2022年简历如何经历.docx
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1、2022年简历如何经历简历如何经历11、倒叙叙述 从小学,初中,高中,大学,研究生这种叙述方式,是顺序叙述,但是,我们建议者使用倒叙叙述,甚至如果高中和小学不是特别好的学校,并且表现很普通,可以省略大学以下的教育层次,为了节省hr的简历审阅时间,应该把最重要的内容,放到最前面,而教育经历中较高层次的,也就是我们需要让hr重点关注的。 2、成绩表达 在教育经历这栏中有部分求职者通常会选择顺便叙述下自己的在校表现,特别是成绩,这种做法一定要注意适量,不要简单地将自己的专业课程罗列出来,最好只选择主干课程,例如计算机中的算法与数据结构,数据库基础等等,同时,成绩的表达也要注意技巧,可以说明名次,例如
2、全班第一,如果名次不佳,可以用百分比,例如班级前5%,如果百分比也不好但是分数好看,可以就写分数。简历如何经历2在校学生没什么可写,结果罗列起了自己上过的课程,看到这种情形,你先不要发笑,因为搞不好你也犯有同样的错误哦!别看很多人已经工作有些年了,可是做起简历来,一样会理不清头绪,没法用清晰的语言证明自己。对于不少工作三四年的职场人来说,他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼统,“工作经历”一栏一不小心就变成了“岗位描述”、“工作职责”。他会向我们解释那份工作是做什么的,却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。比如这份简历:简历标题:张某某应聘人力资源职位简历正文:像这份简历就是这样,应
3、聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的,然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色,通通不知道!如果大家都这么做,那么简历就会陷入这样一种怪圈:越是工作零零碎碎的人,越有东西可写;越是专业人才,写出来的内容越单一。所以有经验的HR就知道,有些人的“工作经历”看上去挺丰富的,实际上形同打杂。工作内容杂而不精,只会让人怀疑你是否一直在打杂。我们再来看这一份简历:是不是看后依然不知道这位应聘者有多好,或者多不好?虽然简历上也有“获得公司好评”、“深刻理解”这些字眼,但是基本上属于套话,很难打动人。这就是语言笼统的结果。我之所以不建议大家在简历上写“自我评价”,也是因为
4、这部分内容不好把握,一不小心就会变成套话连篇。什么叫“积极主动”?什么叫“吃苦耐劳”?什么叫“富有团队精神”?这些东西都是没法量化,没法证明给人看的。一个HR一天通常要“扫”几十份简历,这种话还看得少吗?与其写一大堆这种套话,还不如盘点一下你都干过哪些活儿呢!就像应届毕业生写课程一样,你可以写诸如“岗位职责”一类的东西,但是必须加以说明,说明你做了哪些具体的东西,做得怎么样,把它们尽可能地量化,这样它才能转化成“工作经历”。平时工作比较细心的人就知道,工作总结、报表等也是如此,越精确越能反映事实真相,也越有利于领导或客户与你沟通。汇报工作时也要尽量量化,这样才能让领导了解准确情况,以便及时发现
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