2022高碑店乡社保所201-年第一季度工作情况汇报.docx

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1、2022高碑店乡社保所201*年第一季度工作情况汇报 高碑店乡社保所201*年第一季度工作状况汇报高碑店乡社保所201*年第一季度工作状况汇报进入201*年以来，在乡党委、乡政府的高度重视和区人保局的指导下，通过社保所全体工作人员与基层各村、社区工作站的共同努力下，在城乡劳动力就业和退休人员的社会化管理等社会保障方面有了新的发展，较好的完成了区、局交办的各项任务，下面将一至三月份工作完成状况向领导做一汇报。一、一至三月份工作基本状况（一）城乡劳动力管理工作1、日常服务性工作：失业人员档案总共xxx份，登记失业人员xxx名，累计为失业人员申领失业保险金xxx元、医疗补助金xxx元，接受档案xxx

2、份，办理就业实惠证xxx个，失业金领取证xxx个。建立农夫转移就业档案累计xxx份，新建农村劳动力就业档案xxx份，办理农村劳动力转移就业证xxx个，全部实现北京市劳动力市场信息管理系统化。为xxx名符合享受就业实惠政策的城镇登记失业人员办理了敏捷就业申报手续。为已经到期的xxx人办理敏捷就业停止申报手续。对xxx户零就业家庭进行了就业救济，并实现了xxx名劳动力就业；对xxx名就业困难的城镇失业人员实施了就业救济。为xxx户自主创业城乡劳动力发放小额贷款xxx万元。(有么？)2、职业介绍工作：以“春风行动送岗位”专项活动为契机，搜集各类空岗信息，定期公布企业岗位信息，便利求职人员的求职。借春

3、风行动的春风，组织企业负责人，适时开展人才聘请会。截至四月份，发布企业空岗信息xxx条，收录求职人员信息xxx条，职业指导xxx人，为xxx名城乡劳动力举荐了就业岗位，xxx实现了就业；办理职业技能培训班xxx期，对xxx名城乡劳动力进行了培训。举办以“春风行动”为主题的春季人才聘请会，北京xxx有限公司、xxxx公司、北京xxx有限公司等xxx家企业参与了聘请，供应了xxx余个岗位，xxx名求职人员参与了应聘，达成就业意向xxx人，xxx人当即实现了就业。（二）城乡医疗保险工作收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。新农合新增参保人员xxx人，为xxx人上报报销单据，为

4、xxx人报销医疗费xxx万余元。为xxx名参保人员办理特别病门诊申报手续。为了协作医疗报销改革，实行医保卡结算，截至到目前共为xxx人发放了社会保障卡，为“持卡就医，实时结算”带来了便利。（三）城乡养老保险工作1、城乡居民养老保养工作：一至三月份，为xxx人办理了参保手续，截至到目前累计为xxx人办理了参保手续，参保率达到xxx%。续保人数目前达到xx人。2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计xxx人。对xxx名享受社会福利养老金人员进行了生存认定，死亡停止xxx人，并对xxx人进行了福利金追回工作，追回福利养老金xxx元。（四）退休人员管理工作。目前，退休人员xxx名，为xx

5、x名退休人员报销医疗费xx万余元，为xxx名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动xx次xxx人。（五）民政事务性工作1、城乡社会救助事务性工作：目前，我乡农村低保家庭xxx户，xxx人，城镇低保家庭xxx户，xxx人。对xxx户、xxx人城乡低保家庭调标、年审工作，取消xx户xx人低保待遇，调标xx户低保人员低保金待遇。新增低保x户x人。一至三月份共发放城乡低保金xxx万余元。对xxx户低保户进行了收入、财产等状况开展了调查；一至三月份，对xxx户申请低收入家庭进行受理和材料上报；为xx户办理了医疗救助申报手续。2、优抚工作：我乡现有老优抚对象xxx人，参战参试人员xxx人。发放

6、优抚金xxx万元。（六）劳动关系工作1、协作劳动科驾驭用人单位用工状况，对用人单位的劳动合同签订、工资、工时等执行状况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，对用人单位进行日常巡查共计xxx余次。2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控地区建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农夫工工资事务发生。二、其次季度工作安排：1、201*年，我乡启动北花园拆迁上楼与西店村旧村改造项目，农转居人口大量增加，下一步须要社保所大力加强再就业实惠政策的宣扬力度，进一步落实再就业实惠政策，大力拓展就业渠道，建立稳定的就业服务网络，为转居群众解决就业问题；组织社保力气集中为转居人员完善社保社会保障手

7、续，解决其后顾之忧，为转居工作的顺当推动奠定基础。2、接着做好xxx人城乡医疗保险参保、续保工作。3、做好xxx余人的一老一小xxx工作。4、做好城乡居民养老保险的续保、参保工作。5、做好敏捷就业等促进就业政策的落实和城乡劳动就业工作。6、做好低保家庭审核、计算机录入工作。高碑店社保所201*年4月18日扩展阅读：关于劳动和社会保障工作状况的汇报(201*.12)关于劳动和社会保障工作状况的汇报区劳动和社会保障局（201*年12月17日）敬重的XX区长：XX区长百忙之中来我局调研，体现了区委区政府对劳动保障工作的高度重视和关切支持，我们倍感鞭策和鼓舞。下面，我就劳动保障工作的有关状况简要汇报如

8、下。一、基本状况区劳动和社会保障局是负责全区劳动和社会保障行政管理的区政府组成部门。主要职责是贯彻执行国家及省、市劳动保障法律法规政策，依法行使国家劳动保障监督检查权，指导建立并调整规范劳动关系，处理劳动争议案件，开展职业技能培训及等级鉴定，监督实施企业职工工资宏观政策和最低工资保障制度，综合管理社会保险基金的收缴、支付、监督。详细担当促进就业，发展社会保险事业，维护劳动权益，劳务开发和农夫工等工作。局机关内设办公室、劳动关系与监察股、教化培训就业股、社会保险股、退管工资股、劳动争议仲裁股及行政许可股7个职能股室和区劳动保障监察大队；下设区就业局、区社保局、区医保局、劳动争议仲裁院4个副科级事

9、业单位，挂靠区劳务开发暨农夫工工作领导小组办公室、区劳动争议仲裁委员会办公室；18个乡镇（街道）劳动保障所以劳动和社会保障局管理为主的下属事业单位。全系统共有各类编制130个，其中局机关13个、区就业局13个（含农劳办2个）、区社保局15个、区医保局15个、区劳动保障监察大队3个、区劳动争议仲裁院7个、劳务开发服务中心2个、基层劳动保障所62个，编制内实有人员119人。二、工作开展状况201*年，在区委区政府的坚毅领导下，劳动保障工作仔细落实“民生为本”的根本要求，实施更加主动的就业政策，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，发展和谐劳动关系，促进了全区经济社会的快速发展。（一）就业局势保持总体

10、稳定。201*年，主动实施“创业带动就业”工程和大力开展创建“充分就业社区”和就业救济系列活动，着力解决企业季节性招工难、岗位信息对接不充分、就业实力不适应等难题，确保了全区就业局势的基本稳定。已落实各项就业补贴1900万元，新增城镇就业9763人，新增农村劳动力转移就业4494人，城镇登记失业率限制在4%以；新增发放小额担保贷款904万元，385人胜利实现创业，带动2100余人实现就业；农村劳动力技能培训2476人，农村劳动力转移输出就业10.78万人次；7828人取得了职业资格证书；组织招募708人赴富士康成都项目就业。各项目标均超任务10%以上完成。（二）社会保障覆盖范围持续扩大。全区参

11、与城镇企业职工基本养老保险达17802人、城镇职工基本医疗保险24234人、失业保险7973人、工伤保险9400人、生育保险4822人，分别比201*年增加4341人、2193人、608人、350人、人；城镇居民基本医疗保险登记参保16万人；机关事业单位养老保险参保4618人。征缴各类社会保险基金3.2亿元，其中：征缴城镇企业职工基本养老保险基金2.3亿元、城镇职工基本医疗保险基金2767万元（财政预算930万元）、失业保险基金392.6万元（财政预算123万元）、工伤保险基金172万元、生育保险基金28万元、城镇居民基本医疗保险基金943万元，机关事业单位养老保险基金4709万元（财政预算4

12、298万元）。新农保和城镇居民社会养老保险试点参保登记8.1万人。按时足额支付各类保险待遇19055万元（不包括失地农夫失业保险金）。为2136名机关事业单位离退休人员发放基本养老金4650万元，为9990名企业离退休人员、符合领取养老金条件的个体参保人员和征地农转非人员发放基本养老金9124万元，支付城镇职工基本医疗保险费用2380万元、城镇居民基本医疗保险费用2037万元、工伤保险费用288万元、生育保险费用35万元，为城镇失业人员和征地农转非人员发放失业保险金33802人次、1403万元（其中失地农夫1338万元），为城乡居民发放基础养老金476万元。（三）劳动关系调整机制日趋完善。接着

13、加强对劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法及XX市建设领域农夫工工资支付管理暂行方法、被征地人员社会保障政策等的宣扬，中小企业劳动合同签订率80%以上，在全区18个乡镇（街道）建立了劳动争议调解委员会，建立了劳动保障、工会、法院、检察院、司法部门农夫工维权联动机制，建立了劳动保障监察、仲裁和信访三位一体的工作机制。抓好劳动保障监察“两网化”试点，加强劳动关系协调机制建设，依法规范劳动用工管理。201*年监察用人单位263家，受理举报投诉案件152件，监督用人单位支付劳动者工资1525万元，涉及1846人。受理劳动争议案件459件，立案处理98件，按期结案率为100%，通过调处和立案裁决为

14、当事人追索经济补偿860万元；做出工伤认定120件。（四）信访维稳工作取得突出成效。领导班子实行“一岗双责”，并对所联系的乡镇（街道）涉劳维稳工作包干负责，各直属事业单位及机关股室定期对业务范围内不稳定因素进行拉网式大排查，刚好解决涉劳信访突出问题。通过主动向市上争取政策畅通了“老征地”农转非人员参保渠道，1100余名原城镇集体企业未参保退休人员和“老征地”农转非人员中超龄人员参与了基本养老保险。今年将54个建设项目的7036名被征地农转非人员刚好纳入参保。着力构建“大调解”工作格局，刚好化解涉劳纠纷，今年共接待和处理来信来访3358人次，办理市、区领导批转信访件120件，保障了劳动关系的和谐

15、稳定。（五）公共服务体系进一步健全。完善了劳动保障“三级机构、四级网络”工作服务体系，全区18个乡镇（街道）就业和社会保障服务中心中有8个建立了规范化的公共服务大厅、8个在乡镇（街道）便民服务中心设立了服务窗口，城区社区的公共服务大厅均设立了劳动保障服务窗口。公开考调了基层工作人员7名。工作根据“完整、正确、统一、刚好、平安”的要求，加强劳动保障“金保工程”信息化建设，全面实施就业、社会保险等各项劳动保障业务领域的信息化应用。依托基层平台业务下沉，就近便利快捷地向劳动者和用人单位供应就业、社会保险、劳动关系、劳动监察等方面公共服务，基本做到了“平台到村、联系到户、服务到人”。（六）统筹做好其他

16、各项工作。一是仔细落实党风廉政建设责任制，抓好机关效能和干部作风建设。我局把党风廉政建设与优化经济发展环境、机关行政效能和干部作风建设活动紧密结合起来，扎实开展创先争优活动、“能办推定”实践活动和“治庸治懒治散治慢”专项治理活动，狠抓人民群众关切的热点和社会关注的焦点，狠抓廉政风险防控机制和廉洁从政“三早”预警机制建设，切实转变工作作风，确保各项决策落到实处。二是全面推动依法行政。深化贯彻劳动法、劳动合同法、行政许可法、社会保险法等相关法律法规，进一步落实行政执法责任制，切实加强行政执法监督，严格依法管理劳动保障事务，全系统干部职工的法制素养和依法行政水平有了明显提高。三是加强社保基金监管。严

17、格执行社会保险基金财务会计制度和收支两条线管理规定，进一步规范了业务工作流程，切实加强了基金征收、管理、支付环节的行政监督，并组织力气开展对各社保经办机构管理的社会保险基金实施现场监督和非现场监督，有效地防止各类违规违纪问题的发生。四是做好部门“挂、包、帮工作”。指派3名干部长期联系宝轮镇肖家村的“挂、包、帮”工作，局班子全体成员先后深化宝轮镇肖家村联系户，帮助搞好灾后复原重建和规划工作，协调帮扶资金3万元用于排洪整治。区上抽调我局一名干部挂职东坝翠屏社区进行社区“挂、包、帮”工作。三、今后五年工作思路和201*年工作准备（一）将来五年的发展目标和任务根据区第七次党代会确定的发展定位和区七届人

18、大一次会议确定的目标，将来五年全区劳动保障事业发展的主要目标是：建立健全与经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，统筹城乡就业和社会保障工作，逐步实现城乡就业比较充分、收入安排比较合理、劳动关系基本和谐、社会保障体系比较健全、公共服务规范高效的发展目标。努力促进实现充分就业。围绕实现“户户有就业“的目标，建立起政府扶助、社会参加的就业促进体系，就业规模持续扩大，就业结构进一步优化，劳动者素养明显提高，就业局势保持稳定。每年新增城镇就业6000人以上，常年农村劳动力转移输出就业保持在8万人以上，动态消退“零就业”家庭，城镇登记失业率限制在4%以内，到201*年，比较充分就业社区（

19、村）达到80%以上。基本实现人人享有社会保险。主动推动城乡社会保障一体化建设，完善养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险制度，社会保险覆盖范围进一步扩大。到201*年末，城乡居民养老保险和医疗保险覆盖面分别达到90%、95%以上，城镇居民医保在政策范围内住院医疗费用支付比例达到70%、职工医保达到75%以上。社会保障卡发放数量达到3万张。合理有序的工资收入安排格局初步形成。符合企业不同特点的工资收入安排制度进一步健全。企业工资共决机制、正常友情提示：本文中关于高碑店乡社保所201*年第一季度工作状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，高碑店乡社保所201*年第一季度工作状况汇报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页