2022年党员谈心谈话记录2022.docx

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1、2022年党员谈心谈话记录20220 2022 年党员谈心谈话记录 2022一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品德、重表率。 二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪遵守法律。 三是加强业务、文化学问的学习，跟上时代发展的步伐。二、仔细履行职责，努力做好本职工作。要增加职责感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。三、遵纪遵守法律，坚决做到廉洁从业。务必增加法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相

2、互协作;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。 五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。 2022 年党员谈心谈话记录 2022 依据市委关于不忘初心、牢记使命主题教化中深化开展检视问题的通知要求，根据州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的看法，讲真话，道真情，出真招，做到同等沟通诚意交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。 XXX 此次开展不忘初心牢记使命主题教化学习，谈谈你

3、的相识? XXX 我作为一名老党员，相识到此次开展的主题教化是深化推动党的建设新的宏大工程的必定要求。此次开展的主题教化有助于我们保持党的先进性和纯净性。保持党的先进性和纯净性最重要的是要做到不忘初心、牢记使命。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大志向、坚决中国特色社会主义共同志向、坚持一心一意为人民服务的根本宗旨，始终保持虚心谨慎不骄不躁的作风，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。 XXX 再谈谈如何改进你个人的工作作风? XXX 我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，仔细落实两个责任，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪

4、律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。 XXX 你的相识非常到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多沟通，多学习。 2022 年党员谈心谈话记录 2022 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李 XX 张 XX 谈话内容：依据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李 XX 同志四风方面需改进的建议： 看法 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值

5、观念。存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教化，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重

6、、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 看法 2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特别人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风须要主要领导有令行禁止的魄力，更须要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮公号"老秘带你写材料"整理，自觉接受组织和社会的

7、监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张 XX 同志四风方面需改进的建议: 看法 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深化

8、推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提实力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要接着清理检查小金库，全面检查三公经费运用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。 看法 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重

9、形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页