全区基层党建工作推进会议上的党建工作安排讲话.docx
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1、全区基层党建工作推进会议上的党建工作安排讲话全区基层党建工作推进会议上的党建工作安排讲话同志们:今天,我们在这里召开全区基层党建工作推进会议,为了更好地开好这次会议,会前,我利用两天时间同X、X和组织部门同志深入到各镇调研,听取了各单位基层党建工作情况汇报,发现了一些好经验、好做法,也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足,为开好这次会议做了充分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑:一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识,压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务,对下半年的基层党建工作再安排、再部署。年初以来,全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委的部
2、署要求,围绕全区发展大局,以党建接力融合工程为抓手,全力推进市委融合党建三年工程向基层延伸,扎实推进疫情防控。通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求,我们也清醒地认识到,我区基层党建工作仍然存在一些短板和弱项,主要表现在:一是队伍年龄老化,工作积极性不高。目前,区委直属基层党组织共有X个,其中X家配有书记,X家书记岗位空缺。经统计这X位书记平均年龄达到X岁(其中:55岁以上的X名;50岁至55岁的X名;45岁至50岁的X名;45岁以下的仅有X名)。可以说年龄老化比较严重,书记队伍没有形成合理的梯次结构,显得沉稳有余,活力不足,缺乏锐意进取,开拓创新的精神。二是站位不高,主责主业意识不强。一
3、些书记不能正确看待书记岗位职责的重要性,当作可有可无的岗位,从个人意识里就弱化了党的领导,甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作,但不知道从何入手,不知道应该抓什么、怎么抓,对书记岗位职责不清,思路不明,与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜,把主责主业交给党办主任或政工干事,不能认真履行第一责任人职责。三是作用发挥不充分,引领行业发展能力不强。这几年的中央、省委、市委巡视工作中,都提出了党的领导弱化,党的建设缺失等问题。表现在我们具体工作中,就是一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的作用,班子的集体领导功能作用不强,班子成员党内职责不清,履职
4、不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判,在引领管护区经济发展、推动基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段,使党建工作在把方向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。四是组织生活制度执行不严,党员管理不到位。三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不经常,组织生活程序不规范,内容缺乏创新,执行组织制度流于形式,甚至有的党组织没有真正召开过组织生活会,只是补记录,凑次数,组织生活制度落实不好。加强和分类管理党员不够,对在职党员日常管理缺失,导致个别党员积极性不高;对流动党员管理不到位,联系不紧密,现用现找,没有一个长效的管理机制。这些问题和不足,都是党的领导弱化、党的建设
5、缺失、全面从严治党不力在基层的具体表现,需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。下面,针对存在的问题,我讲六点意见:一要保持对党绝对忠诚。中国共产党纪律处分条例规定,将妄议中央大政方针,破坏党的集中统一领导列入违反政治纪律的负面清单,规定该类行为情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予开除党籍处分。妄议中央大政方针包括:丑化党和国家形象,或者诋毁、诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史的;还有就是在重大问题上发表违背中央精神的言论、公开发表与全面从严治党要求相违背的言论,等等。我们党员干部一定要时刻保持清醒头脑,时刻将纪律规矩记在心间,真正做到与中央保持高度一致,保持对党的绝对忠
6、诚,绝不散布与中央精神相悖的言论,始终将妄议中央当做不能逾越的底线。同样的道理,对区委、区政府集体研究的决策、决定,基层党组织要全力以赴抓好落实与执行,有好的意见和建议,可以通过党内规定允许的方式和渠道向组织反映,但绝不能会上不说,会后乱说,破坏团结,扰乱民心,甚至搞小圈子,写污告信、发牢骚、泄私愤,对这种党员领导干部,一经发现查实,将严肃处理,绝不姑息。二要明确党政分工。各级党组织要充分发挥总揽全局、把握方向、科学决策的政治核心作用,结合本单位本部门实际,研究制定好干事创业的思路和规划,该管的要管好,该放的既要放手,还要监督好。我常打这个比方,党管一切,这肯定没错,但不是大包大揽、事无巨细。
7、有的是宏观去管,有的是微观去管,比如对经济工作,党委是把关、定向、纠偏,对干部工作,党委既要民主又要集中,最后一锤定音、科学决策、勇于担责。所以,大家一定要搞清楚各自的主责主业,搞清哪些是一岗双责,哪些是分工负责。三要维护班子团结。一个团结向上有战斗力的班子,才能干事,才能干成事,主要体现在能干、能容、能忍上。能干,是素质也是基础。每位领导干部必须要有真干事的信心、能干事的本领、多干事的精神。第二种是能容,这是境界。需要我们在一起搭班子互相包容,求同存异,换位思考,努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态。第三种,是能忍,这是修炼。要有忍一时风平浪静,退一步海阔天空的情怀。如果班子不团结,特别
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