干部职工纪律作风整顿自我剖析材料.docx
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1、干部职工纪律作风整顿自我剖析材料干部职工纪律作风整顿自我剖析材料通过参加_镇干部职工纪律作风整顿会议,并结合本人作为一名基层工作者的情况,目前就我个人的工作、学习、生活进行深刻的自我反省,自我纠察,自我整顿。从而使我认识干部纪律作风整顿的重要意义,切实加强了自身修养,形成了良好的学习、工作、生活作风,树立了自我新形象,现在就我个人的问题提出并进行整改。一、存在的主要问题和不足1、政策掌握得不透。平常学习中,我只对自己喜爱的知识进行学习,而对与工作和纪律相关的理论知识和政策法规学习的较少。自学中,虽然订阅了不少学习资料,但多是浏览主题,简其精要,精读细研、反复学习的少。自己也经常观看电视,比如时
2、事政治和一些相关的节目,但看的多,记的少;听的多,与同事探讨的少。闲余时间学习只学其重点,没有全面地、系统地进行学习和归纳,对重点章节、重要篇目通常走马观花,记之大概,没有融会贯通、举一反三,怕动笔与实际联系不紧密。业务知识学习怕动手,比较松懈,没有与本职工作联系起来,撰写理论文章,开展调查研究,在具体问题处理中瞻前顾后、举棋不定,做不到心中有数,有的放矢。2、宗旨意识不强。由于个人受目前社会环境和整体形势的影响,忽视了思想政治教育,放松了个人各方面的锻炼,表现在注重维护集体利益,为人民服务的思想树的不牢,把群众的得失没有在一切工作的首位,不能把群众利益处理好,当作实践三个代表、解决民生问题的
3、大事来抓,在工作过程中有推、拖、等的依赖思想,导致有些群众、有些问题没有及时得到解决,有些人和事甚至干扰到政府日常工作,影响到主要领导办公。廉政奉公,勤政为民、无私奉献的精神有所放松,不能始终以一个优秀的基层工作者的标准衡量自己,严格自己,造成自身有时有懒、慢、缓的思想。3、工作作风不够深入。在具体工作中,每遇到政策性强,影响力大,反面作用广的问题,总显得力不从心,没有十足把握处理问题。有时有些事缺乏调查研究,只浮于上面,下面指导不够,没有扑下身子狠抓落实,有些事方法简单,敷衍了事,流于形式,没有真正地尽到自己的责任。同时,工作上能动性较差,一些事只等待领导安排,而没有主动出去,有些事因多种因
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