15年超市主管述职报告.docx
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1、15年超市主管述职报告 15年超市主管述职报告范文 敬重的公司领导、同志们: 你们好! 本人现将2022年度工作历程做个简洁的汇报,并对2022年工作作以简洁规划,希望通过这次总结对全年工作作以回顾,并总结吸取阅历,为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。 时间匆忙而过,蓦然回首,超市在稳步发展,个人也在逐步成长。曾有过恍惚,也有过迷失,甚至堕落,可是每次都能从其中摆脱出来,只因为心中那不灭的信念:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。为此,我不断从自身的学问储备和处事方法动身,以超市赐予我的任务和职位职责为实践点,虚心学习, 努力实践,力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。 通过一年的实践,
2、自身综合素养和实力都得到了很大提升,详细如下: 首先,对超市行业有了更全面的相识。刚从学校大门走出的我,零售学问,业态分布方面的学问几乎为零。机遇让我走进忠恒,给了我人生的起步的基石。在这里,我学习了零售业态的分布(大型超市,百货店,会员店,购物广场等);学会了超市的基本学问,比如商品陈设的一些基本原则,商品的基本单品分类,盘点的流程及过程限制。并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面绽开了全面的学习。 其次,是为人处世实力的提高。在工作中我学会了许多为人处事的方式方法,处理上下级搭档之间关系的实力等。终归刚从学校出来的我什么也不懂,而社会和学校又有许多地方不一样,所接触的群体各异,说话、
3、做事都不能像在学校一样。起初和供应商交谈,和员工 沟通都大大咧咧,不留意表达方式方法,造成了一些不必要的麻烦。而现在通过一年的磨练,为人处世方面我特殊重视方式方法,而且得到了较好的效果。 第三,管理实力的提高。在超市努力工作一年之间,主要担当了生鲜部主管职务,也短期担当百货部主管,管理实力得到很大的提升。主要包括商品管理及员工管理两个方面。刚做主管的时候,专业技能不够,管理实力不行,遇到过许多的问题,不知道怎么去管部内员工,和他们过于亲近,结果对管理带来不便,使整个区域松散。后来刚好调整,上班时肃穆仔细,下班时挚友对待,不仅使部内纪律严正,而且跟员工们关系密切,使整个部门关系融洽。所谓吃一堑长
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