2022院团委办公室个人工作总结.docx

《2022院团委办公室个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022院团委办公室个人工作总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022院团委办公室个人工作总结 院团委办公室个人工作总结个人工作总结鉴于本人为201*届入学新生，对团委此前的历史不甚明白，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导赐予指责指正。本人虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢？其实缘由很明白，我暂将其归纳为以下三点：一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣扬工作，有许多新生根本就没有一个思想上的打算，导致许多有实力的没有参与此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出确定。反观这些参与竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充

2、分的了解，其余的大多数人此前对团委的相识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣扬力度不够的结果。二：高校生的素养普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有许多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级安排的一些任务不能够由下级完备地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心愿。三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点实力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采纳的方法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招

3、新相对于往年是宽松了一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，？假如不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对一个组织或企业意味着什么“最终进入院团委了，我肯定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这唯恐是全部刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种志向和报复会渐渐的易帜。对于这一点我深有体会。可是真正的步入其中之后，才发觉，其实一切并不是那样的美妙，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的哀痛。一个人假如自己的思想变更了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋

4、的余地我很荣幸自己进入办公室这个部门，因为我更加觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我信任再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我相识了许多志同道合之人，交了许多挚友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我信任只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获许多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得须要自己去尝试，去经验。我们办公室虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们办公室其实意味

5、着什么？那可是相当于中心人民检察院啊！乖乖，什么概念？一个国家可以没有核武器，但是肯定不能没有检察院，假如国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，假公济私。那将会如何？政令不行，国家必定动乱。同样的道理，我们督察部在团委也担当相像的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得缘由有以下三点：一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致许多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。二：团委内部各部门成员之间关系过于困难，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑过多。因此有时候，有些事情不能太“仔细”。三：团委目前存在

6、着较大的低迷心情，新进成员渐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平常也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行？我们可以共同努力吗！可是凡事也得有个度不是？以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢？谁又能够说风水轮番转，明年不来我家呢？搞的现在连新成员也在渐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必需得从现在做起。何必还要等到明年呢？需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。当然，从起先到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上

7、没有什么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应当想到的是自己所处的位置。假如你是静默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微乎其微的事在他们做起来都将会产生不行估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，莫非连打个电话，发个信息都不会吗？是不会，还是不情愿，抑或是自己压根就没有这个意识？对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应当须要深思的问题。本人不才，拙见一二：一：正所谓“

8、羊无头不行”，就是说一个羊群假如没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌歼灭的危急。同样的，假如团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必需能够做到一声令下，群雄并起的本事。否则，一切的一切都将是镜花水月。二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应当采纳何种方法来调动更多的人参加其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，终归也是确定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临

9、的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步？我觉得有一个缘由就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生冲突？这恰恰反映了我们始终疏忽的一个严峻的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个冲突的发生。我个人持有和他同样的看法：A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，假如和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢？B：肯定要拿出团委的脾气来，将职权明细

10、落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级肯定要管理好，倘如任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平常让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个实力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的缺憾，在这里我祝福团委在将来的道路上行的更远，为一些有志之人供应一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用之才。以

11、上内容为本人的一些看法和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在熬炼实力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。总结人：陈代佳日期：201*-12-18扩展阅读：团委办公室工作总结国际经贸学院团委办公室201*-201*学年度第一学期工作总结在即将过去的201*-201*学年第一学期，国际经贸学院团委办公室以迎接教化部专家对我校的本科评估及上海金融学院甲子校庆为活动主线，全力协作国际经贸学院“迎评促建”活动的开展。在本学期的工作中，国际经贸学院团委办公室坚持以服务广阔团员青年为工作理念，深化领悟和贯彻国

12、际经贸学院团委的工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏，立足团委办公室基础工作，协助国际经贸学院团委学生会其他部门的各项活动，重点抓好与甲子校庆、本科评估及“迎评促建”相关的各项工作，尽职尽责并较好地完成了本学期的工作。一团委办公室本学期完成的几项重要活动：本学期国际经贸学院迎来了201*级新生。201*年9月3日是新生前来报到的日子，刚刚军训结束的10级同学在3、4日两天的报到时间内不遗余力为新生供应服务。为新生指引方向，介绍报到流程及学院的基本状况，帮助新生搬运行李等等，受到了广阔学生及家长

13、的一样好评。在迎新活动中，不乏我们团委办公室的10级干事们，作为10级同学的代表，始终坚持在迎新的第一线，不顾多日军训结束后的辛苦，努力让新生和家长感受到国际经贸学院这个大家庭的暖和。迎新活动结束后不久的9月6日，由国际经贸学院团委办公室组织举办的国际经贸学院团委学生会201*级新生宣讲会在行政楼报告厅实行。会上国际经贸学院团委书记魏敏老师介绍了国际经贸学院团委学生会的总体状况并希望新生踊跃加入到团学大家庭中，主席团成员、各部部长和各协会会长分别介绍了国际经贸学院团委各部门及协会的相关状况。本次宣讲会让11级新生了解了团委学生会，为后来的团委学生会招新工作做好了铺垫。在对11级新生提交的申请表

14、格进行审核后，9月13日国际经贸学院团委学生会各部门在第六教学楼进行了招新活动，招新结束之后，团委办公室将各位进入团学的11级新生的相关信息连同各部门其他人员信息一道进行了整理，传往经贸公邮以便查找。团委办公室在本次招新后共有8位11级新生加入，8位新生的加入为团委办公室供应了簇新血液，为团委办公室本学期各项活动的开展供应了坚实的人员保障。二团委办公室本学期的常规工作：犹如以往的学年一样，各部门资料的收取、归档，团学例会会议记录，办公室值班依旧按例进行。我们将8位11级新干事也根据单双周进行了值班排班，他们同10级干事们一起，起先熟识团委办公室相关的活动、工作，为下学期接替10级干事的工作打下

15、基础。本学期团委办公室的资料收取工作作出了改进，各部门资料不再由10级干事向各位部长收取之后传往团办电脑之中，而是由各部门部长自觉将肯定时间内的活动资料打包后上传至团办电脑中，10级干事定期查看后确认相关资料的归档。而团学例会会议记录照旧未变，仍由团委办公室10级干事记录后以电子稿的形式上传、归档。针对各部门的评分工作也在这个学期纳入了团委办公室的常规工作中。评分每月一次，以团学例会各部门出席状况，部门例会开展、活动资料的完整性和部门人事变动为主要评分标准，满分100分，评分会在当月的团学例会中予以公布，所得分数将会干脆纳入本学期优秀部门的考核体系之中，以此督促各部门高质量地完成学院的各项工作

16、和活动。经朝风贸是在我院领导指导下，由国际经贸学院团委办公室编辑主办的一份呈现经贸学子风采的综合性特色报刊。它集中呈现了我院培育“三型一化”人才过程中的办学成果，彰显我们国际经贸学子的激青春风采。本刊于本学期起先着手创办，经过一系列的构思，创作和审核之后，第一期经朝风贸在10月与学院老师和同学见面，目前已创办3期。作为团委办公室本学期新加入的能够呈现学院风貌的一项工作，学院团委书记魏敏老师，主席团成员及作为主要编辑人员的10级干事对其非常重视，以最大的努力将这份期刊做到最好。本刊在编辑过程中也得到了学院团委学生会其他部门的大力帮助。本刊为学院本学期的“迎评促建”活动增加了靓丽的一笔，信任在将来

17、经朝风贸会成为国际经贸学院团委学生会的一张名片而在整个上海金融学院著名。三团委办公室本学期的特色活动：本学期团委办公室特色活动的重头戏当属国际经贸学院团学干部培训。本学期的团学干部培训以“树新风，促成长；迎校庆，争先锋”为主题，迎合学院“迎评促建”的活动号召，旨在强化团学建设的凝合力和向心力，增加团学干部自身素养和修养，提高团学整体的服务精神，明确团学职能定位，强化团学整体作战实力，接着保持并发展国经贸团学在学校团学工作中的优势和特色，熬炼和塑造一支成果优、作风好、实力强的学生团干部队伍，为顺当完成学校、学院各项任务，开拓新战场而做好打算。培训自201*年9月27日起先，12月1日结束共进行五

18、次，期间评出了“优秀部门”、“优秀干事”、“优秀学院”等奖项。培训结束后，广阔团学干部无论是在自身修养还是业务水平上都有了较大的提高，为国际经贸学院团委学生会今后开展各项活动打下了基础。附：五次团学干部培训开展时间及主题五次团干培训开展时间及主题第一次团干培训其次次团干培训第三次团干培训第四次团干培训第五次团干培训时间9月27日10月18日11月7日至11月11日11月17日12月1日内容开幕式暨团学介绍与优秀团学干部实力专题培训实务培训团学各部门内部培训实力素养培训暨师生干部沟通会闭幕式暨团干培训表彰活动四收获与不足：经过一年多的熬炼与磨合，09级干事们从执行者逐步成长成引领者，10级干事们

19、的整体素养有了明显的提高，成员之间的协作愈加默契，部门运作井井有条，11级干事们也渐渐进入状态，基本驾驭了本部门所须要的工作技能。在这个充溢的一学期，团委办公室开展了几项大型活动，在这里面总体状况相当顺当。经过五次团干培训，干事们对团学有了更深化的相识，工作实力有了很大的提高，解决问题的实力得到了很大的进步，实务实力得到了熬炼，部门核心得以稳定。另外，经过了一些大型活动的阅历与教训，初步形成了如何高效地、有建设性地进行部门决策的基本方法。并且，将任务划细分到个人，比如会议记录、处理常规工作和帮助其他部门承办活动，使干事们在工作中明确任务，也在工作中得到熬炼。虽然在这个月的工作中，各方面的建设都

20、取得了肯定的成效，但也在其中也存在着一些不容忽视的问题。在实行活动的前期打算当中，对部门的一些工作没有刚好跟进，导致在活动的整个过程中出现了一些难题。在开展活动中，现场布置分工上欠缺合理，导致一些人员很空闲，一些人很忙。并且做事效率有待提高，尽量避开消息的滞后性。五工作展望：团办成员以及其他部门成员要明确办公室的责任，要培育责随意识和主子翁意识。加强思想作风建设，进一步端正思想作风，自觉做到肯吃苦、重实干。加强部门成员的团结协作实力，刚好做好小结，从中吸取更多的阅历与教训，以利于办公室工作的更好开展。加强财务管理，严格财务借取制度，做好节流节约工作，打好“金算盘”。加强、完善办公室在文档、信息

21、、财务方面的管理。建立一个“案例库”，将每个部门在开展活动时遇到的具有代表性的问题以案例的形式固定下来，对实际问题解决过程中的各个环节进行缜密分析。每个部门有干事负责收集、整理、总结活动过程中出现的问题和错误，最终汇总到团委办公室，由办公室进行归档、整合，形成“案例库”。“案例库”不仅为今后各种类似问题的解决供应了可借鉴的范例，削减错误，有利于高效率，而且有利于培育学生骨干发觉问题、解决问题的实力，提升信息工作的育人功效，为信息工作人才队伍建设奠定了坚实的基础。上海金融学院国际经贸学院团委办公室201*年12月12日友情提示：本文中关于院团委办公室个人工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，院团委办公室个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页