2022非公经济组织的党建工作经验交流材料.docx

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1、2022非公经济组织的党建工作经验交流材料 第一篇：非公经济组织的党建工作阅历沟通材料各位领导，同志们，大家上午好！_纺织有限公司运作七年多来，始终坚持以“诚恳、合作、创新、卓越”的经营理念，根据现代企业管理制度，不断创新发展，通过规范运作，全面提高企业综合素养，现已发展成为集团旗舰型企业，目前拥有纱锭20万锭，喷气织机150台，员工4600多人。公司党委下属8个党支部，现有党员198名，在党委领导下，全体党员在新经济体制中，充分发挥了先锋模范带头作用。xx年共实现销售收入14.5亿元，利税9400万元，出口创汇100万美元。今年1-3月份，上缴税收1500万元。xx年企业荣获全国百家明星侨资

2、企业、省政府aaa级重合同守信用企业及全国纺织行业竞争力排名20强等称号。这些成果的取得，不仅仅是企业的规范经营和有效内部管理，更主要的是公司党委在县委和组织部门领导下，广阔党员在各项工作中团结协作，勇于进取，使企业党建工作做得踏实有效。我们的详细做法是：“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，主要做好“六个坚持”。一是坚持走以人为本的工作思路，促进党建工作健康开展。在非公有制企业中，一方面新事物、新学问、新思想在不断涌现，人们的工作及生活环境等因素不断改变，人的价值观也在向多元化发展。另一方面，非公有制企业党建工作所依托的环境、条件发生了深刻的改变，在市场经济这种提倡自由流向、公允竞争的环境气氛

3、中开展党建工作，自然不能以简洁的行政吩咐作为主要形式，如何使党的组织在非公有制企业中取得主动，形成较强的向心力和凝合力，关键在于争取“人”。公司党委始终坚持以“以人为本”的理念开展党建工作，把关切员工作为党委工作的重要内容，以对员工的情，换取员工对党委的爱。因此，做好“人”的工作成为非公有制企业党建工作的动身点和落脚点，通过关切人、帮助人去教化人、激励人。以激发他们工作热忱。xx年公司主动申请加入党组织的就有30多人。二是坚持“服务、引导、促进”的非公经济党建理念，做好党建工作。依据这一理念，我们正确处理非公经济组织中党组织的政治保证作用与敬重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找

4、准工作的切入点和着力点，探究工作中的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在供应服务上下功夫。确保企业各项经济指标的实现，几年来，公司主要经济指标都走在集团前列。三是坚持经济建设到哪里，党的组织就建到哪里。非公经济组织的党建工作，应以消退党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增加党建工作的有效性为主要目标，着力于创新基层党组织的组建形势。做到成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个。要因企制宜、因时制宜、因人制宜，既重视组织形式的建立，更注意组织建立后的效果。在要求、进程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、出名无实。我们对于公司派出到外公司帮助工作和执行任务人员都刚好在

5、集团内部沟通，使他们都能刚好得到党组织的关切和教化，这次派往越南工程的几十人中就相应选拔组织实力强，觉悟高的中层人员担当党组织领导。四是坚持抓党建工作与抓经营工作相结合。在非公有经济组织中，党组织活动的目标首先应定位于与企业发展的同向性上，党组织可以通过发挥组织优势和政治优势，发扬群众工作的优良传统，成为企业发展的促进者、企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者，从而扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短。作为党员，首先应驾驭先进的技术和技能，成为非公有经济组织中的“经济能人”；同时应坚决贯彻执行党的路途方针政策，模范地完成党组织交给的任务，发挥先锋模范作用

6、，以自己的实力和先进性去竞争企业的中、上层管理岗位。只有这样，党员和党组织才能取得资方和职工群众的认可，才能广泛地开展党的各项工作和活动。现在公司的中层人员中90是党员，同时大多数是技术创新和业务骨干的行家里手。五、坚持义利兼顾，回报社会是我们义不容辞的责任。在企业一年年壮大的同时，我们没有遗忘回报社会。去年以来，在集团领导下，以扶助教化，捐献爱心为内容，向朱集小学捐助40万元进行校区改造。同时，对睢中考上重点高校贫困生捐助奖学金。从创业至今，公司先后支配下岗工人及待业青年多人，培育了一批又一批的业务能手，涌现出一个又一个新老板。公司累(更多请关注学”，对居住分散难集中的党员实行“上门送学”，

7、对流淌在外无法回到当地参与学习活动的党员实行寄送学习资料“远程邮学”。三是要解决好“工学冲突”难。新社会组织中的党员既有负责管理工作的“白领”，也有负责技术工作的“灰领”，更多的是在生产一线的“蓝领”，八小时以内忙上班做事，八小时以外忙操劳家务，工学冲突相对突出。针对这个问题，各业务主管部门要多与业主沟通，给党员参与学习活动争取一些时间，同时创新思路、创新方法、创新载体，采纳简便易行的学习活动方式，解决好“工学冲突” 难。四是要解决好“场地保障”难。新社会组织都有办公场地，但普遍存在学习活动场地惊慌。针对活动场地有限问题，可以尝试开展一个或多个行业组织一起共学、楼宇楼组联学、片块联动等联建活动

8、，整合党建资源，解决好“活动场地保障” 难。五是要解决好“解决详细问题”难。这次活动的详细目标是努力实现“提高思想相识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”。当前，从总体上看，新社会组织平均规模还较小，整体的社会公信力还有待进一步提高，社会组织的发展和服务实力还很不平衡，违法违规现象时有发生，非法活动也有出现，与党和政府的要求还有很大的距离。针对新社会组织存在的各类问题，各级领导干部要带课题下基层调研，各业务主管单位和民政部门领导要联点组织指导，听取群众看法，督促帮助新社会组织边学、边改、边提高，解决好“解决详细问题”难。第五篇：非公企业党建指导员工作阅历沟通材料今年以来，县仔细实行省、

9、市非公企业党建工作会议精神，根据市非工委的支配部署，结合非公企业党建工作实际，从今年3月份起先，县委从全县担当非领导职务的干部中向规模以上非公企业选派了党建工作指导员。通过“四抓四到位”，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的主动作用。一、抓选派，相识到位县委非常重视向非公企业选派党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建设的重要途径和提升非公企业党建工作水平的有效抓手，多次召开常委会特地探讨向规模以上非公企业选派党建指导员工作，向全县各基层党组织转发了中共天水市委关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作看法，县委组织部制定下发了县选派党建指导员到非公有制企业加强党建服务企业推动

10、发展的实施方案，根据坚持标准“选优”、 结合实际“派准”的原则，在全县担当非领导职务的干部中向17家规模以网上非公有制企业下派了党建指导员，印发了党建指导员工作手册，对党建指导员提出了明确要求。并召开特地会议，进一步统一思想，强化相识，明确任务，靠实责任。二、抓培训，措施到位为了使党建指导员主动主动的指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神，县委组织部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、主要负责人，各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参与了培训。县委组织部、县非工委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业

11、的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了全录王辣椒产业发展有限公司党支部、为民农业生产网资料有限公司党支部等市级示范点创建工作。同时，又对16名党建指导员进行了专题培训，并颁发了选派证书。通过组织培训，有力的提高了党建指导员的工作水平。三、抓管理，保障到位县委组织部坚持以企业生产经营为中心，努力开展“企业须要、业主理解、党员欢迎、员工支持”的党员管理与组织生活。先后制定并完善了非公有制企业党支部主要任务、非公有制企业党支部书记工作职责、企业党支部党组织参加企业重大决策制度、非公有制企业党组织发展党员工作制度、非公有制企业党员联系职工制度、非公有制企业党支部“三会一课”制度、非公有制企业党建

12、指导员职责、“六好”非公有制企业党组织标准等15项制度，制定下发了县党建指导员工作职责，明确提出了八项工作要求，全面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制。今年前三季度，全县累计完成工业总产值9.3亿元，同比增长14.2%；完成工业增加值3.2亿元，同比增长15.4%。其中规模以上企业完成工业总产值5.7亿元，同比增长14.6%；完成工业增加值1.9亿元，同比增长15.9%，各项经济指标均呈两位数增长，成为非公企业发展最快的时期。四、抓落实，管理到位为了加强对党建指导员的管理，县委组织

13、部建立了目标管理责任制度，制定了非公有制企业党建工作年度目标任务，建立了督查通报制度，根据管理权限，层层了签订责任书，细化分解任务，量化考核指标。县委组织部和县非公企业党工委定期对全县非公企业党建指导员开展工作状况进行督查，刚好驾驭工作进展状况并进行通报，定期组织召开党建指导员工作会议，听取工作汇报，沟通工作阅历，分析存在问题。县委把选派的党建指导员工作状况纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目标体系进行考核；各选派单位把党建指导员工作职责履行状况作为其晋级评优、职务调整的重要内容，纳入个人年终考核内容。通过强化管理，有力地促进了全县非公企业党建工作的顺当进行。今年以来，全县非公企

14、业已组建党群组织6个，在非公企业中培育入党主动分子38名，发展党员18名， 40多名“口袋党员”、“隐性党员”亮明白身份，为34名流淌党员结转了组织关系，在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17个，设立了“党员先锋岗”46个，“示范岗”25个。县为民农业生产资料有限公司党支部、县全录王辣椒产业发展有限公司党支部、县宏源建筑工程有限公司党支部等3户非公企业党支部已基本达到市级非公企业党建示范点创建标准。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页