2022高效能人士的七个习惯.docx

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1、2022高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会，要想做一名胜利的高效能人士，创建卓越的企业文化，就必需从培育良好的个人习惯入手。习惯一：主动主动个人愿景的原则人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创建有利环境。实行主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不躲避为自己开创前途的责任。我常常劝导有意更上一层楼的人，加倍主动进取，不妨做爱好和实力的测验，探讨适合从事的行业。（http:/）甚至设法打听试图加入的机构正面临何种难题，然后以有效的表达方

2、式，向对方证明自己能够帮助他们解决问题。主动主动与消极被动有天壤之别，尤其再协作聪慧才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不行缺少。任何团体，包括企业、社会团体及家庭，都可以汇合各个成员的聪慧才智，对环境主动出击，以达成群体的共同目标，建立主动主动的企业文化。习惯二：以终为始自我领导的原则太多人胜利之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发觉牺牲了更珍贵的事物。因此，我们务必驾驭真正重要的愿景，然后勇往直前坚持究竟，使生活充溢意义。我因为主持一项研讨会而住进一家旅馆，由于到得太迟，已无餐点可用。前台人员却主动表示，可以到厨房跑一趟，还殷切询问：您要不要先看看会

3、议厅？有没有须要我效劳的地方？您还须要其他东西吗？当时并没有主管在旁边监督。其次天研讨会起先，我发觉所带的色笔不够，便趁空抓住一名服务员，说明困难。他瞥了我的名片一眼，然后说：柯维先生，我会解决这个问题的。他并没有推脱：叫我到哪儿去找。或者：请你问前台。他一口担当下来，而且表现出为服务深感荣幸的样子。事后我请教经理秘诀，他拿出了要求全部员工遵守的两份宣言。这两份宣言代表整个旅馆的中心思想，无怪乎营运成果斐然。它既有助于员工与顾客、员工与员工之间的关系，也确定了主管的领导方式，甚至影响到人员的招募、训练与薪资福利。习惯三：要事第一自我管理的原则有效管理是驾驭重点式的管理，它把最重要的事放在第一位

4、。由领导确定什么是重点后，再靠自制力来驾驭重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、心情或冲动所左右。有效的个人管理可分为四个步骤：确定角色写下个人认为重要的角色。假如以往不曾仔细考虑这个问题，就把这时闪过脑际的角色逐一写下。选择目标为每个角色确定将来一周欲达成的至个重要成果。支配进度依据上面所列目标，支配将来天的行程。逐日调整每天早晨依据行事历，支配一天的大小事务。习惯四：双赢思维人际领导的原则利人利己者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱、非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。利人利己可使双方相互学习、相互影响及共

5、蒙其利。要达到互利的境界必需具备足够的志气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更得这样。培育这方面的修养，少不了过人的见地、主动主动的精神，并且以平安感、人生方向、才智与力气作为基础。想达到利人利己，须从自身的品德着手，建立起互利关系，进而获得两全其美的协议。协议则有赖合理的制度协作，经由正确的流程来完成。习惯五：知彼解己同理心沟通的原则若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。同理心倾听的动身点是为了理解而非为了回应，也就是透过言谈明白一个人的观念、感受与内在世界。同理心和怜悯有些

6、差别，怜悯掺杂了价值推断与认同。有时人际关系的确须要多一份怜悯，但却易养成对方的依靠心。同理心也不代表赞同，而是指深化了解对方的感情与理智世界。同理心倾听不只是理解个别的词句而已。据专家估计，人际沟通仅有一成通过语言来进行，三成取决于语调与声音，其余六成则得靠肢体语言。所以在同理心倾听的过程中，不仅要耳到，还要眼到、心到；用眼睛去视察，专心灵去体会。习惯六：统合综效创建性合作的原则统合综效的基本心态是：假如一位具有相当聪慧才智的人跟我看法不同，那么对方的主见必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、心情与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人看法相同

7、，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通毫无好处，要有分歧才有收获。统合综效的观念源自一种自然现象：全体大于部分的总和。有些不同种的植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质因而改善，植物也比单独生长时更为茂密。两块木头所能承受的力气大于个别承受力的总和，两种药物并用的疗效也可能大于分开运用之和。这说明1+1等于3，甚至更多。创建性合作不仅对人际关系特别重要，对个人也非常重要。凡擅长语言、逻辑，即左脑较为发达的人终会发觉，有些须要创建力来解决的问题，理性是无能为力的。惟有运用久已闲置的右脑，使右脑主司的直觉与创建力与左脑相协作，共同运作，才能解决更多的难题。习惯七：不断更新平衡的自我更新原则人生最值得

8、的投资就是磨练自己，因为生活与服务他人都得靠自己，这是最宝贵的工具。工作本身并不能带来经济上的平安感，具备良好的思索、学习、创建与适应实力，才能立于不败之地。（http:/）拥有财宝，并不代表经济独立，拥有创建财宝的实力才真正牢靠。假使看到一名伐木工人，为了砍一棵树已辛苦工作了个小时，筋疲力竭却进展有限，你当然会建议他：为什么不暂停几分钟，把锯子磨得更锐利？在这里我必需强调工欲善其事，必先利其器的观念，习惯七的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智、社会情感等四个方面，增进个人产能，累积其他修养的本钱。这种修养功夫完全得靠自己，旁人无法越俎代庖，它属于重要而不紧急的事。上述七个习惯之间，都存在着

9、密不行分的关系。愈是主动主动，就愈能驾驭人生方向，有效管理人生。能够不断砥砺自己的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道。同理，一个人愈独立，就愈擅长与人相处。磨练自己，则可以提升前六个习惯的境界。假如我们每日坚持由内而外的修身功夫，就肯定会带来成果。在播种、除草、培植幼苗的过程中，定能感受到成长的激烈，并最终尝到和谐圆满生活结出的鲜美硕果。通过把自己的生活建立在正确的原则上，在办事和增加办事实力之间平衡，我们就能获得实力，创建圆满安静的生活。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页