国企党委2022年党建工作总结.docx

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1、国企党委2022年党建工作总结国企党委2022年党建工作总结今年以来，X集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，主动推动全面从严治党向基层延长、向纵深发展，聚焦5+1工作格局和1+4重点任务，以深化开展党史学习教化为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，供应了坚毅政治保证和组织保证。一、全面加强组织建设，强基固魂党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚毅组织体系去实现，党的力气来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个牛鼻子，以一个格局、两个关键、三个突破为主线

2、，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员一岗双责。建立实施出资企业党委（党支部）向集团公司党委报告年度党建工作、党委（党支部）书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织X家出资企业党组织书记开呈现场述职考核评议，实现了三年全覆盖，打通党建责任落实最终一公里。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，肃穆仔细用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从软指标变成硬约束。2022年，先后共

3、有X作业区党支部等X个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员20字标准，注意培育治企兴企、管党治党的复合型干部，根据以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新和靠人品、靠实绩、靠公认的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，依据选用标准，重点选拔年轻有为、基层阅历丰富、懂经营善管理的优秀人才，充溢到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共沟通集团党委管理干部X人次，建立X名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合实力提升培训班、岗位挂职熬炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有实力的领导干部选拔

4、出来、运用起来。始终坚持干部能上能下、班子能进能出，持续推动多维度的综合考核评价，实行末等调整问责追责和责任状红黄牌考核评价体系，为集团高质量发展供应了强有力的支撑。围绕企业发展战略，根据依靠技术、敬重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推动大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实实行。三是强化制度建设。编印了集团党建工作文件选编一、二册，并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产

5、经营中心工作，继承和创新在X已有30年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗X个，划分党员责任区X个，组建党员先锋队（突击队）X个，确立党员先锋工程项目X个，党员创新工作室X个，年创建经济价值上亿元。四是主动投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款X万元，在岗党员捐款比例达100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派X名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。二、深化党史学习教化，蓄势赋能根据中

6、心和省委、省国资委党委的决策部署，X月X日，集团召开党史学习教化动员部署会，并把党史学习教化作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委党史学习教化领导小组，抽调精干力气组建领导小组办公室，全面推动集团党史学习教化。X月X日，集团举办党史学习教化宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员X作专题辅导报告，共有X人余倾听了报告。在党史学习教化中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关切最干脆最现实的问题广泛征集职工群众看法。全力以赴抓好职工就餐、洗浴、交通等X件民生实事，更好地把学习教化成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补

7、短板、促提升。对标先进补短板，对话功勋促提升主题活动作为集团党史学习教化自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长X到XX劳模创新工作室调研期间，与X新时代功勋员工XX和部分技能大师进行座谈。通过对话功勋，要求集团相关部门及有关单位用一代代XX式职工的接续奋斗，汇聚起百年X基业长青的正能量。三、创新宣扬思想工作，引领激励一是强化理论学习。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教化动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织X次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注意通过党建课题探讨，提高党建理论创新水平，提高国有企业党建

8、工作水平探讨等X个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团党建课题探讨最好成果。二是讲好X故事。一年来，X新闻宣扬工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设专项工作进行时专栏。集团党委书记、董事长X率队华南之行，X天时间走访多家X直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广阔干部职工。X月X日起，今日X电视每期播出时长从10分钟延长至15分钟。对外宣扬在省级以上媒体刊发各类稿件X篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等X家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获X省20XX至20XX年度文明单位

9、标兵称号，这是20XX年新X成立以来首次获此殊荣。X好人评比活动获评2022年X市宣扬思想工作十大创新项目。创新X志愿服务内容，以X志愿者暖和X人立足x奉献社会为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血X个支队特点，面对困难职工及家庭开展特色活动。X统战实践创新项目还荣获X省实践创新优秀成果奖。四、推动党风廉政建设，筑牢防线加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推动不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以恒久在路上的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把

10、纪律和规则挺在前面，持之以恒落实中心八项规定精神，加大四风问题查处力度，肃穆查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施看法，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的笼子。精准运用四种形态，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发纪检检察建议书监督建议书，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实一岗双责，与各出

11、资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡察，制定巡察工作三年规划和x项巡察工作制度规定，扎实推动内部巡察工作。一年来，对x家出资企业、x个总部部门党组织开展X轮常规巡察，保质保量完成全覆盖任务；严格落实巡察状况中期汇报制度，在规模较大的X家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡察利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教化大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制党员干部违纪违法案件警示录，收录x个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以触动灵魂、敬畏党纪为主题的警示教化月活动，覆盖全集团x个基层党组织、x万名在职

12、党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了四个全覆盖；结合党史学习教化，在全集团范围内举办树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾宣扬周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾X个，参与活动的干部职工及家属共计约X万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。五、丰富群团工作载体，激发活力为丰富职工业余文化生活，工会系统已胜利举办集团板材检化验杯羽毛球竞赛和建设公司杯棋牌竞赛两项活动。大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展当好主子翁、建功十四五、建设新X主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，仔细落实服务职工XX件民生实事，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出X万

13、元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，胜利举办了2022年其次届青年素养挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广阔干部职工的主动性、主动性和创建性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页