中学党总支书记履行党建“第一责任人”述职报告（五页）.docx

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1、中学党总支书记履行党建“第一责任人”述职报告（五页）中学党总支书记履行党建第一责任人述职报告 敬重的各位党员，同志们： 大家好! 一年来，在区教化局党委的正确领导下，我作为 xx 中学党总支书记，仔细履行党建第一责任人的职责，深化学习，以抓思想建设促教化教学质量提升为抓手，扎实开展党建工作，促进学校各项工作稳定和谐发展。现就学校党建工作履职状况述职如下： 一、个人履职状况(一)一手抓组织建设，一手抓党员发展 1.成立党总支。xx 中学现有 xx 名党员，按五化建设要求，经请示教化局党委批准，根据程序于 20xx 年 x 月 x 日成立中共 xx 市xx 区 xx 中学总支部委员会。 2.抓组织

2、建设，努力提升学校党建工作水平。在组织建设上，坚持把党建工作摆在首要位置，做到有安排、有措施、有检查、有总结。党、政、工、团分工明确、责任到人、相互协调，确保党建工作有序开展。 3.遴选优秀党建专干。我总支原党建设专干人选不合适，为了选好这个人，我同总支分管党建的同志以及其他总支委员反复商议并征求部分党员看法，大家一样认为中学的教务处副主任兼教科室主任xx 同志能胜任，说该同志讲党性、守规则，精通电脑，政治素养较高，于是于 20xx 年 x 月中旬经总支开会探讨确定，改任 xx 同志为党建专干。通过近一个月的视察，发觉该同志工作仔细，进入角色快，业务熟识快速。 4.严格标准、严格程序、肃穆纪律

3、开展党员发展工作。为抓好青年老师的培育，我们本着严格标准、严格程序、肃穆纪律的原则，全年培育入党主动分子两名，尤其是还发展了两名预备党员(全教化系统只有 xx 名)。在全镇青年老师中产生了很大的影响。xx 月 xx 日又有一名青年老师递交了入党申请书。 (二)贯彻执行党组织决策部署、按时完成党组织交给的任务 1.主动传达执行党的路途、方针、政策，执行上级决议、指示。作为党建工作第一责任人。一年来，我深化学习贯彻科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，走群众路途，努力工作，廉洁自律，带头撰写学习心得体会，带头深化课堂、深化年级组和教研组、深化学生家庭调研，带头征求和听取老师、家长的指

4、责看法和建议，带头撰写比照检查材料、问题清单和指责看法清单，在专题组织组织生活会上，带头指责和自我指责、剖析问题根源，带头制定整改措施和提纲，带头严格执行八项规定、六项禁令及实施方法，真正把自己摆进去，接受群众的指责和监督。 2.健全和完善民主集中制，落实支委会和支部党员大会探讨确定的事项。全年共主持召开支(总支)委会 xx 次。一年来，坚持和完善支(总支)委会议事和决策制度，坚持既民主又集中的原则，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体才智优势，重大问题都提交支(总支)委会集体探讨和党员大会探讨确定，对集体探讨形成的看法，自己带头履行，在班子中形成了相互敬重、相互信任、相互提高、相互支持、相

5、互谅解的和谐氛围。支(总支)委会和党员大会探讨确定的事项都能得到良好的执行和落实。 3.不断加强思想政治教化，提升师生的政治素养。党支部注意并加强对党员干部、教职工的政治学习要求，坚持全体党员年初由自己拟定学习安排，月月有学习活动。通过学习和探讨，提升了广阔教职工的思想相识，统一了思想，指导了行动。 (三)仔细开展组织生活 1.落实三会一课、开展支部主题党日等党的组织活动，加强党员日常教化管理。全年我还主持召开全体党员会 x 次(因成立总支须要)，召开组织生活会 x 次，给全体党员上党课两次，利用各种机会对全体党员和入党主动分子进行党性、党的基础学问、时事政治等方面的教化。 2.主动组织开展主

6、题党日活动。我们支部每月至少组织一次主题党日活动，学党章，学习列讲话，学习十九大、十九届四中全会精神报告等。通过系列活动，抓党员日常教化管理，增加党组织活力，广阔党员思想觉悟得到极大提升。 (四)带头抓廉洁自律 1.带头遵守党章党纪党规。作为总支书记，我能带头坚决志向信念，增加四个意识;带头深化学习党章、党规、党纪，自觉接受群众监督，严遵守法律纪底线;带头按规则办事、按制度用权，始终廉洁从政，整体风气好。2.落实一岗双责，抓支部班子成员和党员廉洁建设。一年来，仔细落实党风廉政建设一把手负总责和一岗双责制，明确工作职责，确保责任分解到位，使领导班子成员和各处室真正做到管人与管事相结合，管业务与管

7、党风廉政建设相结合。坚持四风整治，提倡厉行节约，加大对人、财、物管理运用的监管。 二、存在的主要问题及缘由分析(一)抓党建意识有待进一步提高。部分党员因教学任务重，顾虑党组织生活多会与教学发生冲突，影响自己的教化教学效果。在这种时机，我偶有看法不明朗的状况，对抓党建促思想统一、促学校教化教学工作全面提升相识还不非常到位。 (二)要提升我校教化教学质量的担子很重。我校近几年教学质量起伏不定，在全区的整体排名较靠后。一是我校老师年龄结构偏大(截止到现在全镇 50 岁以上老师占比为 xx%)，教学手段跟不上形势，加上管理问题，效果不好，家长看法大，转学现象严峻，造成部分优质生源外流形成一种恶性循环。

8、 (三)学校财务状况较差，工作起来有点瞻前顾后。 三、今后努力方向和改进措施一是接着抓组织建设。抓班子建设，工作起来要拧成一股绳;加强二层骨干管理，培育其责随意识和担当意识;加强党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。二是身先士卒抓教化教学质量。亲密联系师生，深化各学校，深化各年级组，深化课堂，第一时间解决问题，努力提升教学质量。 三是做老师的贴心人。做好问题老师的政治思想工作，激发工作热忱，提高教学实力，营造和谐奋进的工作氛围。 四是廉洁务实，开源节流。 以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指责指正!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页