xx县河长制工作县级考核办法.docx

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1、xx县河长制工作县级考核办法— 1 —xx 县河长制工作县级考核方法第一条 为建立河长制县级考核机制，规范河长制考核工 作，促进河长制工作全面落实，依据党中心、国务院和省委、省 政府及市委、市政府的决策部署以及xx 县全面实行河长制工 作方案 ，结合工作实际，制定本方法。其次条 本方法适用于县总河长或县副总河长对镇街总河 长、县河长制办公室成员单位主要负责人的考核，县河长对相应 河湖镇街河长的考核。第三条 县总河长是全县河湖管理爱护的第一责任人，对全 县河湖管理爱护负总责。镇街总河长为本辖区河湖管理爱护的第一责任人，对本辖区 河湖管理爱护负总责。镇街河长为相应河湖管理爱

2、护的分管责任人，对相应河湖管 理爱护负领导责任。县河长制办公室成员单位主要负责人为县确定的河长制工 作的第一责任人，对担当的河长制工作负总责。第四条 河长制工作考核坚持实事求是、客观公正，问题导 向、注意实效的原则。第五条 河长制工作考核实行日常考核与年终考核相结合— 2 —的方式。第六条 河长制工作日常考核与年终考核的组织实施，应当 根据下列规定进行：（一）县总河长或者县副总河长对镇街总河进步行考核，县 河长制办公室组织有关成员单位详细实施； （二）县总河长或者县副总河长对县河长制办公室成员单位 主要负责人进行考核，县河长制办公室详细实施； （三）县河长对相应河湖镇街

3、河进步行考核，县河长制办公 室组织县河长的联系单位详细实施。河长制工作日常考核每季度进行一次，年终考核应于下一年 2 月底前完成。第七条 对镇街总河长主要考核以下内容：（一）县总河长、副总河长、河长部署事项落实状况； （二）年终工作任务完成状况； （三）督察督办事项落实状况； （四）工作制度建立和执行状况； （五）工作机制建立和运行状况； （六）根据规定应当考核的其他内容。第八条 对镇街河长主要考核以下内容：（一）县总河长、副总河长、河长部署事项落实状况； （二）县级重要河湖年终工作任务完成状况； （三）督察督办事项落实状况；— 3 —（四）根据规定应当考核的其他内容。

4、第九条 对县河长制办公室成员单位主要负责人主要考核 以下内容：（一）县总河长、副总河长、河长部署事项落实状况； （二）专项实施方案制定和实施状况； （三）工作责任落实状况； （四）目标任务完成状况； （五）督办事项落实状况； （六）信息报送状况； （七）根据规定应当考核的其他内容。第十条 对镇街总河长、河长的考核实行千分制，其中，日 常考核占 30%，年终考核占 70%。县河长制办公室依据任务分工和工作重点，将考核分值分解 到相关成员单位。县河长制办公室成员单位应当根据确定的分值，结合工作实 际，细化考核内容、考核指标和评分标准等。第十一条 对县河长制办公室成员单位主要负责人的考核 实行百分制

5、，其中，日常考核占 30%，年终考核占 70%。县河长制办公室应当根据成员单位的职责任务和工作重点， 细化考核内容、考核指标和评分标准等。第十二条 河长制工作考核结果划分为优秀、良好、合格、 不合格四个等次。— 4 —第十三条 镇街总河长、河长在河长制工作考核中得分 900 分（含）以上的为优秀，800 分（含）至 900 分的为良好，600 分（含）至 800 分的为合格，600 分以下的为不合格。镇街级河长考核结果中，出现一次合格（含）以下等次的， 其所在镇街总河长年度考核不得评定为优秀等次。第十四条 县河长制办公室成员单位主要负责人在河长制 工作考核中得分 90

6、分（含）以上为优秀，80 分（含）至 90 分 为良好，60 分（含）至 80 分为合格，60 分以下为不合格。第十五条 河长制工作考核中有下列情形之一的，考核结果 为不合格：（一）河湖范围内发生重大环境污染事务，处置不力的; （二）饮用水水源地发生水污染事务应对不力，影响供水安 全的； （三）不听从闸坝调度管理，造成生态损害的； （四）伪造考核数据或资料的； （五）人为干扰考核工作的； （六）在河湖管理爱护工作中存在突出问题，被纪检、监察、 审计等机关立案查处的； （七）根据规定在河长制工作考核中，应当定为不合格的其 他情形。第十六条 县河长制办公室应对考核结果进行排名，并在一 定范围内予以

7、通报。— 5 —河长制工作考核结果作为组织人事部门对党政领导干部综 合考核评价的重要依据。第十七条 在实行河长制工作中措施得力、成效显著，考核 结果为优秀的，予以表彰和嘉奖。第十八条 在河长制工作考核中，镇街总河长、县河长制办 公室成员单位主要负责人，年度考核结果排名末位的，向县总河 长作出书面检查；连续两年考核结果排名末位的，县总河长予以 约谈。第十九条 在河长制工作考核中，伪造考核数据、资料，造 成考核结果失实的，根据xx 县河长制工作问责方法的规定 予以问责。其次十条 河长制工作考核人员应当遵守考核工作纪律，坚 持原则，实事求是，保证考核结果的真实性、公正性；对玩

8、忽职 守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级机关依法赐予 处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。其次十一条 县河长制办公室根据本方法规定，制定河长制 工作考核实施细则。其次十二条 本方法由中共 xx 县委办公室、xx 县人民政 府办公室负责说明。其次十六条 本方法自即日起施行。— 6 —本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页