2022财务科长201-年述职报告.docx
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1、2022财务科长201*年述职报告 201*年,在局党组的正确领导下,我根据局的统一部署和职能工作的详细要求,与科室同事一起,克服困难,全力做好各项工作。现将201*年履职状况报告如下,请予评议。一、坚持学习,用理论指导实践。依据局下发的年度学习任务,主动参与局组织的各种形式的理论学习,并学以致用,结合工作实际,用科学发展观查找自身在思想作风、工作作风等方面存在的突 出问题,并仔细整改,带动和促进科室保持良好的机关工作作风。围绕局的中心工作,不断学习新的业务学问,提高业务水平,起草贯彻实施*地区改革发展规 划纲要(×2022年)工作方案、劳动保障事业十二五发展规划基本思路等,为领导
2、决策供应依据。主动参加社保基金运行状况和加强专项资金管理等问 题的调研,有效促进基金(资金)管理制度的建立健全。二、履行职责,努力完成年度任务。一年来根据服务大局、改善民生、促进发展、维护稳定 的工作要求,主要做好以下三方面工作:(一)主动完成社保基金专项治理检查工作。201*年按*省社会保险基金专项治理工作实施方案,帮助局领导组织全市实施社保基金专项治理检查,协 调湛江市社会保险基金专项治理工作领导小组(市劳动保障局、市监察局、市财政局、市地税局、人民银行湛江市中心支行、市审计局、市卫生局、市政府纠风办八 部门参与)开展工作,以规范社保基金平安运行为目标,落实各部门的治理责任促进规范管理。该
3、项工作历时一年,通过社保部门和相关部门的努力,专项治理工作 按期完成,并取得较好的成效。当年×月,省社保基金专项治理检查验收组对我市社会保险基金专项治理工作赐予高度评价,市有关领导对我们的工作也赐予了肯 定。(二)加强劳动保障专项资金管理和运用监督1、规范专项资金运用和管理。201*年为推动农村劳动力技能培训转 移就业工作健康发展,协作市农工办开展201*年度农村劳动力技能培训转移就业状况检查。检查发觉有些县(市、区)培训机构因缺乏监督机制的有效约束,受 利益驱动存在虚报冒领培训补贴问题;有些县市受培训安排任务考核驱使,对培训机构为达标不保障培训质量状况监管不力等等问题,刚好指出并
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