2022年人事助理简历模板.docx
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1、2022年人事助理简历模板人事助理简历模板1姓名:性别:女民族:汉族出生年月:1992-10-05联系电话:工作经验:2.5年学历:中专专业:电子技术专业毕业学校:河北高等职业教育学校住址:浙江温州高新区枫桥电子信箱:求职意向:销售类、销售助理目标职位:电话销售自我评价:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力能熟练操作计算机办公软件。很强的
2、事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经历:20xx20xx苏州佳能公司简介:打印机生产及销售公司技术管理人员20xx20xx苏州度假酒店公司人事专员助理人事助理简历模板2户口所在: 梅州 国 籍: 中国婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族诚信徽章: 未申请 身 高: 154 cm人才测评: 未测评 体 重: 44 kg我的特长:求职意向人才类型: 普通求职应聘职位: 人事专员/助理工作年限: 3 职 称:求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期月薪要求: 面议 希望工作地区: 天河区,海珠区,越秀区工作经历深圳市*节能投资有限公司 起止年月:20xx-07 20xx-08公司性质: 民营
3、企业 所属行业:其他行业担任职位: 人事助理工作描述: 工作内容:1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造,统一及规范各网站招聘职位相关信息;2) 协助招聘信息的拟写发布,独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;3) 与用人部门能建立良好的沟通关系,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;4) 与新员工签定劳动合同,更新员工信息;5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理,公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各
4、项企业文体活动和员工关怀活动;8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;9) 完成上级领导交办的其它任务等。离职原因: 家里有事广州*物流有限公司 起止年月:20xx-03 20xx-07公司性质: 民营企业 所属行业:交通/运输/物流担任职位: 出纳工作描述: 工作内容:1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账,且定期上缴各种完整的原始凭证;3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表,根据公司领导的需要,编制各种资金流动表;5) 负责现金支票的
5、收入保管、签发支付工作;6) 管理银行账户、转账支票与发票,及时与银行定期对账;7) 及时保持与客户的沟通,处理售前、中、后的各种问题。离职原因: 对行业的选择第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月:20xx-09 20xx-09担任职位: 安保工作描述:教育背景毕业院校: 广东技术师范学院人事助理简历模板3姓名:张林年龄:21岁户口所在:广东东莞现所在地:江西南昌婚姻状况:未婚民族:汉族身高:176cm体重:70kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政/后勤:行政助理/专员,酒店/旅游:,房地产:工作年限:3职 称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20x
6、x-3500希望工作地区:广州,工作经历广州a*物业管理有限公司 起止年月:20xx-09-2620xx-04-30公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑担任职位:总经办助理兼编辑部执行主编工作描述:1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;2、负责物业管理中心办公室日常事务,跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作;3、负责公司内刊信诚之声的全面开展工作。如:征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;5、负责办公室行政事务的管理。如:责公司车辆的安排、日常
7、办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。离职原因:追求人生目标 公司性质:政府机关 所属行业:党政机关担任职位:办公室文员(实习)工作描述:主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。离职原因:实习期满公司性质:私营企业 所属行业:事业单位/社会团体担任职位:人事行政助理工作描述:1、人员的招聘、配置和员工关系管理;2、员工新入职培训及企业文化的推广;3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作;4、负责主持早会及月启动大会;5、负责策划及组织员工团队建设活动等等
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