,领导干部、党员干部组织生活会个人剖析材料.docx
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1、,领导干部、党员干部组织生活会个人剖析材料4 篇 领导干部、党员干部组织生活会个人剖析材料 篇一:依据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求,我局刚好支配,仔细部署。在做好第一阶段宣扬发动、学习的基础上,其次阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现依据有关要求,将个人自查自纠状况报告如下。一、参与集中整治活动状况 自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我能够根据县委、县政府和局的支配部署,主动参与学习,仔细查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参与。在坚持学习的同时,我还留意比照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力订正干部队伍中
2、存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时,比照县委、县政府党风廉政建设相关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同时主动带领局班子做好本单位的思想作风建设,努力把自已培育成为合格的机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠状况 局要求党组成员着重查摆问题,并依据自身工作的实际,比照局实施方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题,分析缘由,进行整改。比照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有剧烈的全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。不管是份内份外,只要
3、有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是另外几位班子成员,都做到了大事多商议、小事多通气、无事多沟通。在决策上,遵循少数听从多数,不搞一言堂。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。四是仔细搞好团结,充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其
4、他领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都非常注意搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。对此,我们的上级主管部门也赐予了充分的确定。另外,在平常的机关作风上,个人也是做得比较好。一是非常留意工作纪律。到了办公室,就认仔细真地做事,没有擅自脱岗。二是责任感较强,精神状态好。三是能不断充溢自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。办事比效率,工作标准要求较高。当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想,总想在工作中找到捷
5、径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着多一事不如少一事的错误想法。(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看,自己对为人民服务的相识还不够深化,总认为能做好本职工作,完成任务已经就不错了;不能始终保持热忱服务的看法,存有事不关己,高高挂起的思想,未切实做到为群众所想,急群众所急。 (三)业务学问有待进一步提升。在工作中只满意于完成领导交给的任务,遇到难题时,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务学问的驾驭不够重视,缺乏一种敬业精神。通过转变作风优化环境集中整治活动开展,机关作风有了很大促进,对机关
6、干部也是很好的提高,我在今后的工作中,肯定会根据上级要求,结合自身实际,不断提升自己的决策实力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。篇二:根据组织生活会的要求,重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细学习贯彻习近平总书记对 XX 系列重要讲话和指示精神,树牢四个意识,坚决四个自信、坚决做到"两个维护",扎实开展"在建设 XX 自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、好表率专题活动,弘扬特区精神,勇于担当作为,为全面深化改革开放、加快建设美妙新 XX 贡献力气等方面,在学习研讨、谈心谈话、广泛征求各方面看法的基础上,联系
7、自身思想和工作实际,仔细查摆了问题,剖析了思想根源,进一步明确整改措施和努力方向。现将有关状况汇报如下:一、存在的突出问题 (一)理论学习不到位。主动参与集体学习和自学,仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立四个意识,坚决四个自信,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但还存在着一些不足之处:对新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度不够。学习还停留在讲话、报告和文件的阅读方面。(二)工作中业务学习不够,工作按部就班,缺乏创新,工作细微环节抓的不够紧,待人接物不够细致。(三)在思想解放不够。
8、相识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维。对分管的工作,拓展不力,推动不志向,存在畏难心情。(四)在享乐主义方面:有时安于现状,缺少较强的忧患意识和创新精神。缺少长期艰苦奋斗的精神,有时候有追求物质享受的念头。(五)在廉洁自律方面:平常我个人能够做到严格遵守廉洁自律准则、中心八项规定、履行节约反对奢侈条例和系列配套制度。但有时工作繁忙思想上有所放松。二、缘由分析 比照查摆出的问题,进行深刻的党性分析,剖析思想根源,发觉这些问题的存在,有些表现在行动上,有些表现在相识上,但归根究竟有以下两个缘由:一是学习不够深化,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的学问,并有所发挥,但是在实际业务中,思
9、维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。二是工作不够扎实,有差不多就行了的思想。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务范围思索,缺乏沟通协作。对新学问、新技术的学习上热忱不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。四、整改措施及努力方向 下一步,将聚焦问题清单,制定措施,逐项整改,确保取得实效。一是坚持加强学习,提高理论修养和综合素养。更为扎实、系统地学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用新理论新思想武装自己,改造自己的世界观、价值观和人生观,坚决马克思主义信仰,坚决共产主义远大
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