2022组织部长 年抓“两新”组织党建工作述职报告范文.docx

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1、2022组织部长 年抓“两新”组织党建工作述职报告范文 组织部长2022年抓两新组织党建工作述职报告范文2022年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及两新工委深化实行习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市两新组织1党建工作实现新突破、取得新成效。央视新闻联播中国组织人事报、人民网等中心主流媒体和中组部有关刊物X次宣扬我市两新党建创新做法。现将履职状况汇报如下：一、2022年履行抓两新组织2党建职责状况（一）坚持政治引领，激活红色引擎。始终把党史学习教化作为首要政治任务，引导广阔党员在学史知史中坚决信

2、仰信念、吸取奋进力气。一是抓好学习教化。将刚好跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合，推行工前工后一刻钟、早餐午餐半小时等学习制度，引导广阔党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展学党史、听党话、跟党走专题学习、守红色根脉、助企业发展专题党课、与党同心与企同行专题培训等活动，累计举办专题党课X次、培训班X场次。三是办好民生实事。深度融合推动我为群众办实事实践活动，建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工双联制度，开展万企联万村共走振兴路书记家访等活动，促成村企联建X对、产业项目X个，解决群众困难X余件。（二）坚持组织引领，筑牢红色堡垒。全力攻克两新

3、组织党建工作薄弱点，不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探究创新。成立快递行业党委，建立由邮政、市场、公安等X家单位组成的联席会议制度，建成X个党建阵地，为快递小哥供应法律询问、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、党员评比等活动，激励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化两新组织懦弱涣散党组织X个方面X种详细情形，指导县区深化梳理排查，一企一策制定整顿转化方案，整顿转化懦弱涣散党组织X个，解决空白班组X个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施看法，出台X条资格认证答复口径，推动X名党员出资人、X名经营管理者担当党组织书记，公开聘请X名专职党务工作人员，认证党务工作者

4、X名，举荐X名优秀党务工作者担当省市党代表，有效激发工作动力。（三）坚持行动引领，汇聚红色力气。实施党建引领助企发展行动，推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟，吸纳X家链上企业加入，建成X平方米综合服务中心，发布产业X条党建X条定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动X场次，在支援XX救灾中，累计捐款捐物达X万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委两新工委委员单位职能优势和人才优势，设立X项党建助企项目，服务中小企业X余次，完成学问产权质押贷款X笔，贷款金额X亿元，发放补助资金X万元。三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展党员三亮三比等活动，组建支部攻

5、坚组X个、党员突击队X支，引导党员主动服务企业发展。二、抓两新组织党建存在的问题（一）抓党建的思想相识还不够到位。部分两新组织出资人对党建助力企业发展的相识还不到位，重视程度不够，认为党建工作是务虚的，对生产经营帮助不大，抓党建工作是奢侈时间，导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不规范、不刚好、不常常。少数两新组织党组织书记存在打工思想，认为抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动方法不多、品牌建设成效不明显。（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断改变，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断

6、增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多，导致党建工作存在空白点，党的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿懦弱涣散两新党组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致建而不用联而不活的懦弱涣散两新党组织依旧存在。（三）党建与发展相融互促效果不够。部分两新党组织党员数量少，推动党建与发展相融共促有心无力。少数两新党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、探讨考虑不够深，导致推动两新组织党建工作与发展的方法不敏捷、举措不够实、融合度不高。部分党员认为参与党组织活动奢侈时间，对本人帮助不大，党组织关系不主动转入，平常也不主动亮身份、比贡献，有时候对党组织支配的一

7、些工作评头论足唱反调，对推动党建与发展相融互促带来反作用。三、2022年抓两新组织党建工作的思路（一）探究推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员发展等难题瓶颈，打破传统的以单位建党为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探究成立区域党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部，建立区域党委片区党总支网格党支部的组织架构，推动区域党建工作与园区产业规划相连接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成上下贯穿、一体联动的基层组织体系。（二）加强党组织分类晋位指导。依据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等状况，探讨制定标杆类、成长类

8、、孵化类企业党组织分类管理方法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动，放大XX公司等企业特色党建工作示范引领效应，深化开展党委有一个党建工作核心理念、党支部有一个党建工作特色品牌、党员有一个发挥作用的党性要则三个一活动，营造学习先进、争创标杆的深厚氛围。（三）深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作用，将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延长，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业党建联盟。指导产业党建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业党建联盟充分发挥作用，依托区域党群服务中心等平台，定期举办主题党日、开放式组织生

9、活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。（四）探究加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业党建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织，探究党组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参加管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动，形成党群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页