品质目标计划.docx

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1、品质目标计划篇一：质量目标与计划 江 苏 中 瑞 路 桥 建 设 有 限 公 司 233省道兴化城东镇至333省道段改扩建工程S233XH-QL8标 质量目标与计划 编制: 审核: 审批: （盖章受控） 江苏中瑞路桥建设有限公司 S233XH-QL8标项目部 2022年5月10 日目录 1 编制说明 . 1 2 工程概述 . 1 2.1 工程概况 . 1 2.2 工程地质情况 . 1 2.3 交通条件 . 2 2.4 施工季节描述 . 2 3 引用文件及适用范围 . 2 3.1 法律法规部分 . 2 3.2 工程技术标准、规范及其他 . 2 4 质量方针、目标 . 2 4.1 质量方针 . 2

2、 4.2 质量目标 . 2 4.3 质量方针、质量目标的实施措施 . 3 5 质量目标分解. 3 5.1 质量目标的横向分解 . 3 5.2 质量目标的纵向分解 . 5 6 质量管理目标考核 . 6 6.1 质量管理考核内容 . 6 6.2 质量管理考核对象 . 7 6.3 考核方法 . 7 7 质量目标计划. 8 7.1 主要工程数量 . 8 7.2 分项工程工期安排 . 8 7.3 分项工程质量目标计划 . 9 S233XH-QL8标质量目标与计划 1 编制说明 为了适应和加强233省道兴化城东镇至333省道段改扩建工程建设和管理的需要，根据江苏中瑞路桥建设有限公司工程项目的质量管理方针和

3、工程现场实际情况，依据233省道兴化城东镇至333省道段改扩建工程建设投资公司兴化市西绕城交通工程建设投资有限公司制定的本项目的质量目标和计划，特编写制定S233XH-QL8标项目部质量目标与计划。 该S233XH-QL8标项目部质量目标与计划明确了本项目工程实施的质量目标，对项目部质量管理目标进行横向分解，根据工程特点对各工程单元进行纵向分解，依据年度施工计划制定质量管理计划及目标计划。 2 工程概述 2.1 工程概况 本施工标段共有主线桥梁3座（原设计4座，后变更减少1座），分别为沙庄大桥、院墙中桥、梅家中桥，全部为左右双幅，全宽26m。 沙庄大桥中心桩号为K24+614.4,桥梁角度为9

4、0，上部构造采用5x20m先张法预应力空心板，结构简支，全桥一联；下部构造采用钻孔灌注桩基础+墩柱+盖梁，桥台采用钻孔灌注桩基础+台帽，全桥长106.445m。 院墙中桥中心桩号为K27+921,桥梁角度为90，上部构造采用3x20m先张法预应力空心板，结构简支，全桥一联；桥墩下部构造采用钻孔灌注桩基础+墩柱+盖梁，桥台采用钻孔灌注桩基础+台帽，全桥长66.08m。 梅家中桥中心桩号为K29+637,桥梁角度为95，上部构造采用3x16m先张法预应力空心板，结构简支，全桥一联；桥墩下部构造采用钻孔灌注桩基础+墩柱+盖梁，桥台采用钻孔灌注桩基础+台帽，全桥长53.48m。 开工日期2022年4月

5、10日，计划完工日期：2022年12月31日。 2.2 工程地质情况 本标所有桥梁的墩柱均处于河流水中，且地下水丰富，施工图设计时已考虑相关因素，所有桩基顶面高程均已出地面，所以在下部结构施工及基础施工中，工程地质影响因素较小。 2.3 交通条件 交通条件较复杂，本项目工程局部地段与市郊道路相连接，所有进入施工现场道路均采用路基标段的施工便道，并且河塘众多，施工便道路基受水浸泡影响大，长期处于松软饱水状态导致便道需经常性维护。 2.4 施工季节描述 泰州地区雨季往年为6月中旬-8月中旬，其中6月中旬入梅，8月上旬出梅，雨水量较大，不利于基础开挖施工；冬季为12月下旬进入冬季，天气最冷季节在1月

6、-2月，进行混凝土施工时需做好保温防冻措施。 3 引用文件及适用范围 3.1 法律法规部分 1）、中华人民共和国公路法； 2）、国务院建设工程质量管理条例； 3）、交通部公路工程质量管理办法； 3.2 工程技术标准、规范及其他 1）、公路工程施工技术规范和施工质量验收标准； 2）、公路桥涵施工技术规范（JTG/T F502022）(规范更新)； 3）、公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范（JTG D622004）； 4）、江苏省交通厅江苏省交通建设工程质量责任制度； 5）、江苏省交通厅江苏省交通建设工程材料质量管理（暂行）规定； 6）、江苏省交通厅江苏省交通建设工程质量监督档案管理办法 7

7、)、233省道兴化城东镇至333省道段改扩建工程招标文件、设计文件、施工承包合同、施工组织设计文件、项目质量目标与计划 4 质量方针、目标 4.1 质量方针 公司质量管理方针：诚信守约、顾客满意；持续改进、行业领先。 4.2 质量目标 1、分部、单位工程优良率100% 2、顾客满意度：98%以上 3、重大质量事故为零。 4、工程质量等级：优良工程 4.3 质量方针、质量目标的实施措施 4.3.1 根据公司工程项目质量管理方针和本项目的质量目标，分解质量目标，编制质量管理计划，对工程质量进行动态管理。 4.3.2 根据工程项目实际情况设置项目质量管理组织机构，明确岗位职责和质量管理划分。 4.3

8、.3 建立岗位、部门质量管理职责，完善质量管理体系，进行工程质量责任登记，并报业主进行审批。 4.3.4 建立相关的质量管理制度，明确主要工作流程，严格按管理制度实施质量管理，并形成记录文件。 4.3.5 编制质量保证措施，针对各单位工程、分部工程、分项工程建立可操作性的质量保证措施，并在实施中予以完善并落实到位。 4.3.6 加强施工准备阶段质量控制管理：做好合同管理、控制点联测工作；进行质量控制单元划分；加强质量意识教育与培训；明确材料采购程序，选择质量合格的材料供应商，加强材料管理；对工地试验室进行备案，完善各项手续；明确各工序流程及责任人，设立质量控制点。 4.3.7 加强施工阶段质量

9、控制管理：及时编制各单位工程、分部工程、分项工程开工报告并进行报批；及时全面的分级进行技术交底，并对操作人员培训；施工中各工序及时报验，并完善、规范工程报验资料；建立试验台账，及时进行材料、标准试验，对材料质量进行试验检测合格后方可投入使用，加强试验管理工作；专人记录施工日记，对关键工序留取影响资料；对监理通知和指令及时进行执行并回复；及时进行分项工程评定及资料归档。 4.3.8 4.3.9 5 开展质量管理活动，有效防治混凝土质量通病。 加强现场质量控制，做到文明施工，材料堆放整齐。 质量目标分解 5.1 质量目标的横向分解 项目部质量目标分解成三层，质量目标由项目经理确定，各相关部门质量目

10、标由项目经理分解下达，各相关部门对本部门的质量目标再分解到各班组。见表5.1-1质 篇二：2022年度质量工作计划 2022年度质量工作计划 质量处 为了有计划的开展2022年度的质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强顾客的满意度，质量处对2022年度质量管理工作计划如下： 一、工作计划 1、制定质量目标考核办法：细化各部门质量职责和质量目标，制订质量目标分解、考核管理办法，下达给各部门，作为考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。 (1)根据质量周报的问题，落实到实际责任部门及责任人。（附质量周报表） (2)品质反馈的重大

11、质量问题，落实责任人。 (3)对发现、解决质量隐患的，给予奖励。 2、数据的统计分析： (1)定期将质量问题统计并进行分析。在汇总各部门每周质量问题数据的基础上，对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核。 (2)公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈领导和相关部门。 (3)对存在的问题进行剖析，确定原因，采取措施。总结经验教训，巩固成绩，防止发生的问题再次发生，提出这次循环尚未解决的问题。 (4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题，应分析出原因，找出解决办法，同时对此质量薄弱环节进行强化管理。 二、质量管理目标 1、工程质量目标 （1）工程一次交验合格率100%。 （2）重大质量事

12、故为零。 2、质量管理目标 （1）原材料质量检验试验率100%，使用合格率90%。 （2）成品料自检率100%，出厂合格率100%。 （3）路面应检项目检测实验率100%，合格率90%。 （4）特别重要工序、关键工序、特殊工序控制率100%。 （7）工程技术资料要与工程实体同步。 三、质量管理重点 1、推行质量目标管理体系 质量目标管理体系是质量管理工作的目标，根据公司2022年质量目标管理体系的要求，认真谋划本单位的质量工作，分解公司的质量通用目标和专项管理质量目标，进一步完善质量目标管理体系。既要制定工程实体质量目标，又要制定质量管理目标，并建立相应的考核办法，对工程质量产生、形成和实现的

13、全过程进行监视和测量，实现质量管理的全过程控制。 2、认真做好质量计划工作 做好计划是做好工程质量管理工作的基础，安排年、季、月的质量工作计划，要做项目质量计划、质量检验计划和质量周计划。项目的质量计划的编制要有针对性，要识别出项目的特别重要工序、关键工序、特殊工序，对这些工序提出的质量控制要求详细、具体。质量检验计划是质量计划的延伸，是指导施工现场质 量检查的依据。项目周计划是质量检验计划的具体展开，是保证质量的过程控制的支撑。 3、加强质量意识教育，搞好质量培训工作 2022年要做好质量意识教育和进行质量培训工作，提高全员质量意识和管理人员的素质。要贯彻 “干就干好，做就做精”的质量理念为

14、核心，对全体员工进行质量意识教育和创优意识教育，大力宣传“干精品工程，树立公司品牌形象”的思想，加快公司向质量效益型企业转变的步伐。同时，质量处做好质量培训工作，加强对质量管理人员进行质量法律、法规、公司质量管理体系、现场质量管理的基本方法、质量改进基础知识、质量检验方法、系统的分析问题的方法等方面培训，提高质量管理人员的业务水平和工作能力。 4、强化过程控制，加大监督、检查、考核力度 2022年公司质量系统要继续加强对施工现场的监督检查工作。质量处要按照对施工现场检查率的要求完成检查工作，对每个施工现场都要监管到位。制定检查计划，检查计划内容要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序的监管做出

15、详细说明。在检查过程中要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序逐一进行检查和监督，在项目的质量管理中要做好质量的过程控制。管理人员要积极参与管理，让施工质量在每一道工序，每一个细节都处于受控状态。质量管理人员要组织好“三检制”工作，“自检”必须认真完成，“专检”要用数据说话，工序的各种试验要按规定要求完成，精细要求，严格控制，把好质量关。同时要做好考核工作，优奖劣罚，责任到人。 5、加强质量信息的反馈与沟通 2022年质量系统要加强质量信息的反馈与沟通工作。及时反馈各个生产环节的质量情况、质量周计划的执行情况、现场不合格品的发生情况以及现场质量管理和工程实体情况等信息，质量管理部门要及时搜集、

16、整理相关信息，认真统计分析，运用数理统计的方法，把施工中的大量数据进行整理和科学分析，研究工程质量的波动情况，找出影响工程质量的原因和规律性，有针对性地采取措施，同时将这些信息及时传递到施工现场，做为施工现场的借鉴经验，达到保证和改进质量的目的。 四、预防措施 1、各部门设一个固定的自检员： (1)在工序流转之前自检员负责对所有本部门工序负责自检以提高质量。 (2)公司组织相应的培训，提升自检员的技能。严格按照规范操作，利用考核机制等加强执行力。 (3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。 2、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系产品质

17、量的好坏。因此在今年要加大质量管理培训，重新组织学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系文件，力争将质量管理工作做到更好。 五、质量工作总体思路 2022年质量工作提出的总体思路是：明确质量责任、规范工作流程、强化设计验证、严肃工艺纪律、强调工序自检、降低资金赔偿。六句话36个字，涵盖了做好质量工作的全部因素、过程和效果。 其质量方针更用了精练的语言：认真、认真、再认真；严格、严格、再严格。从而突出地强调了做好全公司的质量工作，全在于我们每个人认真与严格的程度。 六、总述 贯彻落实质量责任制是干好质量工作的前提和基础。要实现全员管理，层层落实质量责任，分解细化各层次的工作目标和工序目标。操作人

18、员要认真履行自身的质量职责，质量管理人员要做好质量管理基础工作，坚持预防为主，严把质量关，强化质量 检查和监管职能。质量处，在2022年的质量工作中，要以责任管理为中心，加强质量责任体系建设，建立完善的质量责任体系，把工程的质量工作和质量目标分解到每位员工身上，落实到基层，真正实现全员、全过程、努力做好全方位的质量管理工作。 篇三：品质部工作计划范文 三篇 品质部工作计划范文 三篇 计划一：品质部工作计划 一、质量管理体系审核 1.协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。 2.建立组织内部协调一致的质量管理目标。 3.重视并做好内部质量审核，充分

19、利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进。 4.建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。 5.协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。 6.定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应。 二、内部审核 1制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供总经理批准. 2拟定内部质量管理体系审核报告. 3协助总经理定期召开管理评审会议. 4全面负责内部质量管理体系审核工作. 5担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告.

20、6指导编写年度内审计划并负责组织实施. 7组织、协调内审活动的开展. 三、实现质量计划目标 1.审查各有关部门编制的质量计划. 2.负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查. 3.协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。 四、处理好与顾客有关的质量问题 1.协助营销部，识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通. 2.评审对新产品质量要求的检测能力. 3.协助技术部评审新产品的设计开发能力. 4.协助生产部评审产品的生产能力及交货期. 5.协助采购部负责评审所需物料采购的能力. 6.审查特殊合同的产品要求评审表. 五、质量标准制

21、定和实施 1.在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作，设计和(或)开发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和(或)开发的更改和确认等符合质量管理体系要求，协助审核试产报告。 2.为总经理批准项目建议书、试产报告、提供质量方面的参考意见。 3.协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作。 4.协助营销部进行质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，审阅顾客的客户满意度调查报告。 5.负责新产品或新原辅材料的检验和试验。 6.协助生产部负责新产品的加工试制和生产。 7.收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准。 六、生产和服务动作的质量监

22、控 1.在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护。 2.协助技术部编制相关的完善质量管理的工艺规程。 3.在质量方面协助生产部对生产计划的审批，负责设施采购的质量审批。 4.协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制。 5.负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。 6.协助营销部在质量方面的售后服务工作。 七、测量和监控装置管理 1.负责对测量、监控设备的校准;根据需要编制内部校准规程。 2.负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理。 3.负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核。 八、不合格品控制 1.负责对不合格品的

23、识别，并跟踪不合格品的处理结果。 2.协助生产部门对不合格品做处理决定。 3.协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。 九、数据分析和信息提供 1.协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理. 2.指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息. 3.协调各部部门统计技术的具体选择与应用. 十、持续改进 1.负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。 2.指导行政部在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果。 3.协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施。 4.负责监督、协调改进、纠正和预

24、防措施的实施。 5.协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见。 十一、质量成本控制 用财务项目衡量质量管理体系的有效性，对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制，从而找到降低成本的途径，进而提高企业的经济效益。 计划二：品质部工作计划 (一)目标：全面开展品质管理工作，提高服务和管理质量。 (二)工作重点 项目管理处的服务质量是品质管理的核心，公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。因此，品质部将在公司领导的领导下，首先致力做好以下几方面的工作，搞好管理质量: 一、改善职能部门为一线服务的观念，提高团队协作质量。公司的职能部门首先是服务各项目管理处，为各项目管理处提供各项支持;其次

25、才是监控，促成项目管理处各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念，才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。管理工作才会更顺畅，更有效。 二、改善业绩观。把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上，推行全方位的质量管理。 三、改进管理方式，提高制度执行质量。多到现场去，走动管理，既有利于提高自身，又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和工作状态，爱护和激发员工的工作热情和积极性。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。执行制度时，先要沟通，做到准确无误，提高制度执行质量。 四、改进在岗培训方式，提高培训质量。按照员工不

26、同的工作范围分别选取培训内容，分开组织培训。对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。 五、优化制度，提高制度自身可执行性质量。制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度，完善质量监督机制等。确保各项服务工作的规范化、有序化。制度是否科学，符合实际，直接关系到制度的效用。制度的效用越高，它才更有可执行性，它才能成为员工提高服务质量的工作指南。复杂、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。 六、完善项目管理处制。要提高服务效率和管理质量，企业就必须尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决

27、策权力的规章制度和操作程序，在企业的实绩考核和奖惩制度中应鼓励服务人员创造性地、主动地为业主提供优质服务。 其次，重点致力各项目管理处服务质量的管理。服务质量主要包括以下几方面内容:基础设施的维护质量、物业管理服务的工作质量(服务态度、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪、清洁卫生、安全保卫等)、物业小区的环境氛围等。具体从下面几个方面着手服务质量的品质管理工作: 一、全员服务质量管理。把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、及时服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主(用户)的积极性和创造性，促进我们的员工不断提高素质，牢

28、固树立"质量第一"的思想，关心物业服务质量，参与质量管理。 二、全过程的服务质量管理。把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来，以注重结果变为注重因素，防患于未然;不仅要注重服务中的工作，还要注重服务前所做的准备工作，以及服务后的一切善后工作。 三、创造人性化的服务质量管理环境。加强企业的"精神"管理与企业的人文环境建设。为员工营造一个"快乐"的工作环境，为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境，也是品质管理的重要目标。没有快乐的员工，没有快乐员工创造性的工作，没有业主的信任和配合，就不可能有高品质的服务质量。 发现人才，

29、培养人才，让员工和企业共同成长，共同发展。从而增强员工的归属感和企业的凝聚力。 计划三：品质部工作计划 20xx年品质部将会以新的面貌面对工作，为了积极响应公司的总体质量方针、品质目标的实施，将执行标准化的质量体系程序，开展产品质量的标准管理，提高公司的产品质量标准，满足顾客最终要求。 一.部门组织构架 目前，品质部的QC人员明显不够，进料检验(IQC)1人，裁床QC(裁床IPQC)1人，车缝制程控制QC(车缝巡查IPQC)2人，手工制程控制QC(手工巡查IPQC)1人，针控QC1人。质检人员(未算在品质部内)有：车缝质检5人，手工质检3人，丝印绣花质检1人，根据明年的销售值，明年的生产规模将

30、要逐渐扩大，而且产品将会越来越丰富，订单量也会越来越大，加上品质部的职责范围牵涉甚广，各个工作责任制都需要细分，后期发展需要，品质部还需增加人员.具体人员编制如下： 1.QA主管1人 品质稽核(QE)2人 品质工程(QA)2人 品质工程师1人 品质统计(文员)1人(总计：7人) 2.IQC组长1人 IQC(主料)1人 IQC(辅料)2人 车缝巡查(FQC)8人 手缝巡查(FQC)3人 包装巡查(FQC)1人 最终出货QC(OQC)1人 外发QC3人 绣花丝印QC1人 品质统计(文员)1人(总计：22人) 二.质量体系程序 (1).根据目前现有的质量体系标准，暂有几个参考版本： 1.ASTM标准

31、 2.EN71欧盟标准 3.GB系列标准等标准来制定适合本公司的检验计划、检验标准。光有标准不行，我们还要对品质部的各个品质控制人员专业水平、检验流程、工作量尺等工作的进一步完善，比如现在检验的产品对尺寸有所要求的，仅从产品的外观、特殊要求方面还未能进行有效、详细的规范，从而造成品质人员很难对产品的外观质量作出准确、统一的判断。有了系统的标准，也能让品质人员作出高效、准确、统一的判断，避免进料检验、过程检验、最终检验的标准多样性、复杂化。 (2).加强各个检验流程标准的培训，充分使每个品质人员都认识到产品的结构、制作方法、检验标准，因各个岗位的不同，对品质人员的责任制将慢慢的细分化，职责分工就

32、越来越细，品质人员的需求越来越多，达到产品的标准要求越来越健全，因此需要的品质人员对品质意识也越来越高，所培训的品质技能知识需求越来越广。在下个年度里，准备每个月进行质量技能掌握知识水平考核，准备用"笔试"与"口试"的方法来进行考核。通过系统的、标准的、专业的品质技能培训，让品质人员能够尽快的从产品的开始到最终检验，都能够遵循产品的标准检验要求，正确流程程序运作，最终达到顾客满意。 (3).品质体系运行情况 1.品质部的组织构架(已经建立，需要的人员配置，不断新增中.) 2.品质部的部门职责(已经建立.) 3.品质部的岗位职责(已经建立.) 4.品质管理

33、体系(已经制定，但需要支持.) 5.品质工作流程(已经制定，但需要支持.) 6.检验标准(已经制定，但需要支持.) 7.供应商评估管理(需要长期进行考核.) 8.来料检验控制(每批次检验控制.) 9.制程检验控制(每天控制.) 10.出货品质控制(每天每批次控制.) 11.现场质量管理控制(每天控制.) 12.6S工作活动(推行中.) 13.检测设备工具管理(长期进行.) 14.文件管理与质量统计(长期进行.) 15.不良品处理(每批次处理.) 16.品质部门目标(已经制定.) 17.绩效考核(待定，计划中.预计下个月完成) 18.品质培训(新的人员增加新培训，再阶段性培训.) 19.不良品的

34、成本控制(每天.) 20.改善方案与品质活动(争取做到全员参与品管，先制定后实施) 三.总结 因公司正处于起步当中，品质部也是初步成立，希望公司领导大力支持品质部，让品质部的工作完全开展，使产品达到指定质量要求，满足顾客需要，减少客户投诉，提高公司信誉。推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。品质部在做好本职工作的同时，要积极参与公司的任何改革措施，能提出合理化的建设性建议，推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。坚持以人为本，以身做则，做到公司人人参与品管，个个推行品质，共同建设邦马。 品质目标计划由：免费论文网互联网用户整理提供； 链接地址： 转载请保留,谢谢! 上一篇：品质目标达成计划 下一篇：产房助产士带教计划本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页