2022领导班子建设情况调研汇报材料.docx
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1、2022领导班子建设情况调研汇报材料 领导班子建设状况调研汇报材料乡镇基层领导班子建设调研发言提纲中共某某乡委员会书记何平湘为加强换届后的乡镇领导班子建设,根据市委组织部的有关要求,现将某某乡领导班子建设的基本状况、有效做法、主要问题及对策建议汇报如下:一、基本状况经过201*年乡镇党委、政府、人大换届后,某某乡领导班子根据上级要求,已经配备到位。全乡现有科级干部8名,党委班子成员9人,政府班子成员3人,其中:党委书记、乡长各1人,副书记1人,党委委员6人。副乡长2人(其中1名兼任人武部长);人大主席1人;主任科员1人,副主任科员4人。二、有效做法近年来,某某乡坚持把党委自身建设作为提高基层党
2、组织战斗力的首要任务来抓,全体班子成员紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐”这个中心,加强班子思想作风建设,在思想上求实,作风上务实,工作上扎实,领导班子思想作风建设不断加强,领导班子整体素养不断提高。(一)加强学习,增加素养。党委及班子成员坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应农村工作的首要措施常抓不懈,实行中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学法律、学科技,培育出了一批适应乡村工作的党员领导干部。(二)发扬民主,增加活力。在工作中,我们在仔细执行民主集中制,增加领导班子活力上下功夫。建立健全了党委议事规则、民主生活会等一系列制度,
3、确定大事先开展意向性调查探讨,多听副职领导、人民群众的看法。重大确定由班子成员联席会议集体确定。在工作中,相互补台,坦诚布公,在内部有一个民主、公开的氛围,在群众中有一个特殊能战斗的外部形象。建立健全监督机制,党委每年召开两次以上指责和自我指责为主要内容的组织生活会,接受党员和群众的监督。实行群众评议干部,每年年底结合工作总结和干部考核对领导成员进行民主评议。建立健全党风廉政建设责任制,自觉廉洁自律,抵制不良思想的侵蚀。在工作中,领导班子成员,坚持党的实事求是的思想路途,发扬求真务实的传统,一切从实际动身,说实话,办实事,求实效。坚决贯彻上级党委的指示、决议,特殊是在维护社会稳定、发展农村经济
4、方面,能擅长结合实际,敬重客观规律,创建性开展工作。乡主要领导领先垂范,把求真务实作为一条基本工作准则,有喜报喜,有忧报忧,防止和订正了作风不实、官僚主义、形式主义和简洁粗暴等不良作风。(三)转变作风,力求实效。党委及班子成员自觉将立党为公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺,围绕经济建设中心,围绕改善乡容乡貌,围绕社会保障,做了一系列的大量工作。三、存在的主要问题一是理论功底不够深,缺乏常常性学习。这是一个比较普遍的问题。有的认为只要把经济搞上去了,思想政治建设自然也就抓好了,用经济建设代替政治建设;有的认为经济工作是硬指标,简单出政绩,政治建设是软任务,抓不抓问题不大;很多干部平常陷入繁杂
5、的日常事务,忙于开会应酬,难以静下心来学习。二是纷繁的事务工作相对弱化了乡党委建设职能。经济建设是全党的中心,党建工作是党委的本职和基础性工作。然而,“部门千条线、乡镇一根针”。上级部门条条线线的工作任务都特别重要,但其最终的落实者都在于乡镇,乡镇工作任务繁重。如社会稳定、安排生育、平安生产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作,也是硬任务,乡镇疲于应付,且多数实行“一票推翻”,责任重大,致使乡镇党委、政府不得不腾出更多时间、人力、精力抓好落实,从而相对弱化了乡镇党委抓经济建设与党的建设力度。四、对策建议一是首先以“建设学习型党组织”为主抓手,亲密结合正在开展的“三敢三拼,推动跨越”解放思想
6、大探讨活动,切实转变学风,进一步加强学习。以端正思想相识、创新工作制度、改进服务看法、提高办事效率为重点,在班子成员中开展“三敢三拼,推动跨越”解放思想大探讨主题活动活动,使广阔党员、干部进一步增加大局发展意识、公仆意识和服务意识,使各班子成员服务看法、工作质量、办事效率有一个明显的改进和提高。同时,建议市委及组织人事部门有针对性加强外出挂职、脱产学习、上挂熬炼等方法措施对乡镇领导班子成员进行轮训,从而达到提高素养、增加本事的实力。二是建立完善联系群众的工作机制,亲密党群干群关系。要拓宽深化基层、联系群众的渠道,主动为群众排忧解难。要进一步深化干部与群众的联系制度,巩固为民服务代理制,信访接待
7、日等制度,诚意诚意为群众办实事、谋利益。坚持和完善为人民群众办实事的工作制度。实行切实可行的有效措施,维护好、发展好一般百姓的切身利益,尤其是社会弱势群体的利益,削减冲突隐患,维护社会安定。切实增加执政为民的意识,把群众的呼声作为第一信号,把群众的须要作为第一选择,把群众的满足作为第一标准,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。三是建立干部能上能下机制。一是拓宽干部能上的通道,二是解决干部能下的问题,充分调研干部主动性和主动性。四是完善机制,不断加强领导干部后备力气的蓄积。坚持把仔细贯彻党的路途方针政策,廉洁奉公,作风正派、群众拥护,有文化、有本事,诚意诚意为群众办事的人,作为领导干部后
8、备人选重点进行培育,为党的事业蓄积力气。扩展阅读:领导班子建设状况调研汇报材料乡领导班子建设状况调研汇报材料为加强换届后的乡镇领导班子建设,根据市委组织部的有关要求,现将乡领导班子建设的基本状况、有效做法、主要问题及对策建议汇报如下:一、基本状况市乡区域面积100.8平方公里,共有19个建制行政村、1个农场、1个牧场。总户数10694户,总人口49596人,其中:维吾尔族49016人,汉族580人,流淌人口700人。经过201*年乡镇党委、政府、人大换届后,乡领导班子根据“四部一办”的要求,已经配备到位。全乡现有科级干部19名(含2名虚职,2名挂职),党委班子成员11人,政府班子成员7人,其中
9、:党委书记、乡长各1人,副书记4人(含挂职),委员7人,副乡长6人;人大主席1人;武装部长1人;主任科员1人,副主任科员1人。二、有效做法近年来,乡坚持把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓,全体班子成员紧紧围绕“深化农村改革,发展农村经济,增加农夫收入,努力打造稳定和谐乡”这个中心,加强班子思想作风建设,在思想上求实,作风上务实,工作上扎实,领导班子思想作风建设不断加强,领导班子整体素养不断提高。(一)加强学习,增加素养。党委及班子成员坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应农村工作的首要措施常抓不懈,实行中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方
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