2022风险岗位廉能管理工作总结上的讲话.docx

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1、2022风险岗位廉能管理工作总结上的讲话 县工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作总结及下一步工作安排为深化贯彻县纪委（县纪字201*51号）文件精神，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住查找五类风险squo;、架构四条防线squo;、建立四项机制squo;的目标，通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在部门集体摆、分管领导分别点的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局仔细开展风险岗位廉能管理工作，使爱护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：一、 统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、

2、廉洁高效的干部队伍，局党支部高度重视风险岗位廉能管理工作，多次听取专题汇报，我局刚好制定了工作方案，做到三个到位：一是思想相识到位。我局党支部和各部门干部职工先后组织学习中心和省、市、区有关廉政工作文件和规定，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和限制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服与己无关、本部门无风险点等模糊相识，使大家提高相识，统一思想，了解并驾驭查找风险点的原则和方法，充分相识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局长洪许泉为组长，班子成员为副组长，相关工作人员为成员的风险岗位廉能管理工作领导小

3、组，下设办公室，办公室主任负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导帮助抓、各部门相互协作的良好氛围。三是宣扬教化到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟相识不到风险是最大的风险，自觉参加到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。二、周密部署、主动排查，精确查找岗位廉能风险1、制定方案、稳步推动。依据文件精神，结合我局实际，制定并下发了*工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作实施方案，同时还配套制定了*工业园管理局风险岗位廉能管理工作流程图，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的

4、主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。2、主动排查、深化查找。紧密结合本局工作实际，重点围绕工业、基础设施建设、项目服务、财务管理等方面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在部门集体摆，分管领导分别点等形式，深化查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类廉政风险。3、注意分析，征求看法。定期召开由局领导和部门负责人参与的会议，听取各部门的履行职责、重点岗位、工作环节和详细措施等状况汇报，并进行仔细分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求看法，反复探讨，最终认定7位同志共30个风险点提交到局党支部审核，并按风险发

5、生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中一级风险点有16个，二级风险点有10个,三级风险点4个。三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险1、开展廉政教化。在推动工作过程中，我们结合四比四看、集中整治干部作风机关效能建设等活动的创建要求，实行多种手段和形式，开展廉政教化。一是注意廉政文化建设。利用会议室、工地、车间等场所，大力开展廉政文化宣扬。二是开展反腐倡廉教化。我局党支部高度重视反腐教化工作，把反腐倡廉教化作为党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式主动开展读书修德、以德律己活动，增加了党员干部的廉政意识。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页