领导干部个人主要特点和不足 3篇.docx

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1、领导干部个人主要特点和不足 3篇 政治思想过硬，忠诚干净担当。该同志注意加强政治理论学习，提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路途、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中心保持高度一样，始终保持政治上的醒悟。以下是我小编为大家带来的领导干部个人主要特点和不足 3篇，希望能帮助到大家! 领导干部个人主要特点和不足1主要特点：政治思想过硬，忠诚干净担当。该同志注意加强政治理论学习，提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路途、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中心保持高度一样，始终保持政治上的醒悟。不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满完成领导和上级交办的各项

2、工作任务。工作严谨细致，自律以身作则。该同志作风严谨，原则性强，坚持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格要求自身的言行和举止，能够严格根据上级要求，仔细遵守各项组织工作纪律，主动协作领导工作，仔细履职尽责，开展组织工作。时时到处以党员标准严格要求自己，工作中始终做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干净净做人，严格遵循组织干部十条禁令这根红线。作风正派务实，识大体顾大局。该同志能到处严格自身要求，敬重领导，团结同志，为人恳切，办事公道正派，能坚持做到管住自己的嘴、手、腿，用中心八项规定严格要求自己，自觉维护组织机构的良好形象。该同志学习实力强，党性修养高，政治立场坚决，

3、熟识政策、业务精通事业心和责任感强，工作作风严谨，工作思路清楚，擅长思索，任劳任怨，踏实敬业，是一名熟识政策、业务精通的合格组织干部。主要不足：谨慎有余，创新不足，工作方法不够敏捷。综合评价：该同志政治思想过硬，事业心、责任心强，奋勉进取，务实重干，工作严谨细致，作风正派，敢于担当，工作成果比较突出。时时到处以党员标准严格要求。1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。政法工作成效明显。主要不足：须要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副

4、书记、维稳办主任)：政治立场坚决，敏感性强，敢于担当，处理突发事务的实力强，有基层工作和各岗位任职的阅历，组织协调实力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关切下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达实力较强，组织协调综合实力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的阅历。xx(办公室主任)：政治上醒悟，组织协调实力较强，团结同志有凝合力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加

5、强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。xxx(执法监督科科长)：理论功底较深，法律学问熟，品德优，对党忠诚，工作有耐性，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培育前途。主要不足：缺乏基层工作阅历。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大沟通任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员(特殊是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，*同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。*同志曾任过*山书记，年轻有为，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。*同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可沟通任职。领导干部个人主要特点和不

6、足2(一)市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。政法工作成效明显。主要不足：须要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚决，敏感性强，敢于担当，处理突发事务的实力强，有基层工作和各岗位任职的阅历，组织协调实力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关切下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和

7、不足BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达实力较强，组织协调综合实力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的阅历。CC(办公室主任)：政治上醒悟，组织协调实力较强，团结同志有凝合力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律学问熟，品德优，对党忠诚，工作有耐性，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培育前途。主要不足：缺乏基层工作阅历。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大沟通任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗

8、力的班子，班子成员(特殊是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，*同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。*同志曾任过*山书记，年轻有为，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。*同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可沟通任职。领导干部个人主要特点和不足3根据教化局党委关于沽教化系统开展党的群众路途教化实践活动实施方案工作日程支配，在专题学习、专题探讨的基础上，学校党支部通过发放征求看法函、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的看法，现汇报如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬亲密联

9、系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益动身，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)2、领导班子成员能深化基层，刚好帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作主动性。支部、工会换届选举等系列工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)3、领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素养)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，望接着保持。(廉洁从业)5、领导班子职责进一步明确，

10、有分工有合作，重大事项集体商议。(职责履行)二、对领导班子的看法和建议(一)深化改革、推动发展1、希望领导班子接着抓好学校层面的大事，加快教化教学改革步伐，努力提高学校教化教学质量。(深化改革)2、实施好学校新三年发展规划的同时。希望进一步加大资源整合力度，完善硬件设施，解决校门口的秩序问题。(制定规划)3、加强师德建设，完善用人机制。(促进发展)4、要惠及广阔教职员工的利益，理顺当益关系。(利益兼顾)(二)深化基层、服务群众1、希望领导在亲密联系群众维护群众利益的工作中能否再深化一些，能够和基层老师多沟通，帮助指导日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际状况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐

11、的工作和生活氛围，避开不必要的冲突发生。(深化基层)2、希望学校领导班子切实关切群众疾苦，并要落实在行动上。要接着保持良好的工作作风，克服急躁心情，争取更大的成果。(服务群众)(三)选任干部、引进人才1、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培育年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使学校发展上更充溢活力。(干部选任)2、建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培育)3、学校在发展中，须要培育更多的年轻干部。当前已经到了燃眉之急的时候，特殊是对干部的须要。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页