康复医学科医师岗位职责.docx

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1、康复医学科医师岗位职责 篇：康复医学科医师职责康复医学科医师职责 1、在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担当值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。2、按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救，并刚好向上级医生汇报。3、伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。4、仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。5、常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。6、仔细学习，运用国内外先进医学技术，主动开展

2、新技术、新疗法，参与科研工作，并进行阅历。7、参与临床，依据状况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。8、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。9、完成领导交办的临时医疗任务。第2篇：康复医学科各级医师职责康复医学科各级医师职责康复科工作职责一、根据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活安排相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。仔细做好不同年龄阶段的具有躯体与认

3、知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致难受或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。康复科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。三、组织制定本科室各项规章制度和

4、技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。五、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。二、康复科主治医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预

5、防、教学、科研工作。（二）按时查房，详细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。（三）驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应刚好处理，并向科主任汇报。（四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，确定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。（六）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）完成领交办的临时医疗任务。三、康复科医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担当值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24

6、小时住院医生负责制。（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救，并刚好向上级医生汇报。（三）伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。（四）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。（五）常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。（六）随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。（七）完成领导交办的临时医疗任务。康复科管理制度康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、

7、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们复原身心健康。（三）贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。理疗、针灸、运动、推拿室运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责（一）贯彻执行院科两级规章制度，

8、严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。（二）加强平安教化管理工作，本室出现平安事故，由各室责任人担当责任，并对当事人提出看法。（三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。 运动、理疗、针炙、推拿室管理制度（一）运动治疗室工作制度1、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特点和患者的详细状况，制订合适的运动治疗方案。2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。3、在治疗过程中要亲密视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项和自我视察的方法，取得患者的合作。4、管理好运动治

9、疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。3、对不能搬动的住院病人，治疗后仔细记录。4、疗程结束后，需接着治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知理疗医生。5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。治疗中病员不得触摸机器。下

10、班时，全部理疗器械一律切断电源。6、爱惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期修理。要避开振动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。7、理疗室医师应常常到治疗室视察治疗过程，并与理疗室技术人员常常探讨理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探究理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务实力。（三）针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意视察病员改变，取针时留意防止遗漏、断针。采纳措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出

11、是否正常，并依据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针灸是否完好，如不锋利或有弯曲时应刚好修理，不易修直时应更换。2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。3、对初次接受针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作，消退患者疑虑，争取患者主动协作。4、针灸室工作人员必需仔细检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗视察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参与学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。（四）推拿室工作制

12、度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并依据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不怜悯况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要肃穆仔细，不得与病人开玩笑、闲聊等。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、长久、匀称

13、、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应刚好洗手，留意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗第3篇：康复医学科各级医师职责康复医学科各级医师职责 康复科工作职责一、根据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活安排相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。三、仔细做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致难受或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤

14、的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。 康复科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊

15、及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。五、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。二、康复科主治医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。（二）按时查房，详细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。（三）驾驭病

16、员的病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应刚好处理，并向科主任汇报。（四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，确定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。（六）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）完成领交办的临时医疗任务。三、康复科医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担当值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救

17、，并刚好向上级医生汇报。（三）伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。（四）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。（五）常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。（六）随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。（七）完成领导交办的临时医疗任务。 康复科管理制度 康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患

18、者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们复原身心健康。（三）贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 理疗、针灸、运动、推拿室运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。（二）加强平安教化管理工作

19、，本室出现平安事故，由各室责任人担当责任，并对当事人提出看法。（三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。运动、理疗、针炙、推拿室管理制度（一）运动治疗室工作制度1、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特点和患者的详细状况，制订合适的运动治疗方案。2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。3、在治疗过程中要亲密视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项和自我视察的方法，取得患者的合作。4、管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内

20、外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。3、对不能搬动的住院病人，治疗后仔细记录。4、疗程结束后，需接着治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知理疗医生。5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。6、爱惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期修理。要避开振动

21、损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。7、理疗室医师应常常到治疗室视察治疗过程，并与理疗室技术人员常常探讨理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探究理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务实力。（三）针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意视察病员改变，取针时留意防止遗漏、断针。采纳措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针灸是否完好

22、，如不锋利或有弯曲时应刚好修理，不易修直时应更换。2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。3、对初次接受针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作，消退患者疑虑，争取患者主动协作。4、针灸室工作人员必需仔细检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗视察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参与学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。（四）推拿室工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并依据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不

23、怜悯况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要肃穆仔细，不得与病人开玩笑、闲聊等。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、长久、匀称、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应刚好洗手，留意清洁卫生。第4篇：康复医学科岗位职责康复

24、医学科岗位职责1、中心主任岗位职责(1)全面负责中心医疗、教学、科研工作；(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务(4)制定中心发展策略和规划(5)制定中心人才选拨和培育安排并负责实施(6)保持科室总收入以每年15速度递增(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。(8)每半年组织科室实物盘存一次(9)主持发放科室奖金和津贴。2、中心副主任岗位职责(1)帮助中心主任完成上述各项职责(2)详细执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责(1)帮助主任完成科室各项医、教、研及行政

25、工作。(2)负责本中心护理人员的选拨、培育、素养教化，严把护理质量关。(3)负责病房管理、床位支配调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（看法）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗平安状况。(5)每月一次各治疗室收费状况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。(6)依据医疗、教学、科研须要有安排报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。(7)负责实物库房平安防火、防盗。(8)每年组织二次护理常规考试。4、住院总职责(1)同住院康复医师职责(2)负责院内科间会诊。(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。(4

26、)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。(2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。(3)加强医疗平安，严格执行康复医疗操作规范。(4)医疗质量限制实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参

27、加下负责病员治疗方案的确定。治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特别状况下可依据病情改变更动治疗方案，但须上报主管医师 。每周星期二下午参与组织对本室疑难病例进行康复评定和探讨，对自己经治病人应全面汇报治疗状况、重点发表看法。治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参与本室疑难病例探讨时汇报。每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作打算。6、住院康复医师岗位职责（值班医师同此）(1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。(2)病房实行三级查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周

28、四，住院医师查房周一至周五上午一次。(3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，打算、主持并记录疑难病例探讨和康复评定。(4)帮助护士长和护理组搞好病房管理。(5)每天巡察病房两次，重危病人随时视察并刚好调整治疗方案。(6)对病员要热心、耐性、细心、关切，做好病员心理疏导。(7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。(8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。(9)住院医师7：30上班。(10)值班医师必需24小时在岗、负责晚间治疗。7、作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工

29、作统筹。(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。 (2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。(3)加强医疗平安严格执行康复医疗操作规范。(4)依据病情制定作业治疗安排，定期参与康复小组会议。(5)医疗质量限制（同前：物理治疗师）8、假肢矫形器制作技师岗位职责(1)依据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。(2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。(3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的爱护、修理、平安防盗、防火工作。(4)定期盘存（半年）。(5)对本病区病员进行

30、有关假肢、矫形器的定期宣扬工作。(6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣扬并开展业务。(7)中级以下职称者7：40上班。9、家庭康复部治疗师岗位职责(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。(2)负责本部病人的治疗、询问及预约治疗。(3)对家庭病床病人登记并上门服务。(4)对会员登记并定期（视状况每周一次或每月一次）与病人联系询问病情。(5)周一至周五8AM10PM必需在岗。(6)中级以下职称者7：40上班。7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。(7)负责本部医疗设备维护及平安，护火防盗工作。10、社区康复医疗部治疗师岗位职责(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。(2)负责本部病人的医疗

31、、询问及预约治疗。(3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。(4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。(5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。(6)负责本部医疗设备维护及平安，护火防盗工作。11、颈腰椎病治疗部岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。(2)周一至周五8AM10PM必需在岗。(3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。(4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。(5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗学问讲解、询问或康复医疗体操训练。(6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配。 (7)负责本部各种设备设施的维

32、护及平安防火。(8)中级以下职称者7：40上班12、中医康复治疗室岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。(2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。(3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。(4)负责本部设备维护及平安防火防盗。(5)中级以下职称者7：40上班13、门诊康复医师岗位职责(1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。(2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗支配。(3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。(4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。(5)每年介绍住院病人不得少于20

33、人。(6)中级以下职称者7：40上班14、康复医学教研室工作人员岗位职责(1)负责医学技术（康复）专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的支配，教学进程支配，排课等工作。(2)参与学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。(3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。(4)负责本专业（康复专业）学生的定期联谊和思想工作。15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。(2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。(3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。(4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗学问讲解、询问或康复医疗体操训练。

34、(5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配。(6)负责本部各种设备设施的维护及平安防火。(7)中级以下职称者7：40上班3楼16、门诊物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班(2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。(3)加强医疗平安，严格执行康复医疗操作规范。(4)参与部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。(5)医疗质量限制实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理

35、治疗师三级负责制。治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参加下负责病员治疗方案的确定治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特别状况下可依据病情改变更动治疗方案，但须上报组长或主治医师组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和探讨，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作打算。17、门诊作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。依据病情制定作业治疗安排，定期参与康复小组会议。医疗质量限制（同前：物理治疗师）18、中心顾问岗位职责(1)对中心医疗

36、、教学、科研及相关业务发展供应看法与建议。(2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。(3)每月进行一次专题讲座。(4)定期或不定期主持本科疑难病探讨。19、压力衣制作室工作人员职责(1)按压力衣制作规范、依据病情制作合格压力衣。(2)压力衣制作时间一般不超过一周。(3)负责原材料及设备保管及平安防火防盗。(4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣扬不断扩大业务范围。(5)半年盘存一次。(6)每月统计收入。30号前上报科主任20、科研秘书职责(1)组织实施本科室各种科研项目。(2)负责本科科研发

37、展规划。(3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。(4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。(5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。(6)帮助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。21、外事秘书职责(1)负责外宾接待。(2)负责对外沟通。(3)负责联系国外进修生。(4)负责科室各种外文资料翻译。22、教学秘书职责(1)负责探讨生、进修生、实习生的工作支配与轮转。(2)负责探讨生、进修生、实习生的管理。(3)负责探讨生、进修生、实习生在进修、实习期间学习安排的制定与详细实施（包括录像与实际操作）。(4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病探讨

38、的组织支配。(5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与支配。(6)负责有关代教费的发放。23、重大仪器、设备技师岗位职责(1)熟识该仪器的性能、运用与维护。(2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。(3)防盗、防火、定期检修（每年一次）。(4)加强对外宣扬，扩大仪器运用效率。24、重大仪器、设备技师岗位职责(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支配。(2)负责本部全体病员的治疗支配工作。(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。(4)完成本部基本治疗定额。(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，

39、不得多收，漏收，少收及收取现金。(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。25、作业治疗室组长岗位职责4楼(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支配。(2)负责本部病员的全部治疗工作。(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。(4)完成本部基本治疗定额。(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。(6)每月底将本部工作量（上月25-本月25日）上报科主任。26、门诊康复理疗科组长岗位职责(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配。(2)负责本部病员的全部治疗工作。(3

40、)治疗应严格按康复治疗方案支配执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。(4)完成本部基本治疗定额。(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。(7)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。(8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得随意停诊。(9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配。(2)负责本部病员的全部治疗工作。(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或

41、上级医师汇报。(4)完成本部基本治疗定额。(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。(7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。28、康复护士岗位职责(1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。(2)坚持每日晨间护理：89AM和晚查房制度9PM。仔细完成晚间难受护理。(3)对重危病人应日视察记录T、P、R、Bp或遵医嘱。(4)对瘫痪病人应指导翻身，并每日检查督促一次。 (5)对新入院病人应具体交待就餐、入厕、打开水地点及平安、防火、防盗、就寝时间等各种留意事项。(6)对出、入院病人帮助办理各种手续

42、（或让工人带路）。(7)每年参与护士长主持的护理操作常规考试。(8)随时保持办公室整齐。(9)每周两次为各治疗室报帐、记帐。（总办护士负责）(10)总办护士对治疗室的医疗、教学设备平安等全权负责，备用药应定期检查、更换。29、工人岗位职责(1)内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后应在护办室门前守候；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。(2)外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人帮助

43、接送；负责送取检验标本；负责送取科室文件资料。(3)、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。第5篇：康复医学科岗位职责说明康复医学科岗位职责说明病区护士长岗位说明书 一、基本资料岗位名称:病区护士长 所在部门:康复医学科 二、任职资格 (一)基本要求教化要求 护理专业大专及以上学历从业资格执业资格:注册护士，主管护师及以上技术职称 要求 工作阅历:从事临床护理工作6年以上 (二)基本素养要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。 3.较强的事业心和责任感。4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新。 5.较强的服务意识。 6.身心健康。 (三)学问要求1

44、.经过护理管理岗位培训，驾驭护理管理学问。2.驾驭护理学专业理论及护理技术，驾驭本专业常见疾病相关医学学问，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业困难疑难护理问题。3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。 4.驾驭医院感染管理学问。 5.熟识护理科研及教学基本学问。 6.熟识与护理相关的人文学科学问及法律法规。 (四)实力要求1.较强的领导实力、安排制定和执行实力。能够贯彻执行护理部的各项工作支配，对病区各项工作制定相应安排并能够不断进行监督和效果评价。2.良好的沟通实力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺当进行。3.肯定的科研实

45、力。擅长发觉问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作。4.较强的教学实力，能够担当本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。三、工作内容 (一)工作概述在护理部主任、科护士长领导及科主任指导下，负责本病区的护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。(二)工作职责1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。2.依据护理部工作安排，结合病区详细状况，制订本病区工作安排，并仔细组织实施。 3.负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理，满意住院患者治疗、护理、处置须要。4.依据患者须要和护理人员的意愿弹性排班，实行“以患者为中心”的

46、整体护理工作模式，优质护理服务措施落实到位，保证患者得到高质量的护理。5.负责本病区的护理质量管理工作，根据护理质量评价标准进行一级护理质量检查，每月汇总质控检查材料，并上报护理部。 6.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有安排地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，削减护理不良事务发生，保证患者平安。7.伴同科主任和主治医师查房，参与科内会议及新入院或危重、疑难病，康复前期，康复后期病人的治疗等。8.参与并指导危重、患者的护理，疑难、危重患者刚好申请护理病例探讨和会诊，提高护理技术水平。9.组织本病区护理查房和护理睬诊，主动开展新技术、新业务或科研项目。 10.组织本科护理人员业务

47、学习与护理技术考核，落实护理人员分层培训安排，提高护士整体素养。11.加强护理平安管理，发生护理不良事务刚好组织探讨、分析，制定并落实防范措施，并按要求逐级上报。12.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有阅历、有教学实力的护理人员担当教学工作。 13.督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。 14.定期召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理及后勤等方面的看法，探讨改进病房管理工作。与患者建立良好的关系并且帮助患者解决问题。 15.亲密与各个科室、各个部门的联系，加强沟通、协调和协作。16.做好病区平安管理工作。 (三)工作关系监督管理 本病区各层级护理人员 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护理部主任、副主任、科护士长;科室主任外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限1.本病区护理