关于全面推行“一线工作法”的实施方案.docx
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1、关于全面推行“一线工作法”的实施方案关于全面推行一线工作法的实施方案为深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,从严从实抓好干部队伍建设,切实转变干部作风,推动工作重心下沉,根据区委 区政府办公室印发<关于全面推行一线工作法的实施方案>的通知精神,结合我中心实际情况,特制订本方案。一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实中央、省委省政府系列重大决策部署,着力把握和坚持市委一三五发展思路,紧紧围绕区委区政府将工作重心转移到园区产业项目建设和生态环境治理上来的工作思路,优先生态绿色发展,全力服务新港区建设,以推进干部作风转变为核心,引导和激励广
2、大干部履职尽责、干事创业,为建设富强美丽幸福新松杨湖提供坚强有力的作风保证和组织保障。二、主要内容(一)坚持问题在一线发现1.坚持领导靠前指挥。坚持问题导向,哪里工作任务重、困难多,哪里工作差距大、短板多,哪里工作情况复杂、矛盾多,哪里就是一线,领导干部就要到哪里去,担起该担的担子,负起该负的责任,有什么问题就解决什么问题,有什么困难就攻克什么困难。领导干部要充分发挥关键少数的关键作用,以上率下、率先垂范,对事关全局的重大决策靠前调研,对事关发展的重点任务靠前调度,对事关民生的重要实事靠前办理,对事关稳定的重大矛盾靠前协调。进一步完善落实中心班子成员扶贫办点、包重大项目、联点帮扶企业等制度,有
3、关负责同志要切实担负起指导、帮助、协调、督促的责任,做到牵头抓总、全程参与、包干到底,定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题。2.开展专题调研活动。深入开展抓重点、补短板、强弱项、防风险大调研活动,重点围绕生态环境治理、服务新港区建设、精准脱贫、小城镇建设、基层党的建设等方面深入调研。领导干部要深入基层、深入企业、深入群众调查研究,分析现状、透析原因,找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在,列出问题清单,明确工作责任,研究制定问题解决方案。3.改进调查研究方式。大力倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的四不两直调研方式。多到河湖现场、项目一线、贫困家庭等基层一线座
4、谈走访,掌握第一手材料,为决策提供可靠依据。中心班子成员和各站所室负责人每年深入基层调查研究的时间不少于x个月。各站所室负责人每半年要走遍辖区所有行政村并每年向党工委、中心提交一篇以上高质量的调研报告或解决一个以上实际存在、群众期盼的重要问题,每季度末向中心一线工作法领导小组办公室上报本人本季度到基层调研、解决具体问题进度情况(按照附表报送)。(二)坚持矛盾在一线解决1.聚焦民生实事问题。积极推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办件回访制,第一时间回应群众最关心、最迫切、最现实的诉求。着力解决好群众普遍关心的生态环境、教育医疗、养老保障、征地拆迁、食品安全、公平正义等民生问题,满足人民对美
5、好生活的向往。2.压实接访处访责任。坚持法治思维和法治理念做好新形势下群众工作,落实好党政领导信访工作联点包案制度和信访工作责任书制度,明确信访事项首接首办责任,采取定点接访、重点约访、带案下访等方式,面对面联系和接待群众,切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层,坚决防止矛盾激化、问题上交、人员上行。深入开展重点信访问题三到位一处理集中行动,依法依规化解信访积案。3畅通网络问政渠道。建立健全网络舆情收集、研判、处置、反馈机制。依托政府门户网站、xxxxx政务服务热线、掌上云溪、手机报、官方微信公众号等平台,推动定期与网民互动交流,及时倾听百姓呼声,回应群众诉求,解决群众疑难。(三)坚持工作在一线
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- 关于 全面 推行 一线 工作 实施方案
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