两篇基层党员学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、两篇基层党员学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料 两篇 基层党员学习教化专题组织生活会五个方面比照检查材料 党史学习教化开展以来，我能够牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的总体要求，仔细落实集中学习、个人自学、研讨沟通、我为群众办实事等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、珍贵阅历和宏大精神，进一步增加了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面比照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深化的比照检查、党性分析。现将相关状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面

2、问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的基本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新学问学习驾驭得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主义制度相悖的传言和顺口溜，不能干脆了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜显明的斗争精神，反映出政治推断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是领导的事，存在肯定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。

3、有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。（二）在清除四风问题不彻底方面。主要存在三个方面差距：一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治四风，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然能够严格管住自己，但思想深化还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，体现到日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向；执行规章制度虽然总体严格，

4、但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处除杂草育新苗还有不足。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义官僚主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上；根治享乐主义、奢侈之风问题还有欠缺，虽然能够落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯；有时顾及感情、怕伤情面，存在要面子的心理。三是推动作风转变仍有差距。深化调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖麻雀不够；跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深化一线较真督导落实、检查落实还不够；详细指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方

5、法教了，但详细指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。（三）在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现：一是驾驭理解落实还有偏差。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全驾驭，本专业熟识、其他专业驾驭不全面、不详细，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其发展，影响建设，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够坚固。能够根据各项规章制度和纪律要求来规范、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是教化什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控实力都很强，不会出什么

6、问题，对别人出的问题吸取教训不够，不能比照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原则性。可办可不办的状况，有时就迁就着办了；抵制人情风干扰还不够坚决，有的时候还担忧人家说不讲情面、不通事理；下去检查发觉问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。（四）在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面不足：一是工作干劲还有不足。有时存在自我满意的心情，想着自己参与工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新学问、新技术的学习上热忱不够。二

7、是标准意识还有不足。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满意于领导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板。三是担当精神还有不足。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在肯定程度上束缚了思想，影响了工作的深化开展。有时面对冲突存在畏难心情，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。（

8、五）在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺：一是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛角尖没有大局观念，只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向领导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特殊是在一些详细工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不敏捷，导致一些工作走了弯路，没有达到成果和效果的最大化。二是开展指责还有欠缺。有时参与组织生活、开展指责与自我指责质量不高，自我指责还可以，但指责同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提示，点到为止，没有真

9、正把团结建立在帮助同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有肯定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是习以为常。自身由于家庭缘由，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有实行得力措施刚好帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够坚固。二、问题的根源症结（一）思想改造缺乏自觉，政治素养不高。从自身存在的问题看，都能从世界观、人生观、价值观改造上找到缘由。总觉得平常对自己要求严格，思想行为不会出什么大格；受党多年培育教化，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政

10、治纪律上不会出什么问题。因而，过去那种勤奋好学、下功夫钻研的精神和热忱有所淡化，出现了浅尝辄止、现用现学，导致思维观念、政治素养跟不上形势任务发展。（二）精神状态出现弱化，责随意识不强。初心使命意识不够坚固，没有充分认清当前自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，产生肯定程度的懒散思想，缺乏拼搏进取、担当有为的时代精神，在创建性开展工作、一股劲头拼究竟，扎扎实实抓落实、攻坚克难主动上不够。（三）作风纪律有所放松，自我要求不严。缺乏真抓实干的作风，政绩观不够端正，以人民为中心的发展理念树得不牢，没有真正从形式主义官僚主义的束缚中摆脱出来；缺乏党员先锋模范作用，在各项任务和生活中没有

11、带好头、当好表率，在工作上只管干好自己的本职工作，只求过得去不求过得硬；缺乏严格要求的自觉，没有真正跳出个人利益的圈子，执纪守规还没有真正做到不折不扣。三、下步的努力方向（一）加强理论武装、提升政治素养。主动适应时代要求和建设须要，不断地增加理论武装、思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习看法，把学习摆上重要位置，作为首要大事，集中精力，静下心思，发扬挤与钻的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的基本理论和最新理论。同时注意对现实问题的理性思索。做到在正确的理论指导下，紧密结合工作实际，拓宽理论思维，用理论解决存在的现实问题。（二）激昂精神状态、激情创业热忱。树立有所作为的思想，把工作当享受，

12、把工作当乐趣，在工作中提高素养，在工作中实现人生价值的理念。以昂扬的精神状态，以寝食担心的精神，夜以继日的工作作风，埋头苦干，奋勉进取，高标准、严要求，扎扎实实地搞好本职工作。始终刻苦钻研业务，针对工作中出现的新状况、新问题，潜心钻研，细心思索，以开拓创新的志气和求真务实的精神，不断探讨新状况、解决新问题、探究新方法、总结新阅历。（三）强化使命担当、发挥表率作用。牢记自身岗位职责，始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推动工作、检验工作，抓好落实，遇有重大任务勇于叫响看我的，跟我来，主动担当急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，主动在推动建设发展中发挥应有作用。（四）严守制度规

13、定、强化自我约束。仔细根据忠诚、干净、担当的要求和好干部标准，自觉做到遵纪遵守法律，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私，徇私枉法；自觉净化自身道德情操，不为物欲所惑、不为名利为累，保持党员干部浩然正气的良好形象。党史学习教化专题民主生活会个人比照检查剖析材料 2 2 围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教化、两学一做学习教化常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况比照检查如下：一、存在的主要问题：1. 思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政

14、治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2. 组织纪律方面。日常管理中执行制度不肃穆、不

15、仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。3. 履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4. 实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。5. 遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开

16、展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6. 业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7. 工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析 1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬

17、性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场，不该说的不说，不该

18、做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬教化工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责随意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意

19、识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页