2022课题实验阶段性总结.docx
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1、2022课题实验阶段性总结 课题试验阶段性总结课题试验阶段性总结教化改革恒久是社会进步的动力,而课程改革是教化改革的核心,素养教化势在必行。课程改革燃眉之急,课程标准的出台和实施,反映了我国教化改革的步伐正走在时代的前列,指引着全体老师努力培育出素养全面,适应社会发展的新型人才,新课改提出了一系列的新理念,新标准,在教学实践中如何体现,是每个老师普遍面临的问题,例如:课本应怎样教?过去主要是以老师为主的灌输式教学,现在要改造成探讨式、互动式教学,老师在教学中如何提问?课堂上应当怎样体现和谐高效?课堂探讨的过程应当怎么组织?怎样的形式才能让学生互动起来等。这些详细环节须要老师在教学实践中不断探究
2、规律,总结阅历,也为我们教学探讨供应了良好的机会,因此我们每个老师必需不断地学习,转变观念,开拓进取,争取时时进步,年年有收获,全身心投入到课改的实践中去,适应新形势的须要,为国家培育出更多更好的高素养的人才。为了把课改不断推向深化,我们学校主要抓了以下两方面的工作,并制定了一系列有效的措施,一是加强课改的理论学习,了解新课程标准以及课改的内容,提高对课改的相识,努力提高自身的素养,用正确的理论指导自己的教学实践,不断更新观念,不断地总结阅历教训,不断地进行教学反思,使课改家喻户晓产,人人皆知,为把课改落实到实处打下坚实的基础。二是深化课堂教学改革,课程改革的主阵地是课堂,如何把新课程改革落实
3、到实处,我们进行了思索、探讨与探讨,广阔老师始终认为课堂教学不改革,一切学习与培训都可能落空,而课堂教学改革假如没有一系列新课型来引领与支撑,也同样不能落到实处,必需以生活为基础,以爱好为支点,以自主为核心,以创新为灵魂,因此学校领导重视课改,深化课堂听课、评课、改课,和老师一起探讨探讨符合本校学生实际的新的课堂教学模式,激励中、青年老师大胆地探究和尝试,老年老师也要更新观念,运用新的教学模式组织教学,同时学校还制定了相应的激励政策,并与学校责任制考核挂钩,凡是课堂教学不运用新的教学模式的实行一票推翻,课堂教学评价一律视为三等,当年不得评先树优。其次加强教研活动,发觉好典型在全校推广,组织全体
4、老师轮番听课、评课、改课,相互取长补短,集思广益,共同提高,切实提高课堂效率,提高教学质量。新课程改革强调发觉学习,探讨性学习,探究性学习,即规律让学生自主发觉,方法让学生自己找寻,思路让学生自主探究,问题让学生自主解决,反复探讨,探讨,经过实践,我们学校品尝到了课改带来的新改变,教学质量不断上升,总结起来主要有以下几点:1、以人为本,老师们深有感受地认为,刚起先实行课改的时候的确很不适应,想要上好一节课须要打算很长时间,要充分估计到学生的需求,下课后要进行反思,看教学效果怎样,学生的反映怎样。但是事实证明这样的教学的确比以前有进步,学生学到的东西更多,更敏捷了,学习的主动性也很高。而老师本身
5、也在不知不觉中形成了“以学生为主”的教学思想,观念的转变是在潜移默化中进行的,因此老师树立了“以人为本”的新课程观。2、教化观念转变了。老师的角色行为也改变了,老师不再只是学问的传授者和管理者,而是学生发展的促进者和引导者,老师由教学中的主角转向“同等中的首席”,渐渐失去了第一主角的地位。在课堂教学中强调学生的自主学习,重在启发提问,贵在引导,妙在点拨,巧在帮助学生设计正确的思路,选择正确的学习方法,让学生在课堂中始终处于一种主动、活泼、兴奋的状态,让学生有自己的空间去探究、合作、体验、。3、老师的教学方式也变了。教学过程是师生交往,主动互动、共同发展的过程,教学的本质是交往,交往意味着对话、
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