2022街道办事处创建文明单位汇报材料.docx
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1、2022街道办事处创建文明单位汇报材料 第一篇:街道办事处创建文明单位汇报材料播种文明收获和谐-创建文明单位汇报材料 街道办事处位处信州区东部,东至北门街道郭门村,南至滨江东路,西至步行街,北至三清大道。辖区总面积6.9平方公里,总户数21895户,常住人口7.1649万人,下设社区居委会17个,党支部22个。辖区行政事业单位186家。辖区内环境整齐美丽,社区治安秩序良好,科教文卫稳步发展,经济建设获得长足进步。经济指标持续增长,在xx年国地税从不足100万元到现在615万元,每年以一百多万的速度递增。在xx年实现财税总收入404万元,xx年完成财税总收入615万元,占年安排的120.6%,超
2、全年财税奋斗目标超出115%,比去年同期增长46.4%,其中国税收入185万元,同比增长23.3%,地税收入430万元,同比增长59.3%。xx年,街道以提高辖区整体文明程度为目标,以强化居民文明素养为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,主动探究新时期促进三个文明建设协调发展的新路子,在精神文明创建工作中喜结硕果,辖区到处盛开文明之花。截止目前,街道先后被评为全国体育先进社区、全省亿万农夫健身活动先进乡镇、全省体育局先进受测单位、市平安单位、市综治先进单位、区宣扬思想先进单位、区综治先进单位、区护税协税先进单位、区总工会先进集体等荣誉称号。累计创评文明社区5个,文明楼院108栋,五好文明家庭
3、12976户。一、组织制度与思想建设有机渗透1、完善的组织机构是创建工作的前提。街道坚固树立了文明创建“一盘棋”的整体意识,组成由街道党政一把手、分管领导、相关教化、综治、卫生、计生、民政等科室主要领导共同参加的精神文明领导小组,建立起了一个分工明确,责任到人,相互协作的创建工作体系,并且一以贯之,持之以恒;近几年来,尽管领导班子成员多次调整、充溢,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推动。2、健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准,坚持以制度建设推动创建工作的正常化、规范化,制定了督促检查工作制度
4、、机关工作目标管理考核方案等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到详细部门,责任到人。并且每年都依据改变的形势和状况,对各项制度进行修订和完善,严格根据制度进行管理,教管并行,奖罚并举,从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中,3、夯实的思想教化是创建工作的基础。街道以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主题,把宣扬全面建设小康社会同区委、区政府“科学发展、和谐创业”目标相结合,深化理论教化,提高思想素养,为建设文明和谐社会奠定思想理论基础的学习活动,持续而深化。两年来,采纳橱窗宣扬、举办报告会、专家讲座等形式,
5、组织学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等规章制度,使干部进一步增加了文明意识,服务意识、责随意识和廉政意识。充分利用新闻媒体,大造舆论声势,在人民日报上稿2篇,在江西日报上稿3篇,在上饶日报上稿88篇,在新信州上稿70篇,上饶电视台22次对我街道工作进行了专题报导。与此同时我们还充分发挥党、团、工、妇的作用,形成了领导是表率,党员是旗帜,团员是示范,人人是形象的深厚创建氛围,激发了干部的工作热忱和争创一流的主动性。二、道德建设与实践创新亮点纷呈一是知礼崇德、构筑公民道德教化体系。街道把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终,在街道及社区居委会显要位置悬挂了二十字公民基本
6、道德规范永久性标语,将20字基本规范、60字职业道德、社会公德和家庭美德制作成宣扬牌,张挂上墙,并且利用市民学校、社区党校、家长学校、文化广场等载体,实行课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、学问竞赛等敏捷多样的形式努力营造深厚的学习氛围,形成了以楼院为点、沿街干道为线、辖区整体为面的全新教化工作格局,教学内容既有国家方针政策,也有日常医疗健康学问;既有科普学问的应用,也有法律法规的解答;既有社交礼仪规范培训,也有社会主义荣辱观教化;而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中,进一步增加了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和独立意识,潜移默化地提高了广阔市民的道德修养
7、,崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时,街道突出未成年人思想道德教化。“雏鹰竞翔搏天地,细剪幼枝向苍穹”,未成年人思想道德建设是精神文明建设的重中之重。街道不断探究创新未成年人思想道德教化新模式,主动落实“家长学校”安排、“牵手行动”安排,“阳光助学”安排,实施净化工程,营造有利于未成年人成长的社会环境。从暑期少年影院到儿童才艺竞赛,再到“节约型社区”签名活动以及“大手牵小手”中小学生社会实践等一系列特色主题教化实践活动,让青少年在轻松开心的环境中陶冶情操健康成长。其次篇:xx街道创建文明单位汇报材料潍城区xx街道创建文明单位汇报材料201*年11月15日各位领导:首先,欢迎莅临潍城区
8、xx街道考评验收文明单位创建工作。下面,我代表街道党工委、办事处就省级文明单位创建工作做简要汇报:xx区xx街道位于潍坊市交通枢纽核心区域,总面积16.2平方公里,辖22个村居,其中:8个城市社区、12个村改社区、2个行政村,总人口10万人。街道机关下设4个党政机构,5个事业站所,现有干部职工119人,其中大专以上文化96人。201*年19月份,全街道区域生产总值实现12.4亿元,同比增长34.6%;完成规模以上固定资产投资18亿元,同比增长56.8%;完成境内税收5300万元,地方财政收入3003万元,同比分别增长34.6%、29%;城镇居民人均可支配收入达到19675元,农夫人均纯收入突破
9、1万元,同比分别增长32.8%与29.7%。近年来,街道始终把创建文明单位作为推动经济社会更好更快发展的重要举措来抓,取得了显著成效。曾先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、全省城市体育先进社区、全省平安生产监督管理系统先进集体、全省平安生产执法监察先进集体、省级文明社区等46项荣誉称号。一、组织制度与思想建设有机渗透。一是完善的组织机构是创 1建工作的前提。街道坚固树立了文明创建“一盘棋”的整体意识,组成由街道党工委书记为组长,分管领导为副组长,教化、综治、卫生、计生、民政等相关科室负责人共同参加的精神文明领导小组,建立起了一个分工明确、责任到
10、人、相互协作的创建工作体系,使创建活动有章、有序地全面推动。二是健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准,坚持以制度建设推动创建工作的正常化、规范化,制定了服务承诺制度、卫生防疫制度、民主管理制度、机关工作考核制度等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对创建工作任务逐项细化分解,详细都落实到相关部门,责任到人。同时,每年都依据形式的改变,对各项制度进行修订和完善,严格根据制度进行管理,教管并行,奖罚并举,从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中。三是夯实的思想教化是创建工作的基础。街道以学习十七大精神、科学发展
11、观和十七届六中全会精神为主题,把宣扬全面建设和谐街道同区委、区政府“一六五一”的任务目标和思路举措相结合,深化理论教化,提高思想素养,为建设文明和谐社会奠定了思想理论基础。通过橱窗宣扬、举办报告会、专家讲座和利用每周五下午组织全体机关干部在四楼会议室集体学习等形式,共同学习了中共中心关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大旺盛若干重大问题的确定以及省、市、区有关会议精神,深化开展学习郭明义、沈浩等先进人物事迹活动,使干部进一步增加了文明意识,服务意识、责随意识和廉政意识。充分利用新闻媒体,加强宣扬教化,直播潍坊、潍坊新闻、潍城电视台、潍坊晚报曾多次对街道的创建工作进行了专题报导。与此同时我
12、们还充分发挥党建带群建的作用,主动参与文明办组织的迎全运讲文明树新风学问竞赛、唱红歌庆祝共产党成立90周年歌咏竞赛等文化活动,激发了干部的工作热忱和争创一流的主动性。二、道德建设与实践创新亮点纷呈。街道把加强干部思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终,实行课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、学问竞赛等敏捷多样的形式努力营造深厚的学习氛围,教学内容既有国家方针政策,也有日常医疗健康学问;既有科普学问的应用,也有法律法规的解答;既有社交礼仪规范培训,也有社会主义荣辱观教化,从而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到日常生活中,进一步增加了机关干部的学习意识、法律意识、成才意识和独立意识,潜
13、移默化地使机关干部的道德修养逐步增加,崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时,结合街道实际,宣扬科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、提倡科学精神,旗帜显明地反对封建迷信、腐朽思想和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,提高了机关干部的思想道德素养。不断探究创新未成年人思想道德教化新模式,主动落实“家长学校”安排、“牵手行动”安排,“阳光助学”安排,实施净化工程,营造有利于未成年人成长的社会环境。三、构建和谐与共筑人文交相辉映。一是提高社会保障水平。抓好了城乡低保和农村五保补助标准的落实和社会保险扩面征缴工作,提高了新城合、新农合参合比例。二是提升社区综合服务水平。坚持把“四中心”建设作为提升社
14、区综合服务实力的有效保障。通过旧小区改造和社区旧服务场所转换利用等方式,先后投资560余万元,在向阳小区新建街道级社区服务中心300多平方米;在8个城市社区新建、租用转换高标准社区服务场所1万多平方米;在14个农村社区中,通过服务场所的整修改造,规范提升标准化社区服务中心7处,极大地提高了服务群众的效率和水平,全面形成了联系群众、服务群众、促进和谐的安康基地。三是大力发展社会事业。围绕办人民满足教化,提出了结合“城中村”开发改造改善办学条件的工作思路,利用武家、大庄子“城中村”改造的有利时机,加快了对南关中心小学、南关中学、社区幼儿园等学校的规划建设。在民生工程中,组织就业技能培训320多人次
15、,实现新就业人员126人;低保救助102户312人,为低保优抚对象申请大病医疗救助金7.7万元,为2600余人办理了养老保险,为弱势群体解决各类困难50余件,为143名贫困人员办理了低保,新农合覆盖率达到100%,社区卫生服务站发展到42家。在包村联户过程中,筹资40余万元,整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里,综合整治老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个,有效提升了社区服务群众的质量和水平。在村居财务管理中,代管率达100%,累计节约非生产性开支232万元。四是计生工作实现了突破性转变。在加快推动人口和安排生育信息化建设中,严卡时间节点,狠抓质量推动,初步建成了社区人口和安
16、排生育综合信息数据库,人口数据库覆盖率、数据身份证号码精确率全部达到了99.8%以上;在透查孕查工作中,201*年19月份,全街道透查率达到99.8%,孕情监测率达到100%,与201*年61.2%的透查率相比实现了突破性转变,使街道文明创建工作有了更加坚实的群众基础。四、社会管理创新成效突出。仔细履行平安发展、维护稳定的重要职责,主动适应社会稳定形势的新状况新改变,引导党员干部加快推动社会管理转型,由被动保稳定转向主动创稳定。一是突出抓好了校内平安工作,投资10余万元为4所街直学校(幼儿园)全部安装了电子监控设施,配齐了安保器材,配备了3名以上安保人员,实行了校内封闭式管理。二是根据“六个起
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