2022落实“学讲话、转作风、促落实”专项教育活动总结.docx

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1、2022落实“学讲话、转作风、促落实”专项教育活动总结 “龙头怎么摆，龙尾怎么甩” 。做好村级作风建设，关键在班子队伍的管理。为深化落实“学讲话、转作风、促落实”专项教化活动，把活动成效转化为推动村级发展的思想自觉和行动自觉，深化提升党员干部服务群众意识，增加领导谋划推动全村工作的实力和水平。结合本村实际，工作内容总结如下：一是筑牢思想建设，强化维稳意识。发挥网格员、巷道长、党员、村民代表及信息员的作用全面排查，深化摸排，细致梳理，采纳“一人一卡、一户一档”的方式，做到入户调查登记工作全覆盖，分析梳理查摆问题，找寻关联点与潜在缘由。保持*，发挥党员、干部作用按网格分片区进行盯控布线，激励群众进

2、行有奖信息举报，严抓严管，打击处理，肃清不稳定因素。利用工作组、乡、村干部、警务室民警“四帮一”结对子的方式群众结对子、交挚友，具体了解他们的生产、生活状况和存在的问题及困难，进行帮扶转教，落实责任，细化分工。深化细化“八包联”工作机制，落实“四项活动”详细要求，做好辖区宗教场所与宗教活动管理。严格落实值班备勤制度与每日研判制度，强化理论学问学习与应急演练，提高维稳意识与强化处突方法。二是筑牢队伍建设，夯实战斗堡垒。结合实际状况，村党支部召集全体村干部进行集体述职与个人谈话，依据述职与谈话结果将日常工作划分为三大板块进行管理，依据干部特色与村内实际状况进行设岗定则，细化责任落实。规范细化完善考

3、核管理制度，严抓成效、民主考核、公开量化，将无记名打分投票与单独谈话找缘由相结合，杜绝“摊派”与“轮番坐庄”思想，做到考勤明晰、奖惩明确、制度清晰、落实有力。完善干部的“流入流出”机制，汲取引进高文化人才进入村干部队伍，完善强化“末位淘汰制”，加强奖惩措施的落实力度，提高干部自主学习意识，不断提升干部整体素养。利用周末上班工作任务较少的契机，分批对村干部进行集中教化学习与考核督查，将学习教化、总结安排、考核评价相结合，督促干部学习转变。与此同时，增进干部自身帮扶学习，细化落实“一带一培”机制，确定帮扶明细与学习内容，分政治理论、计算机应用、双语日常学习，每天集中学习半小时，提升村干部业务素养与

4、文化水平。三是细化服务措施，提升办事实力。依据辖区居民房屋地理分布状况，绘制网格区域分布图，标注户主姓名与实际位置，做到能快速简洁查询、清楚精确定位。扎实开展入户走访，包巷包户、民情恳谈等工作，全面落实“三位一体”工作机制，刚好了解社情民意，规范明细入户登记工作手册，做到精细化管理。为解决村集体收入连年为负、承包合同混乱等问题，切实发挥村组织在推动经济发展、带领群众脱贫致富的作用。村党支部采纳采纳实地调查、夜间访谈、座谈探讨、大会协商等方法，找寻整理承包合同，梳理清查交费清单，摸排整合拖欠费用缘由，约谈承包人商议解决方法，梳理出16万余历史拖欠费用，当月收回承包费1万元整。与此同时，结合民生坊

5、的打造，加快产业结构调整，支持发展集体经济项目，实行特色产业带动、租赁经营、对外承包、服务创收等方式，实施项目化运作，切实增加村级组织“造血”功能，确保村集体经济收入保持良性增长。四是规范党员管理，树立模范效应。年初起先发展党员工作任务加巨，为保证高质高效的完成培育发展任务，村党支部主动调动“三老四类人员”、团委、妇联的作用，采纳团委妇联推优、老党员介绍、网格员举荐等方法大力吸纳簇新“血液”汇入党组织，将工作组、村干部、退休老党员汇编进党员发展工作小组，齐抓共管，同心同德。于此同时，加强辖区党员队伍管理，提高党员思想相识，提升党员队伍形象。如结合“学转促”专项教化活动，开展集中学习、专题探讨、

6、看法征集、自查自纠、组织生活，查摆自身不足，商讨解决措施，制定整改销号台账；树立先进典型，学习优秀事迹，弘扬模范精神；召集党员商讨热难点问题与解决方法，强化党员责任与权益；组织开展党日活动，增进对党的认同感与使命感。依托远程教化平台，加强对农牧民党员的思想理论、农业运用技术等培训，不断增加农牧民党员创收增收渠道，引导党员发挥先锋模范带头作用。五是拓宽活动载体，营造深厚氛围。搭建载体，选树典型，推动现代文化引领，弘扬正气。通*等多种形式活动，发动辖区村民广泛参加到村级活动中，将思想教化与文化活动相结合，让政策学问宣教工作接地气、入民心，引导群众追崇文明新风尚，感受发展改变新热点，防止和抵挡宗教极端思想渗透扩散，感恩党的关怀与恩情。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页