9、有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真

10、负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作

11、压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短

12、时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。人力资源个人简历5姓 名： 国籍： 中国目前所在地： 广州民族： 汉族户口所在地： 广东省身

13、材： 178 cm kg婚姻状况： 未婚年龄： 22 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx-3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：深圳华利食品有限公司起止年月：20xx-12 20xx-11担任职务：财务会计工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。离职原因：教育背景毕业院校：广

14、东科学技术职业学院最高学历： 毕业日期：20xx-06-01所学专业：会计电算化20xx-09-20xx-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS数据库等。详细个人自传在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实

15、践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。人力资源个人简历6个人信息姓名：性别： 男年龄： 29体重： 89民族： 汉族身高： 171 cm

16、户口所在地： 湖南 岳阳婚姻状况： 未婚出生日期：1984年2月12日现工作地点：湖南 岳阳希望职位： 期望职位一：行政/人事类工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳求职类型：全职/兼职待遇要求：2500人民币/月 (可面议)到岗时间：可随时到岗教育培训最高学历：大专毕业学校：中央广播电视大学更新日期：20xx年01月10日专业类别：管理类专业名称：工商管理20xx年09月-20xx年07月 中央广播电视大学 工商管理工作经验公司名称：沃尔玛国际连锁超市 20xx年8月-20xx年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)担任职位：人力资源助理工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用

17、各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位：人力资源经理工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;3.行政及人力资源部日常事务管理;4.员工职业发展规划管理;5.员工的绩效考核及管理;6.宿舍管理;7.办公用品的采购与发放;8.企业文化建设;9.员工活动的组织与开展;10.公司内部成本11.人员招聘

18、及法律风险控制;12.员工关系管理及工作氛围优化;13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位：人力资源经理工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;3.行政及人力资源部日常事务管理;4.员工职业发展规划管理;5.员工的绩效考核及管理;6.宿舍管理;7.办公用品的采购与发放;8.企业文化建设;9.员工活动的组织与开展;10.公司内部成本控制;11.人员招聘及法律风险控制;12.员工关系管理及工作氛围优化;

19、13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;技能专长熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。自我评价有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收

20、入与成绩有积极的心态。熟悉人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!人力资源个人简历7姓名：xxx性别：男学历：大专工作年限：58年期望薪资：面议工作地点：天津武清不限求职意向：人事主管/经理工作经验北京xxx有限公司工作时间：20xx年5月至今职位名称：人事行政主管工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办

21、公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。教育经历20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计语言技能普通话：很好自我描述本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。人力资源个人简历8姓名：XXX 性别：女民族：汉 政治面目：群众学历(学位)：本科 专业：经济信息管理联系电话：联系地址：Email Address：教育背景毕业院校：辽宁大学 20xx.9-20xx.7 货币银行专业 本科另：其他培训情况*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

22、*掌握一定财务知识工作经历*20xx.4-至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*20xx.9-20xx.3 XX日化公司 销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋

23、好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。人力资源个人简历9基本信息姓 名： 童xx性 别： 女婚姻状况： 未婚民 族： 汉族户 籍： 湖北-襄樊年 龄： 30现所在地： 广东-广州身 高： 160cm希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管教育经历20xx-1 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科培训经历20xx-1 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20xx-8 20

24、xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证工作经历*公司 （20xx-02 20xx-11）公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管工作描述：一、人事工作：1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺

25、畅。3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。6、员工

26、关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。二、行政工作：1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。离职原因： 公司转型这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。*公司 （20xx-06 20xx-02）公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备担任职位： 人

27、力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师工作描述：一、人事工作：1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。5

28、、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。二、行政工作：1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。离职原因： 集团重组*公司 （20xx-09 20xx-06）公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管工作描述：一、人事工作：1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护

29、招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。二、行政工作：1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S

30、推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。离职原因： 参加学习技能专长专业职称：计算机水平： 高级计算机详细技能：技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。语言能力普通话： 流利 粤语： 一般英语水平：英语： 一般求职意向发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的

31、专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。其他要求：自身情况自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难

32、，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。人力资源个人简历10姓名： 性别： 女民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日证件号码：婚姻状况： 未婚身高： 157cm 体重： 45kg户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年工作年限： 四年以上 职称：求职意向职位性质： 全 职职位类别： 人力资源-人事专员职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房到职时间： 可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：教育培训教育经

33、历： 时间 所在学校 学历20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科培训经历： 时间 培训机构 证书工作经历所在公司： 广州庆蕾服装有限公司时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月公司性质： 外资企业所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位： 会计兼人力资源管理工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税

34、人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！离职原因：所在公司： 广东瑞源会计师税务所时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月公司性质： 其他所属行业： 其他担任职位： 会计工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。人力资源个人简历11个

35、人信息/ Personal Information姓名性别出生日期籍贯户籍民族身高体重婚育工作年限目前年薪性格特征业余爱好联系方式E-MAIL家庭住址教育/ Education Courses时间专业院校学历培训/ Training Courses时间培训内容培训单位结果职业经历/ Working Experience任职时间任职公司职位工作职责与业绩:公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的.框架的建立.公司薪酬体系的制定.公司培训体系及制度的制定.劳动关系和保险合

36、同的处理；.负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.起草、修改相关行政通知、公告、公约.组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.20xx/04 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管工作职责与业绩:公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.负责员工的招聘与培训工作.负责员工劳动合同的鉴证及备案.负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.20xx/0

37、2 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管工作职责与业绩:各部门定岗定编.把控公司招聘、培训工作的整体方向.五险一金流程的掌控.公司公章的管理.与政府等外联沟通工作相关事宜.负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.负责公司资产定期盘查和管理.20xx/03 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员工作职责与业绩:负责公司员工五险一金的办理.负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.自我评价 /本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管

38、理工作经验.熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.系统学习过人力资源管理课程.为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.人力资源个人简历12姓 名： 王小姐籍： 中国目前住地： 广州 民 族： 汉族户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位： 行政/人事类：人事专员、工作年限： 4 职 称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 20xx-3500 希望工作地区： 广州 佛山工作经历：公司名称：*（广州）电子有限公司

39、 起止年月：20xx-09 20xx-04公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务： 人力资源助理工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度2.员工人事资料的建立及维护3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔6.员工劳动合同签订、整理及保管工作7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道8.员工工资计算9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策离职原因： 个人发展公司名称：*集团 起止

40、年月：20xx-04 20xx-08公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务： 人事主任工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;2.员工人事资料的建立及维护;3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;7.熟悉高校毕业生的招聘流程;8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.离职原因

41、： 个人发展公司名称： 起止年月：20xx-05 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务： 人事部文员工作描述： 1.员工档案管理;2.员工厂证办理;3.公司员工入离职等相关手续办理;4.员工劳动合同整理及保管工作;5.搜集工作相關的政策信息;6.完成上司交付的各項工作.离职原因： 个人发展教育背景毕业院校： 广东培正学院最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01所学专业： 工商管理 第二专业：培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中20xx-09 20

42、xx-06 广东培正学院 工商管理 大专语言能力外 语： 英语 良好国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀工作能力及其他专长1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;2.能独立处理各项人事问题;3.熟悉劳动法规;4.能熟练操作办公室软件.详细个人资料本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。人力资源个人简历13姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：12345678联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007EmailAddre：12345678xx。com教育背景毕业院校：辽宁大学1994。91997。7货币银行专业本科其他培训情况*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，Email软件及其它办公设备*英语通过国家6级考试，听说读写熟练*掌握一定财务知识工作经历*XX年X月至今XX外资企业人力