税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告三篇.docx

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1、税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告三篇税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告三篇（1）近期以来，我们从党报党刊和各种媒体网络都可以看到，全国各地对党风廉政建设两个责任落实情况开展了不同层级的监督检查。通过检查发现了一些问题，尤其是在实施三转后，乡镇纪委书记工作中存在的问题依然不少。结合本镇实际，就乡镇纪委书记监督执纪问责情况提出一些浅见。 一、存在的问题：1.任务杂而多。纪委书记承担的工作任务杂而多，如我镇纪委书记除了分管纪委工作以外，还分管了党建、纪委、民政、计生、统计、扶贫、综治维稳、工青妇团等其他副业工作，主要时间和精力都被副业所占据，监督执纪问责这个主业不突出，种了别人的田，荒

2、了自己的地。2.角色定位不准。在基层工作中，一些具体性、事务性工作直接纪委书记负责，组织开展的执法监察往往等同于执法检查、效能监察等同于效能建设、纠风整纪等同于行风管理，甚至经常出现协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责的情况。另外，我镇纪委书记于分工较多，在扶贫、民政、计生等工作中既是执行者又是监督者，既当运动员又当裁判员，造成角色定位不准、错位越位。3.同级监督难。虽然在管理体制上，乡镇纪委应在上级纪委和乡镇党委的双重领导下履行职责，但是于乡镇纪委的人、财、物都归于地方，干部调配、廉政宣传、经费保障等许多工作依靠同级党委、政府和班子成员的支持，加之实施同级监督缺乏程序性硬性要求，所以导致在监督

3、执纪上对同级班子成员监督显得不够理直气壮。二 乡镇纪委书记履职存在制约和制约履职的主要因素1.分管工作过多。纪委书记分管工作过多，抓主业精力较少，纪检监察工作负责变成了分管，专职变成了兼职，专心抓本职工作的时间难以保证，一定程度上影响了抓纪检监察工作的力度。2.责任担当不够到位。纪委书记执纪问责过程中，难免会得罪人，造成年度满意度测评下降。另外，于纪委书记的工资、福利、提拔、重用、组织人事关系等都在乡镇，跟乡镇的联系要紧密得多，往往在实际工作中,个别纪委书顾虑重重，束手束脚，怕干扰中心，影响稳定;怕丢选票，影响前程;怕担风险，得罪人。三、 基层促进乡镇纪委书记履职的好做法1.搭建沟通平台。通过

4、专题会议、座谈会等方式，定期向机关干部、部门单位负责人、村常干、三员一代表通报县、镇党风廉政建设动态和重点工作进展情况。建立乡镇纪委联席会议制度，定期组织镇级部门、各村党组织监督员、党风政风监督员列席会议，共同探讨工作中遇到的一些问题，税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告三篇（2）为进一步贯彻落实中央八项规定，狠刹节日不正之风，春节期间，县卫计局结合工作实际，认真开展了节假日期间严明廉洁纪律强化监督执纪问责的专项活动，现就活动开展落实总结如下：一、强化思想认识春节前夕，卫计局及时向各基层单位转发了县纪委关于严明廉洁纪律强化监督执纪问责的通知，并召开了局机关全体干部会议，会上，局党委书记、局

5、长 组织大家认真学习县纪委文件通知精神，就文明过节、廉洁过节重点事项进行了重点强调，并明确提出廉洁过节纪律规定：节日期间，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动;严禁用公款吃喝、发月饼、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁出入私人会所;严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;严禁利用婚丧喜庆敛财;严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包;严禁参与各种形式的赌博活动;严禁公车私用;严禁将相关费用转嫁给基层单位，发挥优良的党风政风作用，清正廉洁过好节日。二、严格制度，廉洁过节春节期间，卫计局及基层单位制定了严格的假期值班表，严格落实领导带班制和干部X小时值班制，电话

6、保持X小时畅通。并严禁公车私用。三、加强监督检查春节期间，局纪委抽调有关人员对基层单位节日值班情况进行检查，正月初七收假，即X月X和X日两天，局成立X个检查组，对全县X个基层单位的上班纪律及年初工作安排情况等进行检查。经检查，节假日期间，局机关及各基层单位无任何违反八项规定和违规违纪现象发生。税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告三篇（3）xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：一、强化担当意识，

7、明晰权责定位xx县把落实党风廉政建设两个责任作为深化改革、推动发展的重要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。(一)加强领导，强化组织协调。制定了xx县建立健全惩治和预防腐败体系20222022年实施办法，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施;出台了2022年全县党风廉政建设责任制工作意见，明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事;制定了党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定，使决策、执行、监督等权力相对分离;制定了县级领导干部党风廉政建设岗位职责、2022年党风廉政建设工作责任目标、2022年度作风建设暨反腐倡

8、廉考核办法等，把落实两个责任情况作为重要考核指标，逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导，重点了解两个责任落实情况、反腐倡廉工作进展情况。(二)明晰权责，落实两个责任。研究出台了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，明确了党委领导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4项主要领导责任，以及纪委的6项监督责任，构建了权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系。县委书记带头，县四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班

9、子成员，层层开展宣讲约谈活动129场次，约谈3000多人(次)。在县电视台开辟落实两个责任报道专题，在县纪委官方政务微博清风xx和xx党风廉政网开辟落实两个责任专栏，对全县各乡镇、各单位开展宣讲约谈情况进行宣传报道，各乡镇和县直单位召开辅导报告会、座谈会100多场次，营造了浓厚氛围，传递了责任压力。(三)落实三转，突出主业主责。紧紧围绕中央纪委转职能、转方式、转作风的要求，不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。转职能，突出主业。组织开展全面清查，退出与主业不相干的议事协调机构，共清查出协调议事机构125个，退出110个，保留15个，精力更集中，职责更明确;乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务外工作

10、，集中精力抓好主业。转方式，强化监督。突出监督责任，把力量向办案科室倾斜，工作重心放在执纪监督问责方面;探索实行一案双查，对违纪违规问题，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，对11名领导干部进行了责任追究，切实维护了责任制工作的严肃性。转作风，提高素质。在县纪委监察局机关开展五严禁、五坚持承诺活动，出台十个严禁纪律规定，引导纪检监察干部带头执行中央八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检监察队伍良好形象。加强素质建设，严把队伍准入关、岗位资格关;创新培训手段，实施人人成才计划，着力培养复合型专业人才。二、围绕重点任务，履行监督职责坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关

11、，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。(一)落实八项规定，推进作风建设。一是严格纪律监督。出台关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定，明确了12条工作纪律，县四大班子领导以上率下、带头执行;重申工作日午间禁酒令，坚持午间禁酒无特例;成立5个专门督导组，对少数党员干部为官不为问题进行不间断监督检查，通报批评25人，实现了执行纪律无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用，积极参与作风监督;发挥新闻媒体优势，组织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督，实时记录检查情况，及时曝光违纪行为;利用电视、网络、手机短信等平

12、台，公布监督举报电话，聘请30名社会义务监督员参与监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。三是严肃追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，坚持纠风、信访热线24小时畅通，对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。全县共公开通报案件13起，党政纪处分12人，责任追究3人，机关纪律和干部作风明显好转。(二)强化服务意识，创优发展环境。紧紧围绕三个重点，优化环境工作有深化、有创新。一是以服务中心工作为重点，注重督查问效。围绕三区建设和八项行动计划，结合全县项目建设年活动，研究出台xx县关于

13、进一步优化经济发展环境的若干规定，召开全县优化发展环境动员大会，围绕政务、法治、信用、创业四大环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，开展督查问效，帮助协调解决难题，提高了服务水平和工作效率。二是以提升行政效能为重点，实施百姓问政。广泛收集整理群众最关心、企业最关注的十大类、59个突出问题，制定整改方案，通过xx政府网、xx党风廉政网和清风xx微博等平台，向社会公示，并由32个单位一把手电视表态，百姓监督、限期整改。三是以集中整治活动为重点，突出服务保障。开展三强整治、三项服务优化环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。县纪委组织协调公安

14、机关办理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，办理行政案件27起，行政拘留38人，调解涉企纠纷35起，解决阻工事件1起，服务发展的能力进一步增强。(三)严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。在全县开展科级领导干部廉政承诺活动，各单位科级领导干部明确廉政承诺内容、公开承诺事项和履诺情况， 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页