专利管理办法(试行).docx

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1、专利管理办法(试行)专利管理方法(试行) 本文关键词：试行，管理方法，专利专利管理方法(试行) 本文简介：北京建龙重工集团有限公司制度编号：V2344制度页数：6专利管理方法（试行）编制：任天虹审核：李占国批准：张志祥主办单位：集团总部工程设备部发布日期：2022年10月8日生效日期：2022年10月8日第一章总则第一条为推动企业技术创新和科技成果转化，激发广阔员工技术研发与创建热忱，规范集团总部各部门专利管理方法(试行) 本文内容：北京建龙重工集团有限公司制度编号：V2344制度页数：6专利管理方法（试行）编制：任天虹审核：李占国批准：张志祥主办单位：集团总部工程设备部发布日期：2022年1

2、0月8日生效日期：2022年10月8日第一章总则第一条为推动企业技术创新和科技成果转化，激发广阔员工技术研发与创建热忱，规范集团总部各部门及各子公司专利管理工作，特修订并试行本方法。其次条集团激励广阔员工立足本职工作，主动开展科技创新，进行职务独创创建和技术贸易，促进企业和社会技术进步。第三条集团工程设备部是建龙集团专利工作主管部门，负责集团总部各部门及各子公司职务独创创建专利工作的管理与推动，集团总部工程设备部及各子公司负责开展专利项目的申报、推广、转让、嘉奖、评估维护等详细工作。第四条各子公司分管技术的副总经理或总工程师负责本单位的专利工作，技术主管部门指定专人负责本单位的专利详细管理工作

3、。第五条在新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备的探讨与开发中，在技术改造，引进技术的消化与汲取等工作中，集团总部各部门及各子公司职工执行本单位任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的独创创建，均属职务独创创建。除此以外的独创创建均为非职务独创创建。第六条职务独创创建专利权属于申请人所在的子公司或重工集团，独创人或设计人享有荣誉权及获嘉奖的权利。第七条本方法适用于集团总部各部门及各子公司对职务独创创建专利所进行的管理活动。其次章职务独创创建专利的申请第八条拟申请职务独创创建，集团总部各部门由独创人或设计人经所在处、部门领导审核通过后，向总部工程设备部提出专利申请；各子公司独创人或设计人经本

4、单位领导审核通过后，向所在子公司技术主管部门提出专利申请，填写职务独创创建专利项目申请表（见附件一）及必要的附图。第九条集团总部工程设备部及各子公司技术部门（以下简称“各单位专利管理部门”）对申请专利的项目提出初步审查看法，报所在公司主管领导审批后，统一由各单位专利管理部门办理或托付专利代理单位进行申请文件的撰写并办理相关手续。第十条职务独创创建专利的申请费、申请维持费、代理费、专利证书费及上缴年费等相关费用均由各单位专利管理部门编制年度预算，统一办理相关手续。第十一条各单位专利管理部门在托付专利代理机构，签订代理合同时要考虑国家学问产权局关于专利申请费用减缴或者缓缴的有关规定，托付专利代理机

5、构在办理专利申请过程中落实，为公司节约相关费用；专利代理合同签订后报集团总部工程设备部备案。第三章专利的转化第十二条集团总部及各子公司要主动组织将各项职务独创创建转化为生产力，同时应在条件成熟时主动许可他人实施，通过专利技术贸易为企业创建更多效益。第十三条在引进国内外专利技术、本公司专利技术转让或许可他人实施时，责任单位要进行专题论证，经所在公司主管领导审批后签订合同，报集团总部工程设备部备案或审批。第四章专利权的管理第十四条有关专利管理过程中的申请、变更、推广、转让、嘉奖、评估维护等，经所在公司主管领导审批后，按中华人民共和国专利法及专利法实施细则（2022年修订）进行实施。第十五条专利权的

6、期限，自申请日起计算，独创专利专利权为20年，好用新型和外观专利权为10年。各单位专利管理部门依据专利技术的应用状况、许可他人实施及技术前景等，定期组织专业人员对集团内专利进行评审，提出评估维护看法，报所在公司主管领导批准，同时报集团总部工程设备部备案。第十六条集团总部及各子公司与外单位合作开发的项目中涉及到专利的有关内容（如专利权的归属问题等）要在合同中进行详细约定。第十七条集团总部及各子公司的每个员工应主动爱护公司专利权不受侵扰，发觉他人侵扰公司专利权时，应刚好向各单位专利管理部门供应有关状况，专利管理部门结合各单位法务部门依据现实状况进行详细调查处理。第五章专利的嘉奖第十八条集团总部及各

7、子公司对获得专利权的独创人或设计人及主要参加人员赐予嘉奖。同时，对主动与外部单位联系，使集团专利技术被他人实施而使企业获得收益者，也赐予嘉奖。第十九条嘉奖范围：1、申请受理和授权胜利，嘉奖专利技术的独创人或设计人及主要参加人；2、实施或转让专利技术，嘉奖做出贡献的相关人员。其次十条申请受理和授权胜利奖金额度的确定奖金数额参照国家专利法实施细则（2022年修订版），结合集团内实际状况，一项独创专利嘉奖5000元，一项好用新型或外观设计专利嘉奖2000元，分阶段给付。申请受理阶段：一项好用新型或外观设计专利申请被受理后，集团总部及各子公司向专利独创人或设计人发放奖金，嘉奖1000元；初步审查阶段：

8、一项独创专利通过初步审查后，集团总部及各子公司向专利独创人嘉奖2000元；正式授权阶段：职务独创创建正式授权后，集团总部及各子公司向专利独创人或设计人再次发放奖金，一项独创专利嘉奖3000元；一项好用新型或外观设计专利嘉奖1000元；同一项目同时申请独创专利和好用新型专利或外观设计专利的，以独创专利赐予嘉奖，不重复嘉奖。奖金在集团总部及各子公司年度预算中列支。其次十一条集团设优秀专利奖和优秀组织奖，每项奖金额度为5000-10000元，每年表彰嘉奖。奖金在集团总部及各子公司年度预算中列支。其次十二条实施或转让专利技术嘉奖原则依据专利技术转让或许可他人实施的详细状况及相关人员参加程度等，集团总部

9、及各子公司自行确定详细嘉奖方案。其次十三条奖金申领方法由各单位专利管理部门统一组织填写职务独创创建专利项目嘉奖申请表（见附件二），统一办理。集团年度嘉奖由各单位专利管理部门依据集团文件统一发放。第六章附则其次十四条本方法的附件有：附件一：职务独创创建专利项目申请表附件二：职务独创创建专利项目嘉奖申请表其次十五条本方法由集团总部工程设备部负责说明。其次十六条本方法自颁布之日起执行，原制度专利管理方法（编号：JS100002A0）同时废止。附件一：职务独创创建专利项目申请表专利项目名称独创人或设计人联系人及电话主要内容：现有技术领域状况、技术背景；创新点的各部件组成，部件的工作原理、如何操作、工作

10、优点等；工作原理图纸（附图）项目申请单位评价看法：*年*月*日（签字/公章）附件二：职务独创创建专利项目嘉奖申请表专利项目名称专利种类专利号阶段申请受理阶段初步审查阶段专利授权阶段第一独创人身份证号码奖金安排原则：奖金额度：元独创人一：工号:%；元；独创人二：工号:%；元；各单位专利管理部门嘉奖看法：*年*月*日（签字/公章）所在公司主管领导：*年*月*日（签字/公章）篇2：招警公务员考试行政实力测试备考方案招警公务员考试行政实力测试备考方案 本文关键词：备考，公务员考试，实力测试，行政，方案招警公务员考试行政实力测试备考方案 本文简介：人事考试教化网招警公务员考试行政实力测试备考方案行政职业

11、实力测验在公务员录用考试的笔试科目中是较难取得高分的一科考试，这是由于行政职业实力测验考试时间紧、题量大、题型多、出题敏捷、有肯定难度。2022年，中心、国家机关公务员考试中行政职业实力测验、申论两门课的最低录用限制分数线为110分，也基本反映招警公务员考试行政实力测试备考方案 本文内容：人事考试教化网招警公务员考试行政实力测试备考方案行政职业实力测验在公务员录用考试的笔试科目中是较难取得高分的一科考试，这是由于行政职业实力测验考试时间紧、题量大、题型多、出题敏捷、有肯定难度。2022年，中心、国家机关公务员考试中行政职业实力测验、申论两门课的最低录用限制分数线为110分，也基本反映了当前公务

12、员考试难度大、分数线高的现实。因此很多考生对行政职业实力测验望而生畏。那么，行政职业实力测验就真的难以应对吗？答案是否定的，只要调整好心态，驾驭正确的方法，通过考试是完全没有问题的。专家将从整体角度为应试者“授之以渔”，对应试者备考行政职业实力测验供应一个有效的方案。不同阶段的学习方法与时间安排应试者对待复习备考这个问题在思想上应当有一个正确的相识，即仅凭自己原有的学问积累而在考试前只做一些试题或者临时抱佛脚、进行突击等等都是不行取的，可以说，没有仔细的打算，没有针对性的练习，要想取得志向的成果是不大可能的。公务员录用考试在近几年来炙手可热，岗位竞争激烈，要想胜出，必需要做好长期复习的打算，唯

13、有付出辛勤的汗水，才有收获的喜悦。我们对考生复习打算的时间不作详细的规定，但给出一个建议，即包括申论考试在内，考生复习的时间应定在距离考试接近一年左右起先，行政职业实力测验所涉及的学问面很广，须要考生平常长期的积累，凭借短时间的复习是不行靠的。一、不同阶段的学习方法我们将复习阶段分为三大阶段：第一阶段为安排打算阶段，即初始阶段；其次阶段为详细的复习打算阶段；第三阶段为考前打算阶段。（一）初始阶段当作出要考公务员的确定后，最起先应了解关于考试的整体状况，包括概况、特点、形势等等，首先在心里有个底，对于如何着手复习制定一个具体的安排，并在实施阶段中坚持根据安排去完成内容。随后做12套真题，了解题型

14、特点、难易度等等，发觉自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中驾驭复习的侧重点做好打算工作。（二）其次阶段其次阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的仔细程度可以干脆确定应试者应考实力的凹凸和基本功的强弱，应试者要想最终通过该门考试，必需在这一阶段坚持不懈，仔细打好基础。详细来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的驾驭，尤其对试题特点与答题规律及方法要仔细地学习，这是一个重要步骤。其次，通过做练习来巩固自己驾驭的答题规律和方法，通过不断的练习实践来总结出自己的答题阅历，保证自己的答题方法既省时间又有高的正确率。有一点要提示考生的是，我们不主见考生无止境、无安排

15、地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了驾驭一套好的答题方法。第三，无论应试者处于哪一个复习阶段，都应有意识地对各科常识进行积累。在生活中多思索问题，多关注社会热点时事、国际国内大事、政策等等，对法律常识更应多加重视。长此以往，对最终的考试必定会大有好处。（三）第三阶段这一阶段是复习打算的最终阶段，也是关键阶段，从时间上看基本位于考前12个月。在该阶段主要应做的打算包括：第一，仔细研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告知考生关于考试的详细状况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目、考试题型。应试者对于考试题型尤其要仔细分析和驾驭，因为这代表着关于考试最精确的信息，

16、应试者若发觉大纲中出现了自己平常没有留意到的题型和问题，在这一阶段内务必要仔细分析探讨，直到真正驾驭为止。其次，做几套近年的行政职业实力测验真题，目的在于发觉问题，查漏补缺。这些问题可能是多方面的，一旦发觉便要刚好改进，其中主要有做题时间问题、答题方法问题、某些方面学问欠缺问题等等。第三，在接近考试的几天不用再做大量练习，而是调整心态，使自己保持一个良好、主动、轻松的心态。有时间可以再对距离考试一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策、法律等做一个回顾和了解；让自己轻松、冷静地走进考场。另外须要提示考生的是，考试的现场会有严格的要求和程序支配。应试者在考前应对以上内容作仔细了解，考试中应严格根据要

17、求来操作。二、答题时间安排由于行政职业实力测验题量大、时间紧，试题具备肯定难度。因此，应试者不要在进考场时给自己定下任何不现实的目标，例如肯定要把题做完，肯定要取得高分，这无形之间给自己带来了压力和不必要的惊慌心情。命题专家依据历年公务员考试的阅历和案例分析总结出，要想取胜应当在做题时把握一个原则，即先易后难，保证胜利率。这个原则的意思就是不要赶时间、赶进度，要做一个保证对一个。换一个角度来说，假如行政职业实力测验总题量在130道左右，应试者只做了100道题，却完全做对了90个，这样足可以保证分数过线；相反，假如总题量130道，做完了110道，却只答对了60道，那就过不了线。在每一年的考试当中

18、都会出现这样的状况：做完的过不了线，没做完的却过了线，这就体现出正确率的问题。下面，以近年考试的题型、题量分布为基础，为应试者在每一题型上应花费的时间和答题的先后依次以表格的形式提出一个建议，以供应试者参考。须要提示应试者的是，我们的结果是对一般状况的总结，每个人都有自己的专长和答题习惯，在考试时应选择一种最适合自己、最有效的方法来操作。篇3：学生校内申诉规定(试行)学生校内申诉规定(试行) 本文关键词：申诉，校内，试行，学生学生校内申诉规定(试行) 本文简介：学生校内申诉规定（试行）院学字202221号第一章总则第一条为维护学生的合法权益，规范学生校内申诉，保证学院处理行为的客观、公正，依据

19、中华人民共和国高等教化法、国家教化部一般高等学院学生管理规定(教化部令第21号)和其他相关法律、法规，特制定本规定。其次条学生提出申诉的范围是:学生或其代学生校内申诉规定(试行) 本文内容：学生校内申诉规定（试行）院学字202221号第一章总则第一条为维护学生的合法权益，规范学生校内申诉，保证学院处理行为的客观、公正，依据中华人民共和国高等教化法、国家教化部一般高等学院学生管理规定(教化部令第21号)和其他相关法律、法规，特制定本规定。其次条学生提出申诉的范围是:学生或其代理人对学院作出的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分有异议的，可以提出申诉。第三条本规定适用于我校全日制一般本、专科在

20、籍学生。探讨生、成人教化学生参照本规定执行。其次章申诉处理组织第四条学生申诉处理委员会(以下简称申诉委员会)是学院受理学生校内申诉的常设机构。第五条申诉委员会由九至十一人组成，组成人数应当是单数；由分管校领导、部处负责人、学院监察部门负责人和老师、学生代表组成。第六条申诉委员会成员参加校内申诉工作，有下列状况下时应进行回避。（1）和申诉学生有利害关系的；（2）和申诉学生是近亲属的；（3）可能影响公正、公允的。第三章申诉的受理第七条学生对学院作出的涉及学生本人权益的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分(包括警告、严峻警告、记过、留校察看、开除学籍)有异议或不服的，应当在收到确定之日起五个工作

21、日内向学院提出申诉。第八条学生提出申诉时，应当向申诉委员会递交申诉申请书，并附上学院作出的处理确定(复印件)。申诉书应当载明下列内容:（1）申诉人的学号、姓名、性别、专业班级、联系方式、通讯地址及其他基本状况；（2）申诉的事项、理由及要求；（3）提出申诉的日期。第九条对学生提出的申诉，申诉委员会应当在接到申诉书之日起三个工作日内，区分不怜悯况作出如下处理:（1）予以受理，同时告知申诉人。（2）申诉材料不齐备，限期补正。过期不补正的视为不再申诉。（3）不予受理并说明理由，同时出具不予受理确定书。第十条对确定予以受理的申诉，申诉委员会应当在接到申诉申请书后的五个工作日内，启动申诉的处理程序，并在自

22、接到申诉申请书后的十五个工作日内作出申诉结论。第四章申诉的处理程序第十一条申诉委员会依据实际状况可以实行书面审查或开听证会的方式处理申诉。实行书面审查方式的，申诉委员会也可以对相关当事人进行询问，绽开必要的查证。第十二条申诉委员会应当依据实际状况提出处理看法，区分不怜悯况，作出下列确定:（1）原处理确定正确的，维持原处理确定。（2）原处理确定事实不清、证据不足、程序不当、依据不当或者处理明显不当的，作出变更原处理确定的建议。对变更记过以下处分(含)的，提交学院有关部门重新探讨确定；对变更退学处理或留校察看以上（含）处分的，提出建议，由院长办公会议探讨确定。第十三条申诉处理看法必需获得申诉委员会

23、半数以上(含)人员同意，方为有效。第十四条受理申诉的机关应当将申诉结论书刚好送达申诉人。送达方式可实行下列任何一种:本人签收；按申请书通讯地址邮寄。第十五条在申诉期间，原处理确定不停止执行。下列状况除外：（一）申诉人或其代理人申请，经申诉委员会批准的；（二）由于其他特别缘由，申诉委员会认为应当暂停执行的。第十六条学生对复查确定有异议的，在接到学院复查确定书之日起十五个工作日内，可以向省教化行政主管部门提出书面申诉。第十七条在未作出申诉处理确定前，学生可以撤回申诉。要求撤回申诉的，应当以书面形式提出。受理申诉的机关在接到关于撤回申诉的申请书后，可以停止受理和申诉处理工作。第五章听证的规定和程序第

24、十八条申诉委员会依据申诉人或其代理人恳求，或申诉委员会认为应当实施听证程序而申诉人或其代理人未恳求听证的，在征得申诉人或其代理人同意后，可以召开听证会。听证主持人由申诉委员会成员担当。第十九条听证主持人就听证活动行使下列职权:（1）确定实行听证的时间、地点和参与人员；（2）确定听证的延期、中止或者终结；（3）询问听证参与人；（4）接收并审核有关证据；（5）维护听证秩序，对违反听证秩序的人员进行警告，对情节严峻者可以责令其退场；（6）向申诉委员会提出对申诉的处理看法。其次十条听证主持人在听证活动中应当公正地履行主持听证的职责，保证当事人行使陈述权和申辩权。其次十一条参与听证的当事人和其他人员应当

25、按时参与听证，遵守听证秩序，照实回答听证主持人的询问，依法举证。其次十二条听证起先前，听证记录员应当查明听证参与人是否到场，并宣读听证纪律。其次十三条听证应当根据下列程序进行：（1）听证主持人宣布听证起先，宣布案由；（2）作出处分或处理的经办人就有关事实和依据进行陈述；（3）申诉当事人就事实、理由、证据或依据进行申辩，并可以出示相关证据材料；（4）经听证主持人允许，听证参与人可以就有关证据进行质问，也可以向到场的证人发问；（5）有关当事人作最终陈述；（6）听证主持人宣布听证结束。其次十四条听证记录员应当将听证的全部活动进行笔录，并由听证主持人和听证记录员签名。听证笔录还应当由当事人当场签名或者盖章。其次十五条听证结束后，听证主持人应当主持作出听证报告。第六章附则其次十六条本规定自2022年9月1日起施行。其次十七条本规定说明权在学生申诉处理委员会。2022年8月18日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页