2022黄兴小学校务公开工作总结.docx
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1、2022黄兴小学校务公开工作总结 黄兴小学校务公开工作总结黄兴小学校务公开工作总结本学期,我校结合实际以教代会为基本形式,主动推动校务公开,接受全体教职工的监督,亲密干群联系,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作主动性和创建性,有效地推动了学校的各项工作深化开展。一、规范化、制度化接受民主监督我们依据学校的实际,制定了黄兴小学校务公开实施方案,方案较详尽地阐述了校务公开指导思想、组织机构、公开内容、公开形式、公开程序等,具有可操作性。校务公开使教职工民主参加、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。二、教代会是校务公开的基本形式要真正发挥教代会的作用,就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章
2、制度、涉及到教职工切身利益的政策,必需提交教职工会审议,表决。学校领导对教代会非常重视。三、校务公开做到了教职工的知情权、参加权、监督权(一)公开形式:我校一贯坚持民主公开的形式主要有:教代会报告制,校务公开栏,家长书面通知制,学生集会、广播播报制,收费公示制。(二)公开内容:1、公开学校重大决策。如学校的工作安排及学校的发展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校发展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并刚好公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、各类得奖的嘉奖、代课费等提出了不同的看法,并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后,作了重新修改并在教
3、代会上进行审议,最终获得了代表们的一样通过。2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策,合理运用经费的同时,每年列出财务收支清单,并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行,不多收一分钱,并做到刚好公开张贴告知家长。3、公开招生、转学状况。4、公开学校基建修理等项目的状况。校长对学校建立修理的进程,经费的运用状况在全体老师会议上予以公布,让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特别敏感的问题,为此学校特地成立职评小组,然后公示职评的条件,再对符合条件的老师进行审议,通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员,并进行述职
4、、公示,接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都刚好公开。年度考核程序规范,全体老师参加评议,并公开结果。6、公开学生就餐费收支状况。我校制订了严格的收费制度,每月严格根据收费金额进行收费。并刚好向家长公开收费标准,接受社会和家长的监督,严格杜绝乱收费。对于特别状况的学生经核实有肯定困难,学校作适当的补助,其名单和金额都予以公示。做到收支分明,家长满足。四、校务公开调动了干部和教职工的主动性校务公开并不仅仅在于形式,而在于他的内涵。通过形式,我们要达到的是凝合人心。1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣,一切为了学校的发展而努
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- 2022 小学 校务 公开 工作总结
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