返乡农民工和流动党员教育管理服务工作汇报.docx
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1、返乡农民工和流动党员教育管理服务工作汇报点击查看更多:流动党员教育管理服务工作汇报返乡农民工和流动党员教育管理服务工作汇报返乡农民工和流动党员教育管理服务工作汇报中共老军乡委员会(201*年2月7日)近年来,随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,我乡劳动力流动日趋频繁,农民工和流动党员的数量越来越多。加强返乡农民工和流动党员教育管理,既是促进我乡劳务经济健康发展的需要,也是新形式下党建工作不容回避的难点问题。根据中央、省委领导批示精神和市、县委组织部的要求,乡党委高度重视,认真安排部署,采取有力措施,切实加强了全乡返乡农民工和流动党员教育管理服务工作。现简要汇报如下:老军乡辖10个行政村
2、,38个社,1812户,7618人,党员372名。农村适龄劳动力3672人,每年外出务工人员达到1920人,至201*年1月份,返乡农民工1900人,其中党员121人。我们从摸清情况、完善制度、规范管理程序入手,通过搭建发挥作用平台和改进服务水平等举措,促进了农民工和流动党员教育管理工作健康有序开展。一、摸清底数抓管理。利用农民工和流动党员春节返乡的有利时机,认真开展调查摸底活动,对全乡农民工和流动党员情况进行全面、细致的调查,切实做到四个摸清,即摸清外出时间和联系方式、摸清职业及流入地区、摸清思想状况、摸清作用发挥情况,并将调查摸底情况登记造册,建立管理台帐。在摸清底数的基础上,我们多次召开
3、会议进行专题研究,探讨管理思路,以加强管理、搞好服务为宗旨,按照理顺关系、健全组织、创新载体、开展活动1的工作路子,实施多位一体的管理模式,做到农民工和流动党员教育管理与党建工作相结合,与计划生育工作相结合,与新农村建设相结合,与精神文明建设相结合。二、强化领导抓管理。返乡农民工和流动党员的教育管理工作是一项系统工程,抓好工程的关键在于加强领导。我们制定下发了老军乡返乡农民工冬季培训工作意见、老军乡加强流动党员管理意见和流动党员管理六项制度,对返乡农民工和流动党员管理工作提出了明确要求。建立了党委负责,各村党支部和村委会协调配合的流动党员管理目标责任制,把返乡农民工的教育培训和流动党员教育管理
4、工作纳入目标管理的考评内容,逐步完善了党委高度重视、一把手亲自抓,各方面分工负责的领导体制,努力把返乡农民工和流动党员教育管理工作抓到实处、抓出成效。三、健全网络抓管理。一是乡党委在返乡务工人员和流动党员相对集中的焦湾、老军、祝庄和孙庄成立了1个临时党支部,并选派乡上有管理经验的党员干部担任支部书记,以四个村的支部书记为委员具体开展工作;二是在相对分散的村,适时设立党小组和工作联络站,对返乡务工人员和流动党员实行直接管理,通过划整为零的方法,使管理更加简便;三是抓好流动党员活动证的发放与查验工作,在流动党员返乡之际,认真查验活动证登记信息,及时了解流动党员在外表现及参加组织生活情况;四是做好宣
5、传工作,我们印发了致外出务工人员的一封信,将咨询服务电话、联系人员等信息广泛告知务工人员,在遇到困难和问题的时候,可随时打电话同乡上联系,保证能及时解决问题。同时加大对流动党员责任义务的宣传,提高了流动党员的责任意识。2四、加强培训抓管理。我们紧紧抓住外出务工人员返乡的有利时机,结合农村劳动力技能培训和党员冬训,认真开展教育培训工作。立足乡情,围绕草畜、劳务、特色种植、节水技术和务工技能等五个方面制定了详细的学习计划,内容包括沙棘栽培及果实采收技术、肉牛肉羊舍饲养殖技术、无公害马铃薯栽培技术、优质胡麻栽培技术、测土配方施肥技术、渠道建设和节水灌溉、农机具使用及操作技术和务工人员所需的各项技能技
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