2022节水型单位建设工作方案.docx

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1、2022节水型单位建设工作方案 节水型单位建设工作方案节水型单位建设工作方案为了切实推动我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，依据广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知精神，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面实行关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣扬教化，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推动我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工

2、作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增加全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源运用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到201*年，局机关、事业单位人均用水量在201*年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。三、详细措施（一）加大宣扬力度，增加节水意识1、在我局日常宣扬栏位置制作“节水和谐生态”为主题的宣扬标语和宣扬栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣扬周”等时间组织干部

3、职工观看有关节约用水的宣扬片和展览，主动参与节约用水的相关活动，增加干部职工的节约用水意识。3、实行多种形式，广泛宣扬国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，提倡“爱水、惜水、节水”的社会风尚。（二）加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，刚好修理损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”奢侈现象发生。杜绝“长流水”现象。2、加强水资源的循环运用，提倡二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。3、禁止运用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、限制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意奢侈

4、水资源。（三）推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装运用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具运用率达到100%。四、保障措施1、广泛宣扬、增加意识。深化开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要领先垂范、例行节约，主动教化引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，奢侈可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣扬者、推动者和实践者。2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，

5、量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好详细工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。规范用水行为，实行多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，仔细整改，堵塞漏洞，坚决制止一切奢侈用水的行为，确保我局节水工作取得实效。201*年7月2日扩展阅读：十里堡镇政府创建节水型单位实施方案十里堡镇政府创建节水型单位实施方案一、指导思想为提高水资源的利用效率和效益，通过强化管理，推动我单位走上资源节约和环境友好的道路，促进水资源的高效率利用，我单位依据实际状况，特制定此方案。二、组建以镇领导为首的创建节水型单位领导小组，创建节水型单位领导小组成员：组长

6、：付小平副组长：张连华组员：姚小平郑凤臣张永芬李加录张文东（一）组长负责创建节水型单位全面工作。（二）副组长负责创建节水型单位详细实施工作。（三）姚小平、郑凤臣、李加录、张文东负责镇机关节水设备检查修理。（四）张永芬负责节水宣扬工作。三、目标：争创密云县节水型单位。四、详细实施方案如下：（一）动员布置。（6月15日6月18日）召开创建节水型单位工作动员会议，制定单位方案，成立创建节水型单位小组，配备工作人员，明确相应职责。（二）打算创建节水型单位工作落实（6月19日10月20日）。1.标准要求（1）水表计量合格。（2）用水器具设备良好、不滴漏。2.基础管理要求（1）机构与职责明确。主管领导、主管部门和节水管理人；（2）落实到位，做到节水设施巡回检查，设备如有问题刚好修理。（3）节水管理。常常进行节水宣扬工作，节水设施管理好，运行正常。十里堡镇政府201*年6月18日友情提示：本文中关于节水型单位建设工作方案给出的范例仅供您参考拓展思维运用，节水型单位建设工作方案：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页