促销员日常管理规范制度.docx
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1、促销员日常管理规范制度促销员日常管理规范制度 本文关键词:管理规范,促销员,日常,制度促销员日常管理规范制度 本文简介:促销员日常管理规范制度为了加强对促销人员的日常管理,促进公司的产品销售,特制定以下制度。一.行为规范1.基本规范(1)仔细学习我司营销人员快速培训手册(以下简称手册),熟记产品学问、功效、服用方法、作用机理等,了解公司的基本状况,驾驭终端促销的基本技巧及礼仪规范。(2)驾驭基本功效及延长功能促销员日常管理规范制度 本文内容:促销员日常管理规范制度为了加强对促销人员的日常管理,促进公司的产品销售,特制定以下制度。一.行为规范1.基本规范(1)仔细学习我司营销人员快速培训手册(以
2、下简称手册),熟记产品学问、功效、服用方法、作用机理等,了解公司的基本状况,驾驭终端促销的基本技巧及礼仪规范。(2)驾驭基本功效及延长功能,熟知口碑宣扬材料以及产品优势,熟记消费者常见问题回答,并能敏捷运用,形成一套有见解的劝服顾客的理论。(3)遵守公司及所属终端(专卖店/药店)的各项制度,维护企业形象。2.仪表、举止、品德规范(1)促销员要着装整齐、大方、朴实、端庄,装扮得体(参见手册)。(2)递送材料时要面带笑容,既不能硬塞,也不行漫不经心。(3)主动热忱地向顾客举荐公司产品,吸引顾客购买并争取回头客。(4)回答顾客提问时,要简洁通俗易懂(参见手册)。忌信口开河,不能回答的问题不要乱回答,
3、以免无法自圆其说,影响消费者对产品的信任和公司形象,应主动留下消费者电话号码并告知公司客服电话号码,并向其保证公司客服人员将为他进行解答。3.语言规范促销员一般状况下用一般话交谈,但必需能听、能说当地话,以缩短双方感情距离,加强促销效果。此外,促销员应留意运用文明用语,避开运用“不知道”、“不信就算了”等忌语,以维护企业形象。(参见手册)二.上班纪律1促销员上下班时间依据各药店上下班状况而定,不得无故迟到、早退,发觉一次罚款10元。2、事、病假应上报,无故旷工一天罚款20元。3、宣扬资料和非卖品短缺时应刚好上报,严禁出现产品卖断货现象,促销员应提前一周预警,断货一天罚款10元。4、促销员在促销
4、过程中坚决禁止与顾客发生争吵,看法恶劣者马上辞退。5、周填写销售报表,统计销售状况。6、促销员必需参与公司组织的卖场促销活动。收到通知而未参与者每次罚款20元。7、专职促销员无故不参与公司例会者,一次罚款10元。8、专职促销员严禁兼职,如发觉兼职促销非竞品,惩罚200元并扣除本月提成;如发觉兼职促销竞品者,惩罚1000元并扣除当月提成,同时作自动离职处理。对终端促销员的安排考核三.促销员的实时培训及跟踪考试四工资评估标准1.工资收入由基本工资+提成+奖金+电话补贴组成。2.基本工资根据不同城市有不同日工资标准,并按实际工作天数计算由企业发放;3.提成:依据用人企业政策由企业发放。4奖金评估发放
5、参照促销员评估方法,评分结果与促销员的奖金干脆挂钩。5.电话补贴每月30元。篇2:高校生暑期社会实践报告(商场促销员)高校生暑期社会实践报告(商场促销员) 本文关键词:暑期,促销员,商场,高校生,社会实践报告高校生暑期社会实践报告(商场促销员) 本文简介:暑期社会实践报告(商场促销员)学校:江苏师范高校专业:市场营销学号:10111038姓名:顾丽娜实践单位:富基商贸有限公司实践地点:张家港购物广场实践职位:促销员实践时间:2022年7月20日2022年8月21日共32天一、实践目的:本次实践的单位是目前以代理低温簇新食品和饮料为主的富基商贸有限公高校生暑期社会实践报告(商场促销员) 本文内容
6、:暑期社会实践报告(商场促销员)学校:江苏师范高校专业:市场营销学号:10111038姓名:顾丽娜实践单位:富基商贸有限公司实践地点:张家港购物广场实践职位:促销员实践时间:2022年7月20日2022年8月21日共32天一、实践目的:本次实践的单位是目前以代理低温簇新食品和饮料为主的富基商贸有限公司,主要代理的品牌有:光明酸奶、卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等低温产品,主要客户为沃尔玛、优购、苏果等大型卖场和连锁超市。之所以选择该公司作为实践单位,一者是想了解公司在起步阶段的运行状况,二者是想挑战一下自己,试试在品牌知名度不大的状况下自己的销售
7、实力如何。第三在不断的学习与实践中提高自己,融入社会,体验就业,为将来的走出社会打下良好的基础。二、实践概述:本次暑期实践分为两个阶段,试工阶段和正式上班阶段。(一)试工阶段试工阶段是三天,地点在张家港购物广场,试工阶段主要是学习有关产品学问、公司文化以及产品的相关销售技巧,同时也是公司的一个考核期,看我能否胜任此份工作。由于卖场比较大,各个产品都有相关的负责人,我被支配销售光明酸奶,由卖场的促销小组长带领,因为之前都没有经过任何的培训,干脆到卖场实训,所以试工第一天有点不知所措,主要是熟识卖场结构格局,听、看促销主主管怎么跟顾客介绍产品,达到一个熟识环境的目的。其次天,干脆起先介绍产品,在学
8、习中实践,实践中学习。(二)正式上班阶段:正式上班时间是7月23日,地点是在购物广场及沃尔玛超市。除了要促销产品以为还必需收获、上货、退货、申请产品的免费品尝全部这些流程我都必需在很短的时间内学会。上班的其次天我就有点力不从心了,首先是我在试工阶段只学习了光明酸奶的销售,其他卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等都没有销售过,也没有相关的培训了,怎么介绍这些我没有销售过的产品成了个难题。至少介绍的时候底气很是不足。其次,超市的产品摆放位置不是根据各个单位的产品摆放的,而是根据产品的种类摆放,由于对公司产品种类的不熟识,晚上顾客多的时候分不清哪些是蒙牛产
9、品,哪些是伊利产品哪些是我们公司的产品。再次,我的主要工作的是晚上超市的顾客多的时候摆台给顾客免费平常产品,介绍顾客购买,由于是免费品尝的产品,须要申请免费品尝标签,一共须要三个超市管理人员签字确认,而这三位领导都没有固定的办公地点且我都不相识人。这样当天的工作效率自然很低,销售量也很低。第三天,公司送货来,我须要负责收获,由于收获程序有点困难,公司的业务员过来教我,有她在我好像没有那么惊慌,叫我怎么做我就怎么做,只是动作有点慢,第一次收获我没有感觉收获的困难,只是觉得程序困难了点。随着时间的推移,在Xx的各个方面也渐渐熟识了,四周的环境和人员都起先熟识了,其他产品的促销员也大都是暑期工,大家
10、都是同龄人沟通起来也便利多了。7月27日公司来货,这次不再有业务员在旁边指导了,其实收获远远没有我想象的那么简洁,我一个人要找人签字,要点品种许多我又不熟识的货物将其分类,还要找出质量检验报告给收货员看,质量检验报告是全部产品的都在,一连好几页,一页一页翻看,最主要的是我们的产品都是冷藏收获必需快速,收获部的员工每天都很忙,没有人有时间来渐渐教别人。第一次自己收获足足用了三个小时(16点起先始终19点)。由于刚来须要一个适应的过程,所以这个过程中销量始终不是很志向,再者7月下旬始终都在下雨,超市旁边新开了一个华联超市,顾客相对来说少了许多。总的来说7月份的销量不够志向,有主观缘由也有客观缘由。
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