给领导班子提建议10条.docx
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1、给领导班子提建议10条 领导班子调整,通常都是领导从工作大局动身,结合政府机构改革、面上干部调配以及领导班子自身建设的须要,以下是我共享的给领导班子提建议10条,希望能帮助到大家! 给领导班子提建议10条一、对领导班子的看法和建议(一)领导班了应多下基层关切职工,了解基层职工的实际工作生活状况,对职工反映的实际问题,应主动协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。(三)基础设施改造投入需求与财力的冲突仍旧突出。公司应更加科学合理的支配资金,加大投入的力度。二、对班子成员个人的看法和建议1、对李兵同志个人看法:加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和
2、先进阅历。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人看法:加强公司多元化发展,进一步优化资源,增加市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人看法:加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的看法:在支配建设投资上,应加大平安改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人看法:加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人看法:加强工会组织的领导,留意要多和群众联系、关切员工的切身利益。给领导班子提建议10条1、领导班子成果方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班
3、子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会探讨确定,严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清楚,战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。(3)、不能从表面上学习群众路途教化,要详细落实到实处,多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实
4、际工作和群众路途教化结合起来给领导班子提建议10条为适应新形势、新任务的要求,不断提高各级领导班子、领导干部的执政实力和领导水平,促进ls经济社会跨更加展,现就在全处各级领导班子中深化开展班子建设年活动,提出以下看法。一、指导思想和应把握的原则开展班子建设年活动的指导思想是:全面贯彻三个代表重要思想,深化落实两个心系,以三级联创为总抓手,紧紧围绕ls跨更加展的大局,坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓,并把制度建设贯穿其中,全面提高各级领导班子、领导干部的整体素养,为推动ls经济社会全面发展供应强有力的组织保证。开展班子建设年活动应把握以下原则:(一)坚持围绕中心,促进发展。班子建设年活动必
5、需围绕各级的中心任务来绽开,紧扣跨更加展这个主题来深化。通过开展这项活动,促进经济发展和社会稳定。(二)坚持求真务实,务求实效。必需坚持实事求是,以扎实的工作作风,切实解决各级存在的突出问题,防止和克服形式主义,走过场,要用促进经济社会发展的实际效果来检验活动的成效。(三)坚持上下联动,共同提高。各乡镇街道和处直各部门在加强自身班子建设的同时,要重点加强对村居和下属部门单位班子的建设,营造氛围,形成合力,共同提高。二、目标要求总体目标是根据党的十六大关于建设高素养的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋勉有为的领导层的要求,把全处各级领导班子建设成为全面贯彻三个代表重要思想,仔细落实两个心系要求,带领
6、群众不断真抓实干、开拓创新的坚毅领导集体;把各级领导干部都培育成想干事、能干事、会干事、干成事的新型管理人才。(一)处级领导班子:带头讲学习、讲政治、讲正气,坚决贯彻执行党的路途、方针、政策,自觉加强理论业务学习,不断提高理论素养和工作实力;坚持民主集中制,仔细开展指责与自我指责,自觉接受社会各级各界的监督;顾全大局,珍视团结,形成加快发展的强大合力;强化中心愿识,明确工作思路,着力解决好发展中的关键问题;树立和落实科学发展观,转变工作作风,改进工作方法,不断提高决策科学化、民主化水平;仔细落实一岗双责,全面落实党风廉政建设责任制;团结带领全处广阔党员、干部群众全神贯注搞建设,一心一意谋发展。
7、(二)处直部门领导班子:思想政治素养高,凝合力、战斗力强;讲大局,自觉围绕全处的中心任务开展工作;管理制度健全,工作行为规范,履行职责仔细,工作成果突出;作风扎实,纪律严明,干部职工无违法违纪现象,在有关评议中,满足率达80%以上;仔细履行指导管理职能,下属乡镇站所等单位服务质量明显提高。(三)乡镇街道领导班子:思想政治素养高,坚持民主集中制,团结协调,凝合力、战斗力强;高度重视基层组织建设,根据五个好的要求,目标明确,措施到位,每季度至少专题探讨一次党建工作;乡镇街道干部队伍精干高效,运行机制科学合理,村级班子建设机制健全,实行动态管理;高度重视党员队伍建设,发展党员实行两推一公示等制度;工
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