2022酒店演讲稿(精选多篇).docx

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1、2022酒店演讲稿(精选多篇) 第一篇：酒店演讲稿人格魅力如何促进店内管理敬重的评委、各位同事大家好，我是xx店的xx，特别兴奋我能够参与将来领袖训练营的选拔，我的演讲主题是人格魅力如何促进店内管理。我认为一名优秀的管理者在做店内管理时应当是是非分明、奖罚分明、在须要大家多奉献一些额外精力与时间时大家可以因公废私甘于为酒店的利益而同心协力做贡献。我个人性格是一个脾气特别好、不会和任何人起冲突，会尽量和大家都搞好关系的人。这在我开展值班经理工作以后给员工累积了一些很不好的工作习惯。之前领导提示过我，但没有引起我的重视，直到最近一个月来店内所发生的问题，我才有了一些深化的思索。如今员工们工作上松松

2、垮垮，不上心、不主动，使得高新一路店从一个强店快速的变为一个差店。最为显著的表象就是xx店暗访成果从一二季度95分下降至三季度81分的惨剧，回顾起来跟我的纵容应当有特别大的关联。比如因员工的马虎大意产生了问题，我没有赐予足够的指责，使他们意识到错误而后改正，我只是尽量的帮他们解决掉问题，这使得他们没有应有的警惕，错误会一而再再而三的犯下去。如何来解决以上的问题呢？我认为应当通过提高管理者的人格魅力来提升。所谓人格魅力，其产生于管理者自身的因素，它建立在被管理者对管理者人格的认同、钦佩、爱戴和信任的基础上。如何来提高自身的个人魅力，我想我应当先从以下三个方面先做起：第一、培育自己良好的个人品德，

3、树立良好的个人形象。只有有良好的个人品德，才能使员工信任、信服。比如我们此次xx店庆活动佩戴的帽子，我必需领先在上班期间主动的佩戴，这才能使员工不会因为自己觉得帽子不好看之类的缘由不愿佩戴，从而影响到x店的整体形象。其次、多学习，培育自身业务实力。拥有丰富的学问才会对新状况、新问题有敏锐的视察和识别实力。增加人格对员工的影响力，实力强的管理者才会对员工的影响力较大。比如说管理者主动的从各种媒介获得学问，在平常遇到突发事务可以有条不紊的处理好，以此可增加员工对管理者实力的信服度，激发员工的学习热忱。第三、与员工建立良好的协调关系。需与员工建立良好互信的桥梁，消退沟通的障碍，工作才能取得志向的效果

4、。管理者可以将自己一些较为简洁的业务交给指定员工来做，可以提高员工的工作热忱，增加与员工的融洽度。我希望可以通过此次的训练营可以帮助自己改掉这种“老好人”的行为处事习惯，尽快的把自己做好，把xx店做上去，成为一个数一数二的强店。我此次的演讲结束了，感谢大家！其次篇：酒店演讲稿敬重的各位老师，敬爱的同学们：今日我演讲的题目是专心服务，发觉价值。作为一名酒店管理方面的预备人才，通过学习，对于自身将要从事的工作有了自己的理解，服务行业的价值体现在专心，只有将顾客利益放在首要位置，全新未顾客服务，才能得到广阔消费者的认可，才能体现服务的价值。那么，怎样才能做到专心服务呢？一下是我个人的一些看法。首先，

5、必需不断提高自身的素养。个人的良好素养是通过我们的学问、我们的工作、我们的待人接物、我们丰富的个人内涵等方面综合体现的。我们须要很努力的学习各种专业学问，前台的接待，总机的接线，商务中心的预订，希望可以为每一位来酒店的客人能够享受到最快速最便捷的服务。专心服务的其次点就是感动客人。让客人在我们酒店这个环境中能感到满意，平安和关爱。让客人在我们酒店没有生疏感和距离感。那么感动客人，须要注意细微环节服务，有时仅仅一句亲切的问候，一个绚丽笑容，就足以感动客人了。专心服务的第三点，我认为也是最重要的一点，走进客户的心。优质的服务其实是心与心的沟通。走进客户的心，从客人的真正的需求动身，想客人所想，急客

6、人所急，真心诚意为客人服务。人们赞美老师，因为他们是人类灵魂的工程师，培育了一代又一代的有用人才；人们赞美军人，因为他们是钢铁长城，保卫着祖国的安静；人们还歌诵折衣天使，因为他们救死扶伤，持续了患者对生命的渴望。而我们呢？是最一般不过的一名服务员。我们没有他们的崇高宏大，却同样有着酷爱并乐于奉献于自己事业的一颗真诚的心。我们在工作中学习，在学习中进取，在进取中超越自我，创建酒店人最美妙的形象。我们赞美别人才华出众，我们艳羡别人事业有成，但我们绝不会因此看低自己。我们是大树底下的一朵朵小花，散发着自己独特的芳香；我们是形成大江的一支支细流，欢快地唱着属于自己的歌曲。不积跬步，无以致千里；不积小流

7、无以成江海。这莫非不也是体现人生价值的一种形式吗？为了能让自己跟上时代的潮流，为了避开与外宾沟通产生尴尬，我们又起先不断地学习。因为我们知道，只有不断地充溢自己，完善自己，才能从根本上提高自身的文化修养。因为我们正年轻，我们有着年轻人特有的朝气与活力，我们有着共同的志向和追求。立足于自己的本职工作，点滴见真情是我们每一位员工的工作准则。我们不求宏大的成就，我们只求在这平凡岗位上的工作能得到人们的认可，我人只是希望：自己的努力能够使酒店行业的明天更加美妙！感谢！201*.6.9第三篇：酒店演讲稿范文爱我xx奉献xx敬重的酒店领导，各位评委，敬爱的员工挚友们：大家下午好，我叫xx。今日，我很荣幸的

8、能够站在这里参与“爱我xx，奉献xx”的演讲竞赛。首先，请允许我代表我们实习生向xxxx酒店致以诚心的感谢，感谢酒店对我们的关切和照看，感谢酒店各位领导对我们的理解和包涵，感谢全体员工把我们当成一家人来看待，感谢你们对我们所做的一切，感谢你们！我觉得我最应当感谢的是我的经理-x经理，我想对您由衷的说一声：“感谢”！其次，我要感谢我的同事，是你们在我懵懂无知时，不知疲乏教化我为人处事；是你们在我失落难受时，赐予我激励与关切；同样是你们，让我不再是那个不谙世事的无知少女！不知道大家留意到没有，在今日全部的演讲者当中，我是唯一的 一个实习生。可以说，在我踏入华天前像一张任人描绘的白纸，对酒店行业什么

9、也不懂，什么也不知道。是酒店赐予我呈现自己的机会，是酒店领导赐予我栽培与指导，让我一步步成长，一步步去描绘生命的蓝图，谱写人生的乐章。斗转星移，岁月如梭。转瞬间，在华天实习的8个月即将结束。，如今，回首往事，真是感慨万千。至今，我仍能清楚的回忆起，那天刚刚抵达酒店时，看到酒店的各种设施设备，看到酒店的各种工作情景，我们都悲观了，没有了继续下去的志气。也正因为如此，我们的那批实习生，才会想要退缩。其实，不瞒各位，那时，我也曾有过动摇，可后来转念一想，xx酒店既然能凭借自身的实力，一步步走向胜利，最终跻身为湖南酒店业的龙头老大，那它定是有自身的非凡之处，而且像这样一家知名的上市公司，它的信誉肯定很

10、高吧。于是，凭借着对xx品牌的高度信任与景仰，我还是坚决的留了下来。之后的日子里是一段“痛并欢乐着”的回忆，在中餐厅包厢为客人服务，让我们这些从来都不穿高跟鞋的女孩子们的脚，都磨起了水泡。甚至可以毫不夸张的说，我们是一边抹眼泪，一边工作的。当时，年轻的我们，突然觉得这个世界是如此的生疏，如此的残忍。就这样，我们这批实习生就有3个同学离开了。虽然他们的离开让我难受，让我失落，但工作还得接着，师傅对我们的业务技能的训练还在紧锣密鼓的进行。那一段时间，我都遗忘了自己是怎么过来的，也遗忘了自己当时坚持的理由是什么。我想或许 是为了回报领导同事的关切与照看，是为了自己当时的那一份目标与志向，亦或是为了能

11、在这里实现自身价值，获得满意。说到这里，不得不让我想起了记忆深处与经理的一段谈话。“还别说，好久没看到我家的那个小家伙了，还挺想他的。” “经理，你上次回湖南没回家看他吗？”“没有啊！在湖南匆忙而过，没有时间回家。不知道他长高了多 少了呢！”是啊！从北京到湖南20几个小时的火车，好不简单回家了不就是想看看家人吗？我想这只是多数xx人中一个小小的缩影吧！正是酒店上上下下几百人的共同努力，无私奉献与付出，才使得酒店收入屡创新高。看，财务部小姑娘看起了台，动力部大叔们也端起盘子传上了菜。就这样，他们手拉手，肩并肩，一每天咬牙坚持着，他们利用下班时间在加班加点。在我眼中，他们都做到了两个字“奉献”。在

12、这里，有亲如兄弟姐妹的同事；在这里，有关切、照看和指导我成长的领导；在这里，我们每个人相互激励、相互关切、挚诚沟通、密切协作。同样是在这里，我深刻的体验到了生活的沉重，变更了我那些渐渐偏轨的思想，更磨去了我性格上最尖锐的东西！这就是xx，这就是xx人！一支密切合作众志成城的队伍，一支团结奋进的队伍，一支极具强大战斗力的队伍。爱我xx，奉献xx！感谢！第四篇：酒店演讲稿 作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒(本文 来自公文素材库： 7 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页