机关党员党风党纪对照检查材料.docx

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1、机关党员党风党纪对照检查材料机关党员党风党纪比照检查材料 导读：我依据大家的须要整理了一份关于机关党员党风党纪比照检查材料的内容，详细内容：机关党员根据党风党纪专题教化集中学习关于全面从严治党的重要内容，传达了市委关于深化"两学一做"和开展党风党纪专题教化的通知，结合自身联想实际工作，做一个比照党风党.机关党员根据党风党纪专题教化集中学习关于全面从严治党的重要内容，传达了市委关于深化"两学一做"和开展党风党纪专题教化的通知，结合自身联想实际工作，做一个比照党风党纪检查汇报。本文是我整理的，仅供参考。1依据市委集中学习市委办关于深化"两学一做&q

2、uot;学习教化开展党风党纪专题教化通知，结合自身状况比照党风党纪做一个检查汇报。一、遵守政治纪律和贯彻执行中心八项规定、省委省政府 20 条看法状况(一)遵守整治纪律状况机关支部班子始终严守党的政治纪律，坚持党的领导，政治思想上始终与党中心保持高度一样。深化学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署，把思想和行动统一到党委要求上来。(二)贯彻执行中心八项规定、省委省政府 20 条看法状况机关支部班子高度重视中心"八项规定"和省委省政府 20 条看法要求的实行。经过深化学习领悟、仔细比照查找，主要存在以下问题：一是学习不深化。平常集中学习少，对党的最新政治理论了解驾驭不够全面，

3、支部党员整体业务水平有待提高;二是做表面文章。平常工作开展只限于党委支配，图形式、走过场，传达了事，不求实效;三是不关切群众。不注意与群众沟通沟通，为群众办实事少，不能站在群众的立场和角度考虑、处理问题。二、"四风"方面存在的突出问题(一)形式主义方面 1、学习意识差。学习重视不够，被动学习多、主动学习不少，理论联系实际不够，不能学以致用;存在好用主义，用什么学什么，往往以会代学、以工代学。比如，支部学习没有制定具体安排，学习内容上没有刚好更新，对学习效果缺乏有效的监督和奖罚措施。2、执行力不强。内部协调不够，执行党委决策打折扣，各党小组之间相互协作不力，存在中梗阻现象。如

4、工作效率不高，存在部署多、检查少，支配多、问效少等问题，致使有些工作布置下去无动作，有要求无效果。(二)官僚主义方面1、群众意识不强。虽然也常常到基层、到一线开展工作，但服务群众主动性不强、不够深化，有时与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与沟通思想的少，顾不上群众盼什么、急什么、要什么。如支部委员全部都参加了迎宾大道拆迁工作，每天都到现场，却没有真正为群众想方设法解决实际问题。2、思想工作不细致。听取支部党员干部职工的看法不刚好、不全面，对党员干部思想状况和生活状况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，大而化之，没有深化细致地去化解冲突。比如，有发展新党员过程中，支部考察不细致，材料

5、都是让个人整理。3、支部建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部工作实力和水平不高，缺乏活力。比如平常很少开展内部谈心沟通，不了解党员真实想法。(三)享乐主义方面1、进取意识差。存在安于现状，进取精神不强，在工作紧、任务重、压力大时，有过畏难心情和"等一等、看一看"的想法。比如党委工作部署下来以后，作为机关支部应当到处走在其他支部前列，但却经常抱着观望看法，没起到带头引领作用。2、创新精神不足。存在得过且过心理，对新学问、新业务、新技能学习不够，水平实力落后于时代科技的进步。比如对电子邮件

6、、微博、微信等新的信息沟通平台学习驾驭不主动、不刚好、不精通，影响了工作整体效率。(四)奢侈之风方面的问题1、贪图享受，放松精神追求。过于注意物质享受，办公出行，社会交往，车来车往、吃吃喝喝，放松了精神追求，淡化了共产党人主动向上的人生观和价值观。比如满意于物质带来的感官享受，忽视了对高尚情操正能量的追求。2、忽视节约，过于奢侈。生活工作中对"节约资源、低碳环保"宣扬、重视、践行不够，水、电、油、纸等管理中奢侈比较严峻。比如，开会之前预开空调，人离开办公室不关空调、饮水机、电脑，造成了严峻的资源奢侈。三、产生问题的缘由分析(一)志向信念松动。对政治理论学习不够重视，学习不够

7、深化，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，导致马克思主义的世界观、人生观、价值观发生肯定的偏移和扭曲，对享乐主义和奢侈生活方式的免疫力减低，为四风问题的滋生供应了土壤。(二)宗旨意识减弱。对上级负责多、对群众负责少;重眼前政绩、轻长远建设，工作中存在功利主义。缺乏勇于担当的精神，以自我为中心，没有以群众利益为中心，对群众反映剧烈的民生问题重视不够。(三)党性修养降低。放松了党性修养的要求，放松了对党员先进性和纯净性的追求。在追求物质享受、拜金主义等不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象，把"吃苦在前，享受在后"的党性原则抛在脑后。

8、(四)纪律约束执行力差。对执行廉政纪律的重要性相识不够，对党的纪律执行中存在畏难心情，减弱了纪律制度的约束力和执行力，致使四风方面的出现这样那样的问题。四、今后的努力方向和改进措施(一)加强政治理论学习增加学习的自觉性，接着深化学习社会主义理论体系、党的和十八届三中全会精神以及系列重要讲话精神等内容，学习党的群众工作有关路途方针政策，学习住建专业技术理论。坚持个人自学和集体学习相结合的制度，结合中心任务和重点工作确定学习内容，不定期开展专家讲座、廉政警示教化，坚持学用结合、不断提高政治素养和业务实力。(二)强化为民服务意识立足于住建工作面对社会、服务民生的特点，不断提高以人为本、执政为民、服务

9、群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的动身点和落脚点，自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题。时刻把群众疾苦放在心上，刚好倾听民声，了解民情。(三)深化群众调查探讨主动到冲突问题多、工作困难大的地方去，每周都要到到基层开展调查探讨，摸排问题，刚好为基层群众排忧解难。把保障和改善民生作为一切工作的动身点和落脚点，全力推动民生工作，真正使群众得到实惠。(四)强化班子自身建设 坚持民主集中制原则，维护和增进班子团结，调动和发挥班子成员的主动性，增加班子的整体合力;坚持运用指责与自我指责这个武器，主动开展常常性的谈心交心活动，开好支部组织生活会。进一步强化工作责任心，真正把心思和精力

10、用在干事创业上，主动担当急难险重任务，主动化解各种困难冲突，立足住建实际扎实开展工作。2通过仔细学了在纪念中国共产党成立 95 周年庆祝大会上的讲话中关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神、中国共产党问责条例和省纪委编印的相关学习材料。联系思想、工作和生活实际，深化剖析、谈话提示、谈心交心，仔细查摆突出问题，以整风精神开展指责和自我指责，进一步明确努力方向和改进措施。现将比照检查状况报告如下。一、重点问题查摆状况(一)志向信念方面。我支部全部党员的志向信念还是比较坚决的，个别同志在工作中有怨言、发牢骚的状况也间或有发生，在与支部书记深化沟通、开诚布公的谈心后，都能把思想上的包袱解决掉，全身

11、心的投入到工作中。没有抵制党的路途、方针、政策，不执行党的决议、确定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家领导人形象的言行等状况发生。(二)参加邪教方面。支部中全部党员都是共产主义的忠实信奉者和追随者，没有参加邪教组织、信仰宗教、参加封建迷信等活动状况的发生。(三)落实党内生活制度方面。严格根据"三会一课"等制度全面落实党内生活，为丰富党内生活，我们还把每周五下午定为"集中学习日"，全部党员在没有特别状况下都严格根据党内生活制度参与党内生活和活动。没有无正值理由连续 6 个月不参与组织生活、不交纳党费、不做党组织所安排的工作等状况发生。(四)党员志

12、愿者全覆盖活动开展状况。严格根据市委、县委的要求，全部的党员志愿者已全部到社区报到，志愿者介绍信的存根和回执在支部留存，党员志愿者人手一本服务手册，严格根据要求确定帮扶对象、真帮实扶、填写手册，发挥了很好的作用、收到了良好的效果。(五)民主集中制方面。没有违反民主集中制原则，长期搞不团结，不执行本单位领导班子做出的确定等状况的发生。但有的同志开展指责与自我指责做的不足，缺乏对自己行为的严格检查和反思，听恭维奉承的话多，主动虚心听取不同看法的少。对别人，碍于情面，怕伤和气，不擅长提出指责看法，有好人主义思想，对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。有的同志不能正确摆布个人与组织、个人与他

13、人的关系，在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不准。(六)履职尽责方面。无不按规定办事、索拿卡要等状况的发生，但是个别同志群众意识不强，为民服务的宗旨不够，下基层调研的主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，未能切实关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能仔细做到角色转换，没有真正与群众打成一片。(七)贪污腐败方面。没有贪污腐败、婚丧嫁娶借机敛财、收受"红包"等问题发生。(八)群体上访方面。没有组织煽动群众集体上访闹事，在选举或人事任免中，组织或参加非组织活动，利用宗教势力挑拨是非制造事端等状况发生。(九)工程项目建设方面。没有插手、阻挠工程项目建设，煽

14、动、参加、纵容或默许亲友相邻滋事，强揽工程，强装强卸，侵害建设投资方经营自主权等状况发生。(十)假冒伪劣产品方面。没有以不正值手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金等状况发生。(十一)"吃空饷"方面，没有弄虚作假、子女亲属"吃空饷"、骗取待遇和荣誉等问题发生。(十二)道德行为方面，没有道德行为扭曲、生活作风不检点等问题发生。(十三)听从支配方面。没有不听从组织支配、消极怠工、思想觉悟差、党员形象不佳、混同一般群众和其他不符合党员标准的行为发生。但有的同志创新意识不强，有的同志缺乏创新的主动性，不想创新;满意现状，小进则满、小富则安，不愿创新;思想僵

15、化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面对新状况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和找寻解决问题的最佳方案。二、对存在问题的分析比照主题教化活动的要求，仔细反思，深化剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本缘由是：一是自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚决必需有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员、机关干部学习，并要求大家注意自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正相识到扎实的理论基础是政治上坚决的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。二是思想上约

16、束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教化活动，要求我们必需在政治上立场坚决，具有德才兼备的个人素养、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的志向、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广阔人民群众的根本利益的要求相比还有差距。三、整改措施和努力方向针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素养。不断武装班子成员头脑，号召大家争

17、做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚决志向信念，加强党性熬炼，增加班子整体素养，提高领导和驾驭全局的实力。二是切实加强党的建设，从分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。加强党员干部的教化管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励党员干部相互找不足、提看法，讲真话、讲实话、讲心里话，开展主动健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。二是搞好支部自身建设，切实履行职能职责。切实履行好机关支部的职能职责，更好地落实县委、县政府的决策，带头开

18、展指责与自我指责，支部成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广阔干部职工的工作主动性。要努力把机关支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的支部，以新的精神状态、新的工作作风、新的干部形象，再造新的业绩。以上比照检查，恳请各位领导和同志们指正，通过路途教化活动，把我们熬炼成一个团结奋进、求实创新的支部。3根据"两学一做"学习教化领导小组开展党风党纪专题教化和落实"五查五促"工作的通知要求，全体党员干部进行党风党纪专题教化集中学习。全处党员干部仔细学习了关于严明党的纪律、全面从严治党的重要论述、中国共产党问

19、责条例，结合自身的状况做一个比照检查汇报。一、遵守和执行党的政治纪律状况党支部能够把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为党的生命线，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，大是大非面前立场坚决，自觉向中心基准看齐，坚决维护党的团结统一，日常工作中仔细贯彻民主集中制原则，做到了政治上齐心、工作上齐力、行动上齐步。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人同等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉根据党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。仔细落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门

20、和人员，切实做到清廉从政、务实为民。存在的问题:(一)政治敏锐性不够强。在错误思潮及消极言论面前，没有当面赐予制止，如：时常争论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员仔细学习党章、重温誓言，以党章统领、指导工作。(二)对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素养引导支部党员工作。二是在组织政治理论学习上，有时实行应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习

21、中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、相识不足。(三)对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成乡党委年度安排工作任务时，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内指责与自我指责，顾虑太多，对少数党员存在指责检讨自己的多，指责别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我指责没有从思想深处查找问题的现象。支部未能义正词严地指正，存在好人主义。二、贯彻中心八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本状况中心八项规定实施以来，党支部严格限制中心八项规定精神要求狠抓实行，探讨细化详细措施，将"八项规定"、"

22、;八项措施"内化于心、外化于行，时时到处以此规范约束党员干部，从自身做起，从详细问题改起，以人民群众满足作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。存在的问题：(一)对贯彻执行规定有观望心理。一是在相识上不到位。中心八项规定等下发后，虽进行仔细学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在相识上有问题，认为会不会是"一阵风"，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。(二)群众观念不强。主好听取党员个人对支部工作存在的不足及工作看法的少;会上文件宣

23、读的多，相互沟通的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行"八不准"规定不到位，存在不留意小节、不留意审计形象的问题，不敢点名指责，顾虑太多，担忧影响团结。三、"四风"方面存在的问题(一)形式主义方面1、注意形式，不注意效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平常抓项目节点落实的少。每年支配的集中教化学习活动，只是走走过场，搞搞样子，应付上级检查。平常支部大会学习少，学习内容布置形式单一。大多数

24、只是念念文件或者读读报纸，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与基层实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。2、学风不浓，学用脱节。专业学问学习不够，形式主义严峻，学风不正、学用脱节,理论学习不够深化，对上级的精神学习不透,领导的意图理解不深,理论学习与实践运用相脱节。平常学习方式老套，还是实行一人读众人听的模式，读的人口干舌燥，听的人昏昏欲睡，事后一问三不知。学习笔记一记一大本，务实管用的找不到一条。(二)官僚主义方面1、工作中搞"花架子"多，抓实效少。对机关年度工作，开会布置的多、纸上写的多，详细研讨落实的少，缺乏服务意识。支部开展集体活动较少，不利于增加党员的集体荣

25、誉感;对少数党员提出的建议，如：建议支部多开展丰富多彩的支部活动等，也缺少说明说明，甚至束之高阁。2、服务基层群众意识淡漠，解决群众实际困难少。个别党员公仆意识淡薄、群众意识淡漠，深化基层和群众了解实际问题不够，同一般群众打交道更少。文件起草提要求多、工作建议少，调查探讨讲理论多、说措施少。3、担当意识不强，有遇"石头围着走"的现象。个别党员见荣誉抢着要，遇到冲突围着走，怕担重担、怕负责任，工作推诿扯皮、拖延应对、得过且过。个别党员奉行"好人主义"，回避冲突、是非不分，不敢抓、不敢管，只讲敏捷性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，对成果确定多，对

26、问题揭露少，对下属出现的问题不批不说，把指责和自我指责变成了表扬和自我表扬。个别党员遇见问题，找主观缘由的少，找客观缘由的多，找别人问题的多，找自己问题的少。(三)享乐主义方面1、精神上有所懈怠，有安于现状，得过且过的现象。认为党建工作任务"虚"、"软"，纳入镇党委政府中心工作的硬性任务少，考核没有硬指标，在领导心目中重量又不重，工作干得再好也得不了优秀，干得再差，也不影响政府政绩。因此，工作上觉得干与不干一个样，今日干和明天干一个样，导致对工作标准要求不高，只求过得去不求过得硬，不求出成果只求不出事。工作缺乏激情，没有较高追求，工作状态不佳，看法不严谨

27、，缺乏务实高效、争创一流的干劲。2、苦干实干精神有所弱化。个别党员斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，常与同等人员攀比，心理总是不平衡。个别党员过于看重名利，心胸不开阔，加班一多，怨言就多，就怕干多了。个别党员工作满意现状，只求工作正常推动，不求工作超常突破，没有创建性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，存在躲避思想，不敢挑担子，不愿啃硬骨头。(四)奢侈之风方面1、讲究排场现象仍旧存在。存在"讲排场、论规格、怕丢面子"的现象，在公务接待、办公条件、行政经费开支等方面限制不严，在接待上级检查时，陪伴人员多，厉行

28、节俭不够。2、勤政意识差，艰苦朴实的作风不强。现在条件好了，有些同志不自觉就提高了生活和消费标准，渐忘了艰苦朴实的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，例如：在日常工作中，节约运用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反两面运用，没有养成外出办事顺手关灯、关电脑的习惯，奢侈水电现象比较严峻。四、存在问题的缘由分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所渐忘，主动进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对"四风"问题的危害性相识不足，造成志向信念不够坚决，形成对

29、地位观、权力观、利益观的相识上发生偏差，在联系群众、一心一意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心挚友，群众观念意识有所淡化，从而产生"四风"问题的种种表现。(二)志向信念不够坚决。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在"政绩观"上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习状况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维。(三)宗旨意识有所淡化。满意于本职工作的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化;对

30、群众观念的重要性相识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。(四)党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性熬炼，没有常常用党章的标准，比照检查自己的一言、一行;没有常常用入党誓言来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难心情，党员的表率作用做的不够。党员的"三会一课"活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于"自我感觉良好"的状态。五、努力方向和整改措施基层党支部要融入到群众路途教化实践活动中来，就必需真心实意接地气，扎扎实实改作风，全心全力解

31、难题，不断纠治存在的不足。一是加强组织引导。在今后工作中，党支部将主动主动组织各类学习，引导党员干部深化钻研党的创新理论和业务学问，切实变被动学为主动学，变"要我学"为"我要学"，学以致用，学用相长，提升素养实力，为工作开展积蓄底气。二是规范机关管理。重新修订镇机关工作、学习、考勤、绩效等各项制度，支部成员带头做出表率，推动机关管理实现规范化。机关党支部是基层工作的榜样和标杆，只有我们把工作做到位，才能更好的促进整体建设发展。下步工作中，结合工作要求，着力加强对新学问，新技能的学习，把岗位实践与理论学习更好的结合在一起，把支部建设摆上议事日程，为同志们创建一个较好的工作、学习、生活环境。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页