员工宿舍规章制度.docx

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1、员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度 本文关键词：规章制度，宿舍，员工员工宿舍规章制度 本文简介：员工宿舍规章制度一、非本公司的职工一律不准带到宿舍，如有特别状况的，必需经管理部门同意批准。二、夜间最迟应于晚上十二点前返回宿舍，在厂外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。三、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮番负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱员工宿舍规章制度 本文内容：员工宿舍规章制度一、非本公司的职工一律不准带到宿舍，如有特别状况的，必需经管理部门同意批准。二、夜间最迟应于晚上十二点前返回宿舍，在厂外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任

2、。三、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮番负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，垃圾应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。四、严禁在宿舍内运用明火，大电率的电器，节约用水、用电，人离熄灯，爱护好宿舍公用设施的完好，对有意损坏者按价赔偿，并肃穆处理。五、员工最终一个离开宿舍时，要关好门、窗。员工要保管好个人财物，如有丢失者，本公司不担当任何赔偿。六、晚上十一点后，男员工不能私自到女宿舍，女员工不能到男宿舍，如有私事，可以到走廊或厂外谈，不准男、女员工在宿舍混居（夫妻房除外），请大家自觉。七、员工不准在宿舍聚众赌博

3、。八、每位员工相互监督，发觉违规状况的，应刚好向管理部门报告，将从严处理。九、本厂全部员工要团结、友爱、和谐相处。不准打架、斗殴，如有违规者，将肃穆惩罚，情节严峻者，本公司无法处理的状况下，将移交公安部门处理。广州市雅利思化妆品有限公司篇2：碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度 本文关键词：碾子，螺杆，风机，规章制度，平安管理碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度 本文简介：国电永寿煤业有限责任公司碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度1、空压机平安管理组织机构1、永寿煤业：组长：任平安检查2、中鼎国际：组长：平安检验责任人：维护检修责任人：日常操作责任人：3、

4、中煤三建：组长：平安检验责任人：维护检修责任人：日常操作责任人：二、要害场所管理制度1、严格执行要害部门出入登记碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度 本文内容：国电永寿煤业有限责任公司碾子沟煤矿螺杆压风机平安管理规章制度1、空压机平安管理组织机构1、永寿煤业：组长：任平安检查2、中鼎国际：组长：平安检验责任人：维护检修责任人：日常操作责任人：3、中煤三建：组长：平安检验责任人：维护检修责任人：日常操作责任人：二、要害场所管理制度1、严格执行要害部门出入登记制度，外来人员进入机房一律进行登记，外地参观人员必需经保卫部门批准和主管部门带领方可参观，其他无关人员不得随意进入。2、值班时间不准会客，不

5、准带领亲友或他人随意在机房参观。3、严格执行岗位责任制、包机制、操作规程、巡回检查制、交接班制度，坚守工作岗位。4、对各台机械、电器设备、消防器材、保安设施要常常检查。出现问题刚好汇报处理设备应保持完好状态。5、提高警惕，做好防火、防盗、防事故、防破坏工作，保证平安用电，杜绝生产事故的发生。6、严格执行设备定期检修和平安检查制度，仔细做好要害部门的保卫工作。7、要害工作岗位司机需经考试合格，并持有合格证方可上岗。三、岗位责任制1、坚持八小时工作制，不随意离开工作岗位，不失职。2、严格执行交接班制度，操作规程，包机制度，保证机器平安运转。3、管好用好工具备件及室内外一切设施。4、做好机器整齐室内

6、外窗明几净。5、做好具体记录，填好运转日志。6、刚好向班队反映设备的动态，风压油压各种温度等。7、工作中肯定不允许洗衣、看书、织毛衣、做饭等与工作无关的事。四、包机制度1、压风机房的高压开关、低压开关、电机、各种小型电机、各种电气爱护设施应由特地的电气人员承包修理维护并在设备牌上标明。2、压风机房内的各种冷却水泵、风管、水管及各种附属机械设施应由特地的机修人员承包修理，维护并在设备牌上标明。3、包机人员应相互协作利用设备的不同运行时间对所包设备进行检修，确报空压机一台工作、两台备用、一台检修状态。4、包机人员应按空压机的完好标准及月检、日检、小修、中修、大修、标准对所包设备进行检查，保证设备的

7、完好，并陪伴每次的检修人员包机人对所包设备的完好率检修质量负干脆责任。5、包机人员应保证空压机的超温，断水等各种爱护设施的完好精确牢靠每天进行检查完善。6、操作维护设备停送电要严格执行空压机停送电操作规程严禁带电作业。五、防火制度1、机房属要害车间，非工作人员不准入内，外来人员要登记。2、车房内必需保持清洁，检修用过的油棉纱、油类杂物不得随地乱扔要妥当保管好，不准放在车间内。3、按达标规定配齐消防器材，车房人员要懂得消防基本学问，会正确运用消防器材。4、消防器材要有专人保管，常常检查保持完好不准有丢失和损坏现象，运用过的消防器材要刚好更换。5、照明线路和限制线路要按规定安装杜绝发生火灾事故。6

8、、车房内不准吸烟，发觉一起罚五十元。7、违犯本规定按“三违”论处，因违犯规定造成事故要按情节轻重肃穆处理。六、压风机房交接班制度1、交接班必需正点交接，接班者提前20分钟到现场。2、交接内容：1）检查电动机、高压开关是否好使。2）检查机械设备及冷却水状况。3）查看备件工具是否齐全及室内外卫生状况。4）运转日记填写状况。5）事故及处理状况。6）人员出勤及早退状况。7）水泵运转状况和闸门的开闭状况。2、上一班问题交代不清，处理不完，下一班可不接班。3、接班人员不到齐，上一班人员有权拒绝交接。七、平安管理制度一、机器的平安要求1、正常进气温度为5到50。2、最高操作温度是105。3、正常排气温度为7

9、0到905、平安阀齐全牢靠6、机械外面转动部分有防护罩7、电气传动系统有负荷爱护及低压爱护并有各仪表。8、各开关都有铭牌及“有人工作，停止送电”备用牌。9、风包油垢，每半年清洗一次，每小时放冷凝油水一次。二、室内平安1、机房内不准有汽油、煤油、变压器存放在机油离机器两米以上。2、机房内有防火器品，沙箱、灭火器等工作人员应熟识位置和会运用。3、格执行外来人员登记制度，严防他人搞破坏活动。八、干部上岗制度1、机电矿长对每个机房、车房、变电所等上岗查岗，每季度应不少于一次，机电科主管人员应每十天不少于一次，队长、技术员应每周不少于一次。队值班人员应不定时随时对其查岗。3、干部上岗查岗要以身作则，自觉

10、遵守规章制度监督工作人员的劳动纪律，抓平安抓“三违”。4、变更查岗要肃穆仔细，不得走马观花，要了解设备运行状况，听取工作人员反应，做到心中有数。5、要帮助工作人员提高业务素养，正确布置支配平安措施，并组织人员处理故障，消退隐患。6、当设备发生故障时，应马上赶到现场，帮助值班人员处理，如值班人员处理不当，干部有权订正，必要时可解除其当职职务，亲自指挥处理。九、压风机巡回检查制度1、司机除了做好维护运转工作外，还必需按以下规定及各项制度刚好检查按时精确记录。2、对空压机润滑部位的油压，温度和润滑状况每三非常钟检查一次，一小时记录一次。3、对冷却系统的水量、水温、水泵、运转状况，每三非常钟检查一次，

11、一小时记录一次。4、对吸风状况，气缸温度，排气温度，每三非常钟检查一次，一小时记录一次。5、对机电工作状况和电气仪表指示状况，每三非常钟检查一次，一小时记录一次。6、对空压机各部件的工作状况，音响，振动等每三非常钟检查一次，每班记录一次。十、设备修理保养制度对压风机进行定期维护是延长运用寿命，削减事故的重要保障。在一般工作条件下，检修期限及规程如下：1.每运转500小时以后（进行第一次保养）检查油质，若合格可人为过滤清洁后再运用，若不合格则更换油；更换油过滤器芯；更换空气过滤器芯；更换油气分别器芯；检查回油管滤网；检查联轴器的同轴度。2.每运转3000小时以后：更换油过滤器芯；更换空气过滤器芯

12、；更换油气分别器芯；更换施耐德日盛压缩机专用油；检查联轴器同轴度；检查并清洗回油管滤网；检查进气限制阀。3.每运转6000小时以后：完成全部每3000小时的检查外还要完成以下检查：检查最小压力限制阀；检查温控阀；检查电气端子是否紧；检查主要螺栓、螺母、管接头是否紧；检查平安装置。4.常常检查释压阀气缸、活塞、法兰连接处及管路，不应有漏气现象，各紧固部分不应松动。5.释压阀正常工作时，每月检查一次拉杆延细，锈蚀的状况。检查O形密封圈的弹性及密封状况。原则上每六个月更换一次拉杆。如遇特别状况，如释压严峻锈蚀或明显延细应刚好更换。6.平安阀每天做一次手动试验。十一、事故分析追查制度1、仔细学习贯彻执

13、行党的平安生产方针，政策，法令以及“三大规程”切实做到执法者懂法。2、发生重大机电事故时，亲临现场制定方案，刚好组织处理驾驭第一手资料。3、本着三不放过的原则，仔细分析追查事故缘由，责任者查不清决不放过，并有事故追查记录。4、2小时以内的机电事故由队负责追查，2小时以上事故或重伤以上人身事故由机电科会同有关科室追查。5、定期召开事故分析会，将典型事故案例的时间，缘由，处理结果，通报全战线职工，从中吸取事故教训，举一反三，杜绝类似事故发生。6、发生事故要照实上报，不能隐瞒，端正看法，照实反映事故真像。十二、平安活动制度1、仔细执行党的平安生产方针、政策、法令及有关指示，并实行制定相应的制度。2、

14、刚好解决平安生产中的重大问题和事故隐患。3、坚持每星期五各队平安活动日制度，并做到时间、内容、人员三落实。4、审查、运用新技术，新工艺，新设备，召集会议探讨制定有关平安技术措施。5、每周召开一次会议，专题探讨有关平安生产，设备，运转中的隐患并刚好上报或提出处理看法。6、仔细落实，切实执行好本战线的一月三检制度，并搞好总结评比。7、平安活动区队、书记、队长、平安副队长必需参与。十三、空压机司机平安技术操作规程一）一般规定1、司机必需经过培训，考试合格，取得合格证后，持证上岗，方准操作。2、司机应熟识所操作空压机的结构、性能、工作原理、技术特征，能独立操作。3、实习司机操作应经主管部门批准并指定专

15、人指导监护。4、空压机司机必需严格执行交接班制度和工种岗位责任制。司机接班前不得喝酒，接班后遵守劳动纪律，不得睡觉、打闹。5、每班把风包内的油（水）放12次。6、操作高压电器时，要一人操作，一人监护。操作时要戴绝缘手套，穿绝缘靴，垫绝缘垫。司机不得随意变更爱护装置的整定值。7、下列状况禁止操作：（1）在平安爱护装置失灵状况下，禁止开机或运行。（2）在电动机、电器设备接地不良状况下，禁止开机或运行。（3）在指示仪表损坏担心全状况下，禁止开机或运行。（4）在设备运行中，禁止紧固地脚螺栓。（5）在处理事故期间，司机应严守岗位，不准离开机房。二）交接班制度1、各紧固螺栓无松动，护罩安装牢靠，电气设备接

16、地良好。2、各润滑油腔，油路畅通，油质干净。3、冷却水的进水温度一般不超过30，燥热天气短时间内的进水温度不超过35，排水温度不超过45；水压在0.3MPa。4、超温、超压、断油、断水爱护装置灵敏牢靠，电压表、电流表齐全牢靠。5、隔离开关、真空断路器应在断开位置。6、检查电源、电压是否正常，不超过额定电压的10%，或低于额定电压的5%。三）平安操作规程1、空压机正常开机1)检查油位是否正确，油位必需在油标的中间。2)排放储气罐的冷凝水。3)确认截止阀打开。4)按启动按钮（空压机没有自动启动，运行灯在闪，表明空压机正在延时启动）5)视察限制面板上显示的压力，检查操作温度，检查机器内总体状况，冷却

17、器的表面，螺栓状况，是否有渗透等。留意：1）门被打开时不能开机。2）在停机60秒内，不要再启动机器，必需将油气分别筒内的压力完全释放（防止空压机在有背压的状况下启动）2、空压机正常停机只要按停机按钮，空压机就起先延时停机状态，这时备机的指示灯闪耀，经过一段时间后，空压机自动停机。假如空压机运行时已经停机，按停止按钮后空压机就完全停机。留意：空压机在备机状态时可能会停机，也可能在某一时刻启动，即使电动机没有转动也不要认为是停机，必需查看备机的灯是否亮着。四）事故状态的平安操作当出现以下状况之一时，应紧急停机：1.出现异样声响或振动时；2.排气压力超过平安阀设定压力而平安阀未打开；3.排气温度超过

18、100而未停机；4.四周发生紧急状况时；五）操作流程：1、检查油位是否正确，油位必需在油标的中间排放储气罐的冷凝水确认截止阀打开。按启动按钮（空压机没有自动启动，运行灯在闪，表明空压机正在延时启动）空压机启动2、按停机按钮空压机起先延时停机状态备机的指示灯闪耀空压机自动停机螺杆压风机平安管理规章制度国电永寿煤业有限责任公司碾子沟煤矿篇3：酒店前厅规章制度酒店前厅规章制度 本文关键词：前厅，规章制度，酒店酒店前厅规章制度 本文简介：前厅规章制度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺当进行，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：1、诚恳是员工必需遵守的道德规范，以诚

19、恳的看法对待工作是每位同事必需遵守的规章制度；2、同事之间团结协作、相互敬重、谅解是搞好一切工作的基础；3、以工作为重、按时、按质、按酒店前厅规章制度 本文内容：前厅规章制度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺当进行，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：1、诚恳是员工必需遵守的道德规范，以诚恳的看法对待工作是每位同事必需遵守的规章制度；2、同事之间团结协作、相互敬重、谅解是搞好一切工作的基础；3、以工作为重、按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。一、考勤制度凡已到上班时间，本人还未到岗位时即视为迟到；凡未到下班时间，提前离岗下班即为早退。如员工点

20、到后没按规定时间到达指定工作岗位，同样视为迟到。详细实施细则如下：1、签到、点到，每迟到、早退累计2次超过30分钟，扣本月休假半天，并处以口头警告，如刚好上班且表现良好者可加班加点补回。超过1小时扣本月休假1天，未刚好上班视为无故旷工1天，扣除3天工资；无故旷工2天以上（含2天）严峻警告，并取消本月全部休假及奖金；无故旷工3天以上（含3天）看法恶劣且无适当理由者，予以辞退并惩罚金200元。2、事假须提前一天通知部门并说明缘由，经主管以上管理人员批准后方可休假；3、不得私自调班，假如确有须要必需事前申请，每人每月调班不得超过3次，假如私自调换班，一经发觉取消当时人双方各自本月休假1天及本月全勤奖

21、；4、严禁代人签到、请假，如发觉代入签到者，取消当事人双方各自的本月全部休假及奖金。二、仪容仪表1、员工上班时间必需按山庄规定统一着装，并按指定位置佩工牌，工服必需干净整齐。2、工装衣扣如有缺失，必需尽快补齐。3、男员工不留长发、胡须、鬓角，头发前不盖眉，侧不过耳，后不超领；女员工留长发者要盘起并用发夹夹好，不得披散，头上不得夹饰物。4、员工应勤修指甲，不留长指甲，不涂彩色指甲油，除手表、订婚戒指、结婚戒指外不得戴任何饰物。5、女员工要保持淡雅清妆，不运用浓味的化妆品（必需每天化妆后上岗），上班前不吃带异味的食品。三、行为举止1、员工站立行姿态要端正、得体，背不靠物，手不叉腰、抱胸、不插衣袋、

22、不趴在柜台上，2、员工在大堂、院内遇见客人要靠右，要问好，或止步让行，迎客走在前侧，送客走在后侧，3、员工为客人引路时应走在客人的前侧，手心微向上，五指并拢前伸，与客人保持肯定的距离，4、员工在院内行走不得高声喧哗或放声大笑，更不得游戏打闹，违者取消本月休假半天及本月全勤奖。5不得边走边吃东西或乱扔果皮纸屑等杂物，违者取消本月休假半天及本月全勤奖6、不得在岗位私自点菜，吃东西，违者取消本月休假一天及本月全勤奖。8、要团结同事，敬重他人，如与同事发生手脚，情节严峻且看法恶劣者取消本月全部休假及全部奖金，并作出书面检讨。四、礼貌礼节1、员工在酒店任何地方碰见客人都应主动跟客人打招呼说：“您好！”或

23、点头微笑致意。2、门迎、前厅接待人员应在客人到达第一时间向客人致欢迎语：“欢迎光临”，在客人离店时致告辞语：“您走好，欢迎下次光临”，3、任何员工对客人的询问都是第一责任人，有义务耐性为客人解答，运用礼貌用语。若因语气生硬引起客人投诉，取消本月休假2天及全部奖金。4、结账后、预订后、送行时必需运用邀请用语：“您走好，欢迎下次再来”、“期盼您的光临”等。五、操作规范1、前厅各岗位操作程序不当，造成的损失由责任人赔付并取消本月休假1天.2、礼宾部工作用具必需摆放整齐，定期维护，3、房卡制作不得有误，4、房卡套、登记单填写内容齐全，反应身份及金额必需真实，且有据可查。违者造成的损失由责任人赔付并取消

24、本月全部休假和奖金。5、PS机银行进账单上，身份证、签名齐全，缺漏进不了帐的，由当事人赔全额款；6、电脑操作失误退错房间，造成损失由当事人赔付，并取消本月去休假2天及全部奖金；8、收银员为顾客结账时必需仔细核算，客人走后发觉的落单，造成损失由当事人赔付；9、接待员开重房者，造成客人损失的，由当事人赔付损失，并向客人真诚致歉。并做好自我检讨。10、私自篡改房价、折扣、没有签字的，由当事人补齐；11、弄虚作假，提前开凌晨房，补交前一天房费；并取消本月休假1天。12、收银员漏收、少收房费、各种消费，或收假币者，由当事人负责赔补；13、保管员妥当保管好所寄存的物品，应有登记、有签字、有存取记录，不按要

25、求操作，造成损失由当事人赔偿；并取消本月休假1天。15、员工宿舍应保持清洁，长期脏、乱、恶臭的，取消舍长本月休假1天，并刚好打扫干净。16员工应提高自身的平安防范意识，珍贵物品刚好存放在带锁衣柜中，如因马虎大意造成的财物丢失，公司概不负责.17六、劳动纪律1、男员工不得在岗位上吃槟榔、抽烟，上岗前不得喝酒过多，违者每发觉一次扣5分；2、当班时间不得轮换瞌睡或睡觉，每发觉一次扣5分；3、上班时不得在岗位接听私人电话，干与工作无关的事每发觉一次扣2分；4、上班时间不得打电脑嬉戏、听MP3，发觉一次扣3分；5、员工不得在岗位上、办公室打扑克、字牌、麻将。每发觉一次扣20分；6、未经请假，无故缺席各种

26、会议者扣5分，开会请假扣1分；7、夜班必需有三人在柜台，违者三人各扣5分；8、柜台干净整齐，不得有与工作无关物品，违者每人扣1分；9、上班时保持本岗位卫生清洁，检查不合格者扣1分。10、严禁携带私人物品到工作区域（如提包、外套）违者扣5分；11、严禁携带宾馆物品出店，违者视情节轻重赐予相应惩罚；12、严禁在宾馆范围内粗言秽语漫步虚假或诽谤言论，影响宾馆客人或其他员工声誉，或员工内拉班结派，影响员工团结者重扣50分，性质恶劣者开除；13、工作时间不得无故窜岗、擅离职守、下班后不得擅自由工作岗位逗留，违者扣2分；14、严格根据规定时间吃饭，除用餐时间外，不得在当值期间吃东西，违者扣5分；15、严禁

27、在工作时间闲聊、会客、擅自领人参观宾馆，违者扣2分；16、上班时间严禁看电视、听广播及翻阅任何书报杂志，违者扣5分；17、严禁员工搭乘客梯（行李员除外）或上、下班从正门通过，不走指定的员工通道，违者扣2分。18、严禁在办公场所大声喧哗、打闹、追逐、游戏，违者扣5分；19、卫生工作必需一班一清，主管将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次，如检查两次均不合格，当班人员每人扣2分；20、不准带心情上班，班中不准无精打采，要为客人供应微笑服务，每违反一次扣5分；21、上班时间对客服务严禁讲方言，违者扣2分；22、以货币为交易在房间进行不正常的行为（开除）；23、偷窃酒店及员工财物（开除）；24、羞辱、

28、漫骂、恐吓、威逼他人，与客人吵架或殴打客人、员工及领班（开除）；25、由于工作不负责，遗失酒店钥匙及私自配制办公室文件柜或客人房间的钥匙（开除）；26、向酒店竞争对手供应酒店保密材料损坏酒店利益（开除）；27、不遵守平安条例准则造成重大平安事故（开除）。七、工作方面1、为宾馆服务必需热忱、周到。工作出错或服务看法差引起客人投诉的视情节轻重，违者扣10分到30分；2、不听从领导和工作支配，影响工作的员工，违者扣10分；3、自觉爱惜、保养各项设备、设施。如有损坏，照价赔偿；4、严禁出现吵架、打架、羞辱、漫骂、恐吓、威逼他人等违纪行为，违者重扣10分；5、前厅各岗如被酒店、值班经理或部门通报，追查责

29、任到人，一经查实，扣20分；6、严格精确的交接班，如由于交接班不清晰，导致客人不满的对当班扣5分，如出现客人重大投诉，当事人扣30分；7、前台工作人员严格按工作流程为客人办理预订、入住手续，熟识协议价格及挂帐单位有效签单人，每出现一次现金出入单，扣10分，并担当相应的损失；8、接营销部的会议通知单时，要做到精确无误，如因个人接单不清导致房间超额预订或漏接，每违反一次扣15分；9、严格按规定时间完成部门下达的任务指标，每拖延一天，扣10分；10、外管登记单要符合公安局要求，如出现退单退盘，每违反一次扣10分。八、生活方面1、就餐时，不准大声喧哗，食品不得奢侈，不许乱扔垃圾。全部员工必需听从食堂管

30、理人员管理，不准无理取闹，违者予以重罚；2、严禁员工在宿舍赌博，赌资大的移交公安部门处理；赌资小的，除赐予相当数量的经济惩罚外，还赐予留馆察看至开除等行政处分；3、遵守社会公德，不得向客人索取小费、物品或其他酬劳，发觉者重扣20分，性质恶劣者开除。九、奖励制度1、主动为客人供应人性化服务，得到客人口头表扬者奖1分，受到客人书面表扬者应查属实的奖2分；2、员工委屈奖，奖5分，加班依据时间长短补休；3、被省、市树为标兵或受到通报表扬者，同时受到酒店表扬者，奖5分；4、对改革宾馆管理，提高服务质量有重大贡献者，奖2分；5、在服务（生产）工作中，创建优异成果者，奖5分；6、见义勇为，挽救人民生民财产做

31、出突出贡献者，奖10分；7、能严格履行职责，超额完成任务的岗位，奖2分；8、提出合理化建议，被接受后获得较好的经济效益和社会效益，奖2分；9、修旧利废，节约材料，降低成本，做出显著成果者，奖2分；10、发觉可疑人物，火情隐患刚好实行补救措施，防止重大事故发生，依据状况奖1-5分；11、检举揭发坏人坏事，爱护公共财产，保卫来宾平安，见义勇为或为宾馆挽回经济损失的，视情节赐予相应的嘉奖；12、在同行业各类竞赛活动中取得名次，为宾馆争得荣誉者，奖5分；13、拒收他人贿赂，维护宾馆利益的，并赢得良好社会声誉的，嘉奖100元。并可适当增加本月休假。十、补充内容本规定需不断的完善，在日常工作中要依据实际状况进行增删，需大家多提建议。并在日常工作中，相互监督，不断提高服务水平，把工作提高到一个新的水平。*年*月*日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页