2022年村委支委（两委）换届心得体会三篇.docx

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1、2022年村委支委（两委）换届心得体会三篇2022 年村委支委（两委）换届心得体会三篇?2022 年村委支委（两委）换届心得体会 ? ? ?广西壮族自治区桂林市全州县为确保村（社区）两委换届选举工作顺当进行，整合县、乡、村三级力气，下好分析研判、人才引培、优化整顿、宣扬发动等四步先手棋，为稳步换届热身蓄能。? ?第一步棋：分析研判先行，确保村情早摸清。从组织、政法、民政、扶贫等部门单位抽调政治过硬、阅历丰富的党员干部组建 18 个研判组，集中利用 1 个多月时间，对全县现任 286 个村（社区）两委班子运行状况、村干部实力水同等开展拉网式分析研判。实行会议测评、座谈沟通、走访入户等方式，重点了

2、解驾驭村（社区）两委现状、党员群众看法需求、换届难点等基本状况。落实县领导联系点制度、党支部联系点制度等制度，县包乡镇工作组和乡镇包村工作组逐村逐屯开展调研，驾驭每个村的发展、治理和班子建设状况以及瓶颈制约。乡镇党委书记提前与拟退出或者转岗的 215 名村（社区）党组织书记、村（居）民委会主任逐个进行谈心谈话，落实乡镇领导班子成员结对联系，刚好进行思想教化，确保换届时退得舒心、转得顺气。对现任村干部队伍进行分析研判，提出进退留转看法建议。通过调研分析，建立问题清单，确定重点、难点村 5 个，提出对策措施 13 条，切实做到对村（社区）两委班子基本状况、一肩挑人选、换届思想动态、换届重点难点村、

3、影响选举的冲突问题、对策措施六个心中有数。? ?其次步棋：人才引培先行，确保人选早储备。出台关于加强村级后备人才队伍建设的指导看法，对致富带头人、产业组织负责人、退伍军人等进行摸底调查，根据不低于村（社区）两委干部职位 1：1 的比例，抓好村级后备人才培育储备，重点选优村党组织书记人选，并建立村级后备优秀人才信息库。拓宽选人用人视野，对村内无合适人选的，根据征求个人意愿、择优筛选、组织审核的原则，通过从外引、跨村调、机关派等方式，从本村的优秀外出务工党员或大中专毕业生党员、接近村的优秀党员村干部或党员致富能人、乡镇机关事业单位在职或退休干部职工中择优遴选到村担当党组织书记或副书记，筑好村级后备

4、人才蓄水池。大力开展双培育一举荐村级后备力气梯队培育行动，健全结对帮带、定期回访等制度，通过专人联系、跟踪培育、动态管理，将农村种养大户培育成党员，将农村党员培育成种养大户，将农村优秀党员和种养大户举荐到村（社区）两委班子中来，确保换届人选不断档。截至目前，全县共储备一肩挑初步人选 354 名，村级后备人才 1482 名，93一肩挑初步人选已提前介入村（社区）两委工作。? ?第三步棋：优化整顿先行，确保组织早提升。县委统筹，由县司法局、县委政法委、县纪委监委机关、县财政局、各乡镇党委牵头，分别制定冲突纠纷清仓、黑恶势力清障、反腐倡廉清风、财务审计清账、考核评议清绩等五大专项行动方案，整合相关部

5、门力气，扎实开展五大专项行动，大力推动城乡基层治理，营造团结和谐、风清气正的社会环境。规范完善村党组织设置，对符合升格条件的村党组织，升格为村党总支部或村党委。截至目前，升格为村党总支部的村党组织 138 个，升格为村党委的村党组织 41 个。比照懦弱涣散村党组织的十二种情形，排查出懦弱涣散基层党组织 3 个。根据不低于 5的比例，排查出后进村党组织 15 个。制定全州县 2022 年懦弱涣散（后进）村党组织整顿提升方案，逐村落实八个一整改措施，切实抓好整改，今年 10 月底前，已全部完成全县 18 个懦弱涣散（后进）村党组织的整顿提升工作。今年 5月、11 月各开展一次农村党员组织关系、违纪

6、违法行为处理状况集中排查，摸清正式组织关系在村的党员底数、身份信息、流淌去向等状况和是否存在违纪违法行为及处理状况，为村党组织换届打好基础。? ?第四步棋：宣扬发动先行，确保政策早知晓。从今年 10 月起，有安排有步骤地组织开展换届政策法规和换届纪律的宣扬教化活动，引导农村党员群众切实增加民办法识、法治意识，正确行使民主权利，依法参与选举，坚决抵制干扰破坏选举等行为。紧抓周一学习例会契机，重点围绕新修订的农村基层组织工作条例基层组织选举工作条例等党内法规制度，每周利用 1 个小时开展村（社区）两委换届政策学习，实行专家授课、微信辅导和沟通研讨等线下线上的方式，对 18 个乡镇和相关单位进行全覆

7、盖教化培训。紧密结合脱贫攻坚、第七次全国人口普查等工作，要求县、乡、村党员干部在进村入户开展工作时，实行群众喜闻乐见的形式，广泛宣扬换届选举的重要意义、政策法规，宣扬农村经济发展、社会治理和党组织建设成效以及农村党员干部典型，动员广阔党员群众主动参加、支持换届选举，激励农村及外出优秀党员、优秀人才等主动参选。根据教化在先、警示在先、预防在先的要求，组织村（社区）两委干部观看换届选举警示教化片，筑牢换届纪律思想防线，营造风清气正的换届工作氛围。强化网络舆情监控和引导，建立换届舆情应急处置预案，亲密关注舆情动态，妥当做好应急处置，防止不实信息和谣言扩散、恶意炒作。目前，全县征订 2022 年村（社

8、区）两委换届选举工作手册 1220 本，印发换届宣扬学习资料 3 万余份，组织开展换届业务学习 16 场次，使换届工作家喻户晓、深化人心。? ?2022 年村委支委（两委）换届心得体会 ?为指导各地做好村两委换届工作，中共中心组织部组织二局、民政部基层政权建设和社区治理司对 2022 年出版的村两委换届选举工作指导手册进行了修订，形成了村两委换届工作指导手册（2022 年版）（以下简称手册），近日已由党建读物出版社出版发行。? ?根据统一支配部署，今冬明春，村（社区）两委将开展集中换届工作。此次换届是接续全面脱贫与乡村振兴的联轴器，是促进基层治理体系和治理实力提升的动力源，是纵深推动全面从严治

9、党、巩固基层良好政治生态的压舱石。高质量做好此次换届工作意义重大、影响深远，既要点亮探照灯，也要擦亮聚光灯，更要调亮远光灯，确保两委换届换人不换心。? ?点亮探照灯，谱好前奏曲。基层建设是党的组织建设的基础性工作，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇，党的基层组织出现虚化、弱化、边缘化问题便会导致基层党组织聚不起群众、管不了党员、办不了实事、统不了全局等懦弱涣散问题。事实上，两委换届不是简洁的新老交替，而是更加优化基层组织结构。因此，换届要点亮探照灯，摸清干部底数，要从阅历丰富的乡贤、年轻的高校生村官、优秀的返乡农夫工中选贤任能，让讲政治、懂基层、会经济、善治理的干部成为

10、村（社区）的主心骨顶梁柱，促进乡村振兴、社区治理等重要工作。?擦亮聚光灯，打好组合拳。两委换届不能只求过得去，还需过得硬。换届的过程不是搞封闭运行，自娱自乐，而是在党的领导下，合法依规按程序完成选举。因此，要擦亮聚光灯，打好组合拳。一方面，上级党组织要严格审查候选人身份，建立多部门联审机制，避开动机不纯、有问题的干部进入组织。另一方面，做好政策宣扬，从源头把好群众思想观，相识到选举是行使权力，而不是应付差事。同时，上级党组织要强化过程监督，严禁换届搞一言堂、拉帮结派搞贿选，让换届过程风清气正，换届结果群众公认。? ?调亮远光灯，换出最强音。两委换届既不是一般性工作，也不是阶段性工作，不行能一蹴

11、而就，更不会一劳永逸。换好届，关键在党，核心在人，要确保换人不换心就须要新一届的两委班子成员要以功成不必在我的境界，功成必定有我的担当，肩负跑好自己这一棒的使命，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要持之以恒钉钉子，驰而不息加强基层组织建设，强化党员教化和党组织建设，促进村民自治组织高效为民服务。要以人民群众日益增长的美妙生活须要作为工作的动身点和落脚点，当官不为民做主，不如回家卖红薯，不走好为民服务的最终一公里，就会散了党心、伤了民心，再大的工作成就也毫无意义。?2022 年村委支委（两委）换届心得体会 ?习近平总书记强调，治国安邦，重在基层，推动全面从严治党，必需做好抓基层、打基础的工作，使

12、每个基层党组织都成为坚毅战斗堡垒，发挥党建引领为基层赋权增能。依据关于仔细做好全市村和社区两委换届工作的看法文件要求，2022 年上半年，全市村（社区）两委将集中进行换届。依据街道党工委两委换届工作整体支配，最近一段时间，始终在帮助整理 2022 年基层党组织换届前期打算工作，梳理社区两委一站人员信息，开展基层党组织换届前的组织考察和入党过程核查工作。? ?组工干部要有不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容的中气，大胆启用干部选任，忠诚炼就火眼金睛。? ?习近平总书记提出，新时期组工干部要做到不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，勇做新时代的实践者和创建者，永葆俯首甘为孺子牛的情怀，要以更高

13、的自觉、更严的要求，打造基层党建品牌，将两张皮变成一盘棋。另外，组工干部还要有慧眼识英雄的伯乐精神，把握新时期干部任用选用机制，大胆启用年轻干部，完善基层党组织干部激励考核机制，勤于深化基层关注基层党组织人才梯队建设，为党组织建设和基层社区治理助力。?社区党组织书记要有一夫当关，万夫莫开的底气，剑指民心所向，发挥领头雁效用，抓实传帮带机制。? ?社区党组织换届既是个功夫活儿长时间拉锯战，同时也讲究以老带新战略战术为民解忧的家国情怀，关键是考验社区党组织书记作为基层社区治理第一责任人的领导艺术与魅力。作为基层党组织书记，要做好表率，以上率下，谋全局、掌好舵，精确把握上面千条线，下面一根针的政策方

14、针，心照不宣水可载舟，亦可覆舟的服务意识，加强自身理论和实践综合素养，注意人才梯队建设，把握民心所向，把脉新时代基层治理格局。? ?社区党务工作者要有乌云遮不住太阳，真金不怕火炼的心气，敢于在熔炉里打磨高压下蜕变。? ?社区专职党务工作者作为社区治理和服务管理的新生代、主力军和桥梁纽带，招录人员呈现年轻化、多元化、专业化特点，再加上，时下对基层社区治理提出了更高服务要求，对社区专职党务工作者也赐予诸多期盼。面对此种局势，社区专职党务工作者应抱有遇事不怯场退缩，处事不得过且过的勇者风范，敢于在基层的熔炉里磨砺，在高标准的压力下成长蜕变，勇于到中流击水，渡雄关漫道。? ?基层党组织遍布于社会各领域

15、，与广阔人民群众有着最干脆、最广泛的联系，担负着推动社会发展、服务人民群众、凝合党性人心、促进团结和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路途方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，必需把基层党组织建设摆在更加突出的位置，始终把基层党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。本次两委换届，预料持续到 2022 年上半年，这个过程从前期多方协调、中期换届实操、后期考察报告撰写等，都是考察干部、考验基层治理水平的最佳时期。因此，各层级党组织要借两委换届的东风，机灵识人、大胆用人，多渠道助力基层社区治理。? ?本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页