公安派出所领导述职报告.docx

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1、公安派出所领导述职报告公安派出所领导述职报告 一、履职担当状况 xx 年以来，在分局和公司党委的正确领导下，我团结带领全所民警奋力拼搏，埋头苦干，全面履行上级公安机关部署的各类专项行动，加强打击、管理、防范职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，取得了优异成果，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，下面我将一年来主要工作述职如下： 一）仔细学习，增加廉政意识，努力提高个人政治素养 一年以来，在分局和公司党委的正确领导下，我坚持用党的十九大会议精神为指导，带领全所民警深化学习人民警察行为规范、公安机关人民警察纪律条令、中国共产党纪律处分条例等各项法律、法规、条例，仔细学习习总书记系列重要讲话

2、中的要求，带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映剧烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，以身作则带领全所民警把各项工作落到实处。切实加强志向信念、思想政治、纪律作风等各方面的教化，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。 二）坚固树立稳定压倒一切思想，全力维护辖区社会稳定 以信息为主导，刚好发觉各类热、难点苗头，把问题处理在萌芽状态，针对各类涉稳事务日益增多状况，紧密依靠分局、公司党政，主动应战，全面收集各类预警性，内幕性，深层次的信息，在上级部门和群众之间充分发挥桥梁纽带作用。 稳定工作始终以来都是工作中的重中之重，不仅关系企业的稳定发展和生产的

3、顺当进行，而且关系到人民生活平安，社会和谐发展的重大问题。特殊是涉军群体上访事务等诸多问题，使得上访事务频繁。我所以全面驾驭政情、社情、民情为重点，刚好掌控苗头争取工作主动权。xx 年以来我带领同志们去北京、太原接访 x 余次，消退网络舆情 x 余次. 三）主动发挥公安职能作用，开展扫黑除恶专项斗争 在扫黑除恶专项行动中累计共出动警力x人，车辆x次，共检查重点要害部位x 处，发觉隐患 x 处，整改 x 处，限期整改 x 处，清查闲置房屋 x 间，外委对组宿舍 x 间。悬挂宣扬条幅 x 条，制作宣扬牌板 x 余块，张贴宣扬页 x 余张，发放宣扬问答卡 x 余份，其他各类宣扬资料 x 余份，接受群

4、众询问 x 余次。 四）仔细履职，做到勤政廉政 1、加强了对重点行业、消防重点单位和公共困难场所的管理。对辖区内运用易燃易爆物品等单位和部位定期开展平安大检查。全年与公司签订各类责任书 x份。 2、提升应急处置实力。今年以来，反恐压力不断加大，我所也进一步完善了应急预案，增加了处突装备，强化了民警的处突实力，开展了常态化的应急演练，提升了团队作战实力。为切实提高民警依法、平安、规范运用公务用枪实力，有效提高民警应对暴力、恐怖警情处置实战实力，我所民警还多次参与了市局组织的规范用枪培训练习工作。 二、工作差距及存在问题 虽然我取得了肯定的成果，但我自身还存在一些突出问题和不足： 一是破除僵化保守

5、方面，主要存在对新学问接受慢，对当前公安工作形势改变、发展趋势的把握不够精确，没有深刻相识到发展的差距在哪里，工作中创新力度不够，比较保守，改革的主动性、主动性和创建性不高。二是破除因循守旧方面，主要存在思想守旧、用旧阅历解决问题，不能联系企业工作实际抓难点、解难题，系统性思索还不够深化，不能适应新形势下企业管理公安派出所应当扮演的角色。 三是破除封闭狭隘方面，主要存在学问面狭窄，接受新学问反应慢、实力差，自我封闭，面对在新形势下辖区 xx 公司改革转型中存在的问题，xx 派出所没有拿出新思路如何服务企业，更好的为企业服务。 四是破除特权思想方面，主要存在问题是认为自己是权力机关，不自觉的有拍

6、巴掌处理问题的毛病，不能深化群众和队伍中虚心听取群众和同志们的看法。 五是破除随遇而安方面，主要问题是思想不够重视，有些工作比较随意，只求完任务，不求最好，存在得过且过的思想，工作标准要求不高，对标意识不强，对标先进理念和先进阅历不够，工作总是按部就班，没有创建你追我赶、争先创优的深厚氛围。 六是破除慵懒散漫方面，主要存在问题是上级部门检查力度有多大，队伍管理就有多大力度，不能做到长时保持旺盛工作热忱，创新出亮点的意识不强，面对企业全面实施改革新局面，不能超前谋划，在提升三基工作水平、党建水同等工作上存在思路不够开阔手段不够丰富的问题。 七是对标一流，如何打造服务企业、服务员工升级版方面： 一

7、是在支部建设方面对标 xx 大队，主要存在思想不够坚决，党员各类活动不规范，没有形成系统学习和严格根据党要求的活动程序实施。 整改措施：强化队伍思想教化工作，仔细支配学习习总书记重要讲话内容，加强民警保卫干部政治思想素养和综合素养，规范组织生活，严格根据三会一课、组织生活会、党员民主评议要求开展各类支部活动。突出抓好政治建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设。务必使全体党员的确增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。 二是在工作作风和精神状态对标 xx 大队，主要存在干工作不够主动，只为完成任务就行，工作的主动性较差。 整改措施：坚持以上率下切实发挥表率作用，建立长效机制抓好作风建设。以

8、端正的看法、更高的标准、严格的制度抓自查整改，坚持问题导向，注意成果运用，把纪律和规则挺在前面，使制度真正成为强化公安队伍管理的硬约束，要突出求真务实，全神贯注地抓好安保维稳工作。坚持领导带头上岗，确保安保措施落实落靠；保持全员在岗在位，确保遇到紧急状况拉得出、冲得上、打得赢。仔细做好各项专项行动，保持对各类违法犯罪的严打凌厉攻势。坚固树立四个意识，全力推动整顿纪律作风全面从严治党各项措施落实落靠，推动公安工作和队伍建设再上新台阶。 三是在业务工作上对标 xx 派出所，主要存在工作不够仔细，不够细，不能长期坚持一个良好的工作氛围。在详细公安业务工作中不能把每一项工作都做到位。 三、整改措施：

9、产生上述问题的主要缘由是： 一是主要精力都用在日常工作中，忽视党的政治理论方面的学习；二是对新思想、新观念学习不够，不能打破旧的阅历、做法；三是学问面不够宽，对党的新任务、新路途一知半解；四是党性责任不够强，存在依靠思想，在自身相识上不够；五是由于公安业务繁忙，忽视了政治工作的重要性；六是由于政治站位高度不够，觉得同志们已经很辛苦了，从而对队伍管理中出现的懒散现象没刚好整改；七是队伍管理还存在工作效率不够高，人员素养有待加强，没有独挡一面的实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页