2022西湖管理区教科文局201-年人事工作总结.docx

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1、2022西湖管理区教科文局201*年人事工作总结 西湖管理区教科文局201*年人事工作总结西湖管理区教科文局201*年人事工作总结暨201*年工作设想201*年，我股室在教化局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，仔细学习党的各项方针、政策，学习有关业务学问、政策法规，听从大局，团结协作，始终本着为教化服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热忱服务，顺当完成了201*年预定的各项工作任务，现将一年来的工作及201*年工作准备作如下总结和安排：一、二一一年完成的主要工作1、元月初前完成了教化系统201*年度事业单位工作人员的年度考核的组织、审核、报批工作。2、201*年

2、各级先进老师、先进教化工作者评比表彰嘉奖状况。完成了201*年聘请人员的试用期考查、考核转正、定级等业务工作（201*年聘请人员中，认定中学老师二级资格4人，中学老师三级资格6人）。按局领导支配完成了201*年系统优秀老师，教化工作者的评比审批、制证下文等工作。共表彰了战线先进个人41名，区级优秀老师18名。举荐市级“优秀班主任”1名3、搞好了老师聘请工作。今年共面对社会聘请老师11人。有效地改善了我区老师的年龄结构和专业结构。并组织新录用的老师进行了岗前培训4、主动稳妥地推动了教化系统事业单位人事改革改革的各项工作。为主动稳妥的推动事业单位人事改革，我局开展了大量的工作。一是由区委、区管委牵

3、头，召开了全区事业单位人事改革动员大会，强化了教化、人事、社会保障之间部门联动。二是教化局召开了四次人事改革的专项会议，刚好传达了各种会议精神，对工作提出了明确的目标和要求，制定了工作的时辰表和路途图。三是各校都召开了教职工动员大会。到目前为止我区已进入岗位设置实施阶段。5、仔细办理了教职工退休、调动等有关业务截止到201*年12月，我局共为14退休教职工办理了退休手续。年内调出系统外3人，区内老师流淌5人。6、人事有关统计业务状况人事统计业务方面，主要完成了中小学老师人员统计名册，绩效工资实施各项统计工作。依据目前我系统事业单位编制调整的实际状况，在仔细核实各校人员状况的基础上向人事部门报送

4、了我区农村中小学调整代课老师、临时工指标的调配方案及上报了增加临时工工资的请示。完成了各校食堂临时工勤人员配备方案等统计报表工作。在一年来的工作中，我股室在完成以上工作的同时，主动协作其它股室和有关部门完成好相关业务，努力完成局领导支配和其它股室须要协作完成的有关工作，为部门工作的正常运转做了较大的努力。回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，冲突突出，困难多的状况下，我股室在局领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种缘由工作中依旧存在着许多困难和不足，主要体现在以下几个方面：1、在某些工作上超前意识需进一步增

5、加。2、深化基层调查探讨、主动管理人事工作、使现有人力资源得到最大限度的合理利用，为局领导和政府人事部门对人事工作科学决策刚好供应精确的政策、数据保障等方面需进一步增加。3、现有工作人员已基本具备现代办公所需实力，所需办公设备条件不断改善，但也须要不断学习相关政策及提高专业理论水平。在新一年的工作中我们决心总结阅历，发扬成果，克服不足，进一步明确职责，团结协作，努力学习有关政策和业务学问，调动协调各方面主动因素，不失时机地开展好各项业务，主动工作，为我区教化事业的改革与发展供应有效服务。二、二一二年工作准备1、股室内各工作人员进一步明确工作责任，明确职责，分工明确，协作到位。2、仔细搞好系统内

6、各类工作人员的年度考核工作，全面完成各类人员考核的组织、审核、登记、归档业务。搞好教化系统补充人员规划、方案、协作人事等部门搞好老师招考工作、加强事业单位岗位设置管理等业务。3、进一步完善和规范我系统人事制度改革工作中的各项业务，总结事改工作的阅历，刚好发觉和汇报反映事改工作中的冲突和问题，刚好解决些力所能及的冲突，规范资料管理，加强协调指导工作。仔细学习教改各项政策、主动协作支持教改工作。在有利于事业发展的前提下帮助教改办落实教改工作的相关规定，进一步规范职工全员聘任工作中的各项业务性工作。4、按上级相关岗位设置管理要求，结合我系统中小学编制及事业发展需求，科学合理设置好各级专业技术职务岗位

7、，进一步搞好专业技术人员的专业技术职务常常性评审工作，仔细探讨上级部门有关技术职务评审政策、细心布置，仔细实施专业技术人员结构比例制工作，对各级各类学校中学职岗位设置工作仔细清理，合理设置。对各级职务等级合理设置、科学管理，仔细总结专业技术职务评聘工作阅历，完善全区教化系统全面实施专业技术职务评聘工作，使我系统专业技术职务评聘工作接着沿着健康的轨道发展，以达到专业结构合理、专业技术人员主动性得到充分发挥的目的。5、仔细搞好各级各类先进老师、教化工作者的评比举荐的有关业务工作。仔细搞好获奖人员基本状况统计业务，进一步搞好离退休人员基本状况统计工作。6、按时、按质完成好各种人事统计工作，主动完成领

8、导所支配的各项业务，主动协作有关股室完成单位的有关突发性工作任务。7、人事工作是一项政策性强、冲突突出、涉及面广，工作要求高且面对的人员多样困难，较为人们关注的工作，每一项业务，每一件事出点差错都会引发不行想象的后果。所以我股室工作人员要加强政策业务学习，努力提高政策水平，驾驭业务范围内状况，做到心中有数，不失时机地完成各项工作任务。工作中非常留意工作方法，坚持原则，热忱服务，文明办公，团结协作，业务上不出现拖拉积压状况。注意请示汇报，加强协调联系，树立良好的工作形象，主动工作，为教化事业发展供应有效服务。扩展阅读：西湖区教科体系统201*-201*年创建全国文明城市工作实施方案南昌市西湖区教

9、化科技体育局文件西教科体发201*10号西湖区教科体系统201*-201*年创建全国文明城市工作实施方案区属各校（园）、桃花学校、桃花中心小学：依据南昌市201*-201*年创建全国文明城市工作规划、南昌市201*年各责任单位创建全国文明城市责任分工、201*年南昌市公共文明指数测评方案年南昌市公共文明指数测评方案以及区委、区政府有关文件的要求，结合我区教科体系统创建工作的实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，仔细实行省、市、区党代会精神，紧紧围绕建设环鄱阳湖生态经济区和实施“山江湖”战略以及今后五年全区发展目标任务，根据中心文明办2

10、01*年制定下发的全国文明城市测评体系规定的工作标准，为南昌建设成为经济科教发达、城市功能完善、生态环境良好、人文素养一流、人民安家立业的现代文明花园英雄城市做出教科体系统应有的贡献。二、总体目标根据全国文明城市测评体系工作标准和区委、区政府的要求，西湖区教科体系统创建全国文明城市工作总体目标是：仔细实行区委、区政府的有关指示精神，扎实开展区委、区政府支配的各项活动，坚持把强化组织领导作为第一保证，把提高全系统干部和师生素养作为第一要务，把人民群众满足作为第一标准，全面提高本系统的文明程度、提高师生文明素养、提高群众对教化的满足度，圆满完成教科体系统所担当的创建全国文明城市的各项任务。三、基本

11、原则1、坚持把促进发展作为创建的第一要务。把发展作为创建工作的首要任务，把发展水平作为检验创建成效的首要标准，以经济建设为中心，全面开展各项创建工作，强化管理与建设并重，把创建全国文明城市作为促进发展的龙头工程，走全面发展之路、文明发展之路、可持续发展之路，努力推动创建工作上新的水平、新的台阶。2、坚持把构建和谐社会作为创建的根本任务。着力打造“和谐西湖”，把和谐发展转化为安家立业的生活环境、可持续发展的生态环境，转化为贯彻科学发展观的思路、和谐的社区人际关系、劳动关系和家庭关系，把和谐创建互动同群众性精神文明创建活动结合起来，并贯穿到文明城市创建各项工作中，纳入争创全国文明城市全过程。3、坚

12、持把服务群众作为创建的根本宗旨。把创建宗旨与基层实际要求想融合，体现可行性；坚持解决群众关注的社会问题，体现实效性；坚持调动人民群众参加热忱，体现群众性。把实现最广阔群众的根本礼仪作为工作的动身点和落脚点，把人民群众是否满足作为创建工作的成败的根本标准，接着推动“民生工程”，切实解决好人民群众普遍关注的热点和难点问题，为群众办实事、解难事、做好事，不断提高人民的生活质量，让人民群众尽享文明创建的成果。4、坚持把求真务实作为创建的根本方针。坚持求真务实的看法，克服急功近利、突击应付的思想，反对弄虚作假，努力把测评指标变为教化管理目标、把测评方法转化为教化常态管理方法、把测评体系转化为长效机制，严

13、格根据全国文明城市测评体系的要求，从详细事情抓起，一件事一件事抓落实，把基础工作做实，一步一个脚印地解决实际问题，确保各项创建指标全面达标。四、组织机构经探讨，我局确定成立西湖区教科体系统创建全国文明城市工作领导小组。总负责：王建国总指挥：徐六保副指挥：陈聚寿、黄雪鹏、尹木生、刘、涂湘萍成员：陈英、李一线、各科室负责人及各校（园）长下设创建办和五个工作组，局创建办公室设在办公室，联系电话：6564801。办公室主任由尹木生兼任，办公室成员为：宗国奇、吴小艳、罗文华、谌晖、蔡智彪、赵志辉、曾涛、吁婷婷、杜小娟。五、工作内容详见附件：1、201*年西湖区教科体系统创建全国文明城市责任分解表2、20

14、1*年南昌市公共文明指数学校实地测评指标。六、工作步骤依据中心文明委关于评比表彰全国文明城市活动的工作支配和区委、区政府的统一部署，比照全国文明城市测评体系（201*年版）标准，近两年西湖区教科体系统创建工作分为强化责任、整体推动、自查考核、迎检打算4个阶段：第一阶段（201*年5月-6月）：强化责任阶段。在总结近年来教科体系统创建工作阅历成果的基础上，比照全国文明城市测评体系，查找不足，制定实施方案，广泛动员，进一步提高全系统干部群众参加创建的主动性。各责任单位结合各自实际，制定详细工作方案，确定工作重点，进一步细化目标责任。其次阶段（201*年6月-12月）：整体推动阶段。各学校各责任单位

15、结合实际，根据区教科体局的统一部署，要比照西湖区教科体系统创建全国文明城市责任分解表（201*版）逐项抓好落实，对创建工作的重点、难点问题和薄弱环节，实行有力措施，进行专项治理，按期完成任务。各学校要利用教化网站、宣扬栏等平台，加大对创建文明城市活动的宣扬力度，形成深厚的舆论氛围。区教科体局创建办公室比照责任分工定期、不定期进行指导、检查和考评。第三阶段（201*年1月-3月）：自查考核阶段。区教科体局创建办公室对各责任单位、学校的创建工作完成状况进行检查验收，并做好查漏补缺。第四阶段（201*年4月-6月）：打算迎检阶段。制定详细的迎检工作方案，完善创建背景材料，做好一切迎检工作，保证201

16、*年在确保全国创建文明城市工作先进城市的基础上，争创全国文明城市奋斗目标的实现。七、工作要求创建全国文明城市工作时间紧、任务重、要求高、难度大，必需实行有效措施，保证各项工作落到实处。1、加强领导。各学校、各单位要切实加强领导，在现有基础上，进一步充溢领导力气，健全组织。要建立相应的组织机构，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，各级都要签订责任状，确保组织到位、领导到位、制度到位、经费到位，切实抓紧、抓实、抓好、抓出成效。2、周密部署。各学校、各单位要根据本实施方案的要求，紧密结合各自实际，进一步制定详细的实施方案或工作措施，特殊是工作任务分解表下发后，各单位对相关责任进行再

17、分解，并落实详细责任人，并将实施方案或工作措施于7月28日前书面报局办公室，确保创建工作有条不紊地推动。3、亲密协作。创建工作涉及到方方面面，各学校、各单位主要领导要负总责，分管领导详细抓，领导之间要树立大局观念和全局意识，相互协调，齐抓共管，形成同创同建的良好氛围。各学校、各单位的各部门要结合自身实际，全力开展、支持和服务创建工作。4、狠抓落实。进一步落实工作责任制，明确工作目标，层层分解，责任到人。要进一步加大投入力度，在创建工作的硬环境建设上，要进一步创新手段、创新机制，使创建工作的每一项决策和措施真正落到实处。局党委将把创建工作列入各学校、各单位班子和领导干部政绩考核的重要内容，各学校

18、、各单位也要切实强化创建工作的考核，改进考核方法，加大考核力度，充分调动本单位全体人员创建工作的主动性和主动性。附：1、201*年西湖区教科体系统创建全国文明城市责任分解表2、201*年南昌市公共文明指数学校实地测评指标西湖区教化科技体育局201*年7月20日主题词：201*年教化创建方案抄报：区委办公室、区政府办公室、陈宇部长、唐仁让副区长抄送：区创文明城市办公室附1：201*年西湖区教科体系统创建全国文明城市责任分解表测评指标项目名称-3规范守-8信的市市场监管场环境测评内容-22打击走私贩私、假冒伪劣产商品测评标准测评方法责任科室责任人责任领导陈聚寿无影响恶劣的侵扰学问产权、假冒伪劣产商

19、品事务材料审核科技科谌晖-26社会主义核心价值体系的学习宣扬1）努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教化以及日常工作学习生活中，并融入国民教化和精神文明建设全过程；2）广泛宣扬和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；3）弘扬民族精神和时代精神；利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣扬活动。1）建立形势政策报告会制度；2）开展多种形式的形势政策教化、国情（包括中国革命史）教化、国防和国家平安教化；3）形势政策与国情教化师资队伍落实，阵地有保障。1）建立健全未成年人思想道德建设领导体制和工作机制，设立特地的协调机构；2）建立健全学校、家庭、社会“三结合”的教化网络；3）组

20、织开展“做一个有道德的人”主题活动，引导未成年人在家孝敬父母、在学校敬重师长、在社会奉献他人。1）利用多种形式宣扬及优秀传统文化，并形成制度；2）组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统；3）组织开展中华经典诵读活动；450（元）220（元）220（元）材料审核听取汇报问卷调查组织人事杨晓颖科黄小华刘教化科各校（园）长各校（园）-4健康向上的人文环境-10思想道德建设-28形势政策与国情教化教化科黄小华材料审核刘各校（园）各校（园）长听取汇报-30未成年人思想道德教化材料审核教化科黄小华刘听取汇报各校（园）各校（园）长-31优秀传统文化教化-11国民教化-32人均教化

21、经费支出材料审核教化科黄小华刘听取汇报各校（园）各校（园）长材料审核基财科方子水刘测评项目指标名称测评内容测评标准测评方法责任科室责任人责任领导1）根据国家办学标准，推动义务教化阶段学校办学条件标准化；-33材料审核2）均衡配置公共教化资源，有详细的扶持弱校的措施；义务教化均衡发展3）实行有效措施，加强对义务教化阶段择校问题的管理。1）推行校务公开和收费公示制度，政府部门定期开展教化收费专项检查，建立学校乱收费责任追究制度；2）建立健全各项平安管理制度和校内意外损害事务应急管理机制，建立和完善中小学生意外损害保险制度；3）开展和谐校内创建活动，师生关系、同学关系和谐；中小学设立心理询问室，并配

22、备专、兼职老师；4）建立健全进城务工人员子女入学的长效机制和相关制度，并得到落实；5）实行有效措施，切实减轻学生课业负担，保证学生在校每天1小时体育熬炼时间。60%50%50%基财科方子水徐六保教化科黄小华各校（园）各校（园）长刘-4健康向上的人文环境-11国民教化-34学校管理1）2）4）材料审核3）5）实地考察纪检监察室吴小艳教化科黄小华黄雪鹏勤办王国生尹木生体卫艺科罗文华刘各校（园）各校（园）长-35常常参与文体活动人数的比例-12文体活动与文-36体设施体育设施与体育活动问卷调查体卫艺科罗文华黄雪鹏1）区、街各级政府组织的综合性全民健身活动（项目含5项以上），每年1次以上；区、街各级政

23、府组织的单项型体育活动区级每年5次以上，街道每年3次以上；2）建立区、街道各级体育组织并常常开展活动，每千人拥有3个社会体育指导员；3）每个街道4拥有晨晚练体育活动点5个以上；4）公共体育场地设施状况良好；5）人均体育场地面积1.08平方米。材料审核体卫艺科罗文华黄雪鹏注：-35常常参与文体活动人数的比例指：每周参与文体活动（包括体育熬炼）3次以上、每次30分钟以上的人数（含在校学生）占城市总人口的比例。由于该项测评内容采纳问卷调查的方法采集数据，所以该项测评内容以问卷调查中常常参与文体活动的人数占问卷样本总数的比例来计算。测评项目指标名称测评内容测评标准1）组织开展文明交通行动安排，制定实施

24、方案及年度安排，明确部门职责，探究建立长效机制；2）交通遵章率达标；3）车辆、行人各行其道，无闯红灯、乱穿公路现象，机动车让行斑马线；4）排队候车，依次上、下车测评方法责任科室责任人责任领导-14市民文明行为-44市民交通行为材料审核、问卷调查教化科黄小华刘各校（园）各校（园）长-4健康向上的人文-15环社会道德境风尚-53评比表彰道德模范1）道德模范评比表彰活动规范化、制度化；2）社会各界对评比表彰结果的认同率80%；3）制定帮扶生活困莫非德模范的方法，赐予道德模范崇高社会礼遇，形成长效机制；1）3）材料审核2）问卷调查局工会局妇联蔡智彪朱宇虹刘-54学习宣扬道德模范1）运用新闻媒体、文艺创

25、作、公益广告等多种形式，实行座谈会、报告会、巡讲等多种方式，在社区、企业、机关、学校、村1）材料审核、镇等城乡基层单位，大力宣扬道德模范的先进事迹，形成学习、问卷调查2）问崇尚道德模范的深厚氛围；卷调查3）材料2）市民对本市道德模范的知晓率85%；审核3）发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务，担当社会责任、家庭责任。组织人事科杨晓颖局工会蔡智彪刘各校（园）各校（园）长-17-58网络环境发挥社会力气作用在网吧、学校、家庭、社区大力推广绿色上网软件材料审核电教站许金海刘各校（园）各校（园）长注：-42科普宣扬、科普活动的标准3）中的确保科普活动经费指：科普专项经费列入本级政府财政预算，

26、并明显高于同等地区的平均水平，老少边穷地区最低不能低于人均0.3元（年科普工作经费不得少于8万元）；全国科普日、科技活动周等重大主题科普活动另有专项财政经费保障。测评项目指标名称测评内容测评标准测评方法责任科室责任人责任领导-19-62出版物市校内周边场和校内环境治理-5周边环境有利于青-63少年文化产品健生产推介康成-20长的文化产品社和文化服会务文化-64环活动阵地境建设定期组织开展校内周边环境专项检查；材料审核教化科黄小华刘各校（园）各校（园）长1）激励扶持优秀少儿歌曲、音乐、舞蹈、动漫、网络嬉戏、影视片、出版物等文艺产品的创作生产；1）、2）材料审2）主动宣扬推介优秀少儿精神文化产品；

27、核3）网络（媒体）调查3）促进适合未成年人精神文化需求的优秀文化产品数字化、网络化传播。体卫艺科活动中心电教站罗文华李一线许金海黄雪鹏刘1）未成年人校外活动场所坚持公益性原则，无以赢利为目的的经营性活动；基财科、3）材料审教化科2）未成年人校外活动场所运转、维护和开展公益性活动的经1）核、实地考察2）少儿活动费纳入同级政府财政预算予以保障，按政策享受税收实惠；材料审核中心3）依托中小学校网络教室和社区活动中心建设公益性电子阅电教站览室，坚持规范管理，对未成年人开放。方子水黄小华李一线许金海刘注：-64活动阵地建设的标准1）、2）中“未成年人校外活动场所”指：青少年宫、少年宫、青少年活动中心、儿

28、童活动中心、科技馆等公益性活动场所；“坚持公益性原则”指：不少于80%的时间用于开展普及性活动；“无以赢利为目的的经营性活动”指：对集体组织的普及性教化实践活动和文体活动实行免费，对确需集中食宿和运用消耗品的集体活动以及特专长培训项目只收取成本费用，对特困家庭的未成年人全部免费。测评项目-6合适便利的生活环境指标名称-21经济发展方式测评内容-70研发（R&D）经费支出占GDP比重*1.5%1.2%1.0%测评标准1.2%1.0%0.8%1.2%1.0%0.8%测评方法责任科室责任人责任领导材料审核科技科谌晖陈聚寿-22公共设施与公共交通-72无障碍设施1）城市主要道路设有无障碍设施；2）各类

29、公共建筑以及新建住宅设有无障碍设施；3）无障碍设施的管理、运用状况良好。方子水基财科实地考察刘各校（园）各校（园）长1）围绕当合国家重点工作、重大活动、重要节庆以及重大事务，组织开展各种主题的“讲文明树新风”活动，形成长效机制；-9扎实有-34效城乡基层的创建工作创建活动-116讲文明树新风活动2）利用报纸、电台、电视台、手机、互联网等多种媒体，运用讲座、学问竞赛等多种方式，大兴文明礼仪之风；3）开展“全国阅读”活动，激发人们的读书热忱，大兴读书学习之风；4）开展“低碳经济和低碳生活”等方面的宣扬教化活动，普及节约能源资源理念，订正奢侈奢侈现象，大兴勤俭节约之风。材料审核教化科基财科黄小华方子

30、水刘各校（园）各校（园）长-120以城带乡，联动发展1）落实城市支援农村的政策和措施，形成以城带乡的长效机制；2）对于农村基础设施建设、社会保障、医疗卫生、文化教化投入逐年增加，农村社会事业发展水平明显提高；材料审核基财科教化科桃花学校桃花中心小学方子水黄小华张丘贵罗小军刘注：-72标准1）指：办公建筑、商业建筑、文化体育建筑、医疗与交通建筑、学校与园林建筑、为残疾人和老年人服务的福利院所、室外公共厕所等各类公共建筑以及新建住宅设有无障碍设施。附2：201*年南昌市公共文明指数学校实地测评指标编号测评地点测评内容测评标准责任单位指导单位分管领导1）校内宣扬栏中有和谐校内创建的相关内容，并定期更

31、新；设立心理询问室，配备专、-34学校管理2）有减轻学生课业负担的相关措施，有确07学校保学生在校体育熬炼时间不低于1小时的详细措施。1）学校周边无恐怖、迷信、低俗、色情玩-32-2学校管理具、文具和非法出版物销售。2）学校周边200米内无互联网上网场所，电子嬉戏室场所等。兼职老师，开展心理询问活动。各学校（园）体卫艺科黄雪鹏各学校（园）各学校（园）各学校（园）体卫艺科教化科刘教化科备注：公共文明指数测评实行问卷调查、实地考察和材料审核三种方式进行。学校实地考察及材料考察由市创建办、市文明办和国家统计局南昌调查队共同组织实施，学校实地测评上半年、下半年各测评一次。友情提示：本文中关于西湖管理区教科文局201*年人事工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，西湖管理区教科文局201*年人事工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页