公司党支部党员先锋模范作用发挥怎么样立足岗位、履职尽责做到怎么样为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距对照检查材料.docx

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1、公司党支部党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做到怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距对照检查材料公司党支部 党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做到怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距 比照检查材料 篇一一、存在问题及表现 党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做到怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。作为一名党员能够牢记党员身份，始终坚持立足岗位实际，规范自身言行，严格要求自己，发挥示范带头作用。能够在所分管的工作中主动主动、仔细负责地推动工作，组织召开职代会、会代会等相关民主管理工作并结合实际开展行之有效的支部工作等；尤其在

2、集团公司建党百年文艺汇演的前夕，当知道其中一个节目须要我去编排时，作为一名党员毫不托辞，义不容辞去完成，经过大家的努力，圆满完成组织交办的任务。但在履职尽责上，存在工作落实不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不刚好现象；在详细工作当中，缺乏和群众面对面的机会，对职工所需了解较少，在为群众办实事办好事的方面有所欠缺。、党史学习教化存在的问题（一）比照党史学习教化目标要求，在坚决志向信念方面存在问题。一是学习深度不够，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深化理解，距离全面系统学、深化思索学、联系实际学还有肯定差距。二是内涵把握不到位，对习总书记讲话的精神内涵理解不透，只知道就讲话内容学讲话精

3、神，对习总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够，没有做到深化钻研。三是理论指导实践不到位，对总书记讲话精神实质的把握有些零散化、碎片化，缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显。（二）比照党史学习教化目标要求，在增加历史自觉方面存在问题。一是增加历史自觉上存在时差。工作学习中能够自觉在思想上、行动上增加历史自觉，但在实行上，从学习领悟到自身消化再到自觉执行须要肯定时间、一个过程，导致有些相识和执行不够刚好到位。二是增加历史自觉上存在局限。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够主动主动，对待工作有时只满意于完成上级和领导交办的任务，求稳保底

4、的思想抑制了创新发展思维。（三）比照党史学习教化目标要求，在弘扬优秀传统方面存在问题。一是深化开展调查探讨还不够。到基层去调研还不够多，了解职工需求较少。二是艰苦奋斗的思想有所淡化。认为现在工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，缺少过去那种吃苦精神。（四）比照党史学习教化目标要求，在加强党性熬炼方面存在问题。一是杜绝形式主义方面做的不全，有时应对上级检查，总是尽量展示本部门的优点，对存在的问题躲闪回避，不愿主动揭露。二是过紧日子意识不强，日常工作中用水、用电、用纸等方面存在不同程度奢侈，艰苦奋斗、厉行节约意识较弱。二 、产生问题的主要缘由 1、理论学习有所放松。作为

5、党员政治素养是首要的。认为自己工作阅历丰富，工作实践能得心应手，忽视了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。2、党性修养有所弱化。党员的党性修养和党性锤炼，不仅确定自己党性觉悟的凹凸，还干脆影响着党员队伍的战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不是随着年龄增长而自然提高的。相反近年来随着自己年龄的增长，当时入党时的豪情壮志渐渐淡化，入党时的初心和使命感也有所弱化，作为一名党员示范引领作用发挥不够充分，思想境界不够高。3、放松了自我要求。面对新形势、新要求，没有深化去学习领悟，曾经一度认为对本岗业务熟知，不须要特殊高深的理论学问，上级怎么要求就怎么干

6、，扎实干好工作就行了，对坚持高标准严要求没有引起足够的重视和仔细贯彻。三 、努力方向及整改措施 1、在思想改造上下功夫。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位，在全面学习领悟新思想、新理论、新部署的基础上在廉洁自律上下功夫。充分相识党风廉政建设的长期性、困难性和艰难性。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规则的理念和定力，模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法律法规，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁底线。特殊注意加高校习总书记系列重要讲话精神，努力往实里走，往深里走、往心里走，深刻领悟核心要义，学用结合、知行合一，做政治上的明白人。深化实行党的基本理论、基本路

7、途、基本方略，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，有力地指导推动工作。2、在履职尽责上下功夫。紧密结合面临的新形势和新任务，强化担当，主动作为，以落实本岗工作为重心，在探讨规律、破解难题、完善对策、改进工作中求实问效，推动工作上台阶。以钉钉子的精神干好工作，突出实细严，做到事前周密安排、事中强化措施、事后关注质量效果，确保工作有实效。3、以对自己负责、对工作负责、对党负责的看法对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把一心一意为人民服务的宗旨体现在每个细微环节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注意工作效率、提高工作质量为目标

8、，主动努力地完成各项工作任务。篇二 一、查摆存在的问题 （一）比照党史学习教化目标要求，自身在坚决志向信念、增加历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面 1.政治理论学习成效不够。虽然能够仔细习近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从。但总体来讲，理论上仍旧缺乏系统性、深化性。尤其在理论联系事实上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，相识不够，学以致用不够。2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局动身，努力做好各项工作。但有时在完成上级支配部署的工作中，还有讲条件、

9、摆困难的状况，存在本位主义、爱护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识须要进一步加强。 （二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面 3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍旧凭老方法、老阅历、老感觉做事，也有时存在差不多就行了的想法。工作中缺少敢于啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯劲。 4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬新会战精神存在打折扣状况，革命加舍命精神发挥不够好，对工作中的冲突，主观上存在畏难心情，肯定程度上影响了工作效能的发挥。 （三）为身边群众做实事好事等方面 5.亲密联系员工群众不够，和员工沟通的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工

10、作较多，真正深化基层一线调查探讨较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志沟通较多，和基层同志沟通较少，同一般员工群众沟通沟通频次不高，面对面征求看法建议不够广泛。在生活上和所里员工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面沟通的深度和广度不够，参与基层调研深化性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。 二、产生问题的缘由分析党员干部查摆问题、分析根源是基本的素养和实力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观缘由，详细表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。 1.理论学习还不够扎实。觉得以现有学问储备和以往工作阅历做好本职工作应当没有问题，有时对理论学习抓

11、的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习安排有时被当作软指标。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性探讨学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的实力上有欠缺。 2.党性修养有所放松。作为一名具有 23 年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性熬炼。作为党员干部，政治上高标准严要求须要强化，有时奉行好人主义，新工作岗位上满意于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些麻烦问题时，还有畏难心情，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。 3.宗旨意识须要巩固。主观上总是强调工作忙，对

12、从群众中来到群众中去的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关切员工全面发展还不够，深化沟通谈心不够多，调查探讨不够深化。面对新形势带来的冲击，在做个别特别员工的思想工作时，换位思索意识还不够，有时以普遍问题代替特性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。4.责任担当须要大力强化。作为党员干部，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理实力还有欠缺，思想观念有待拓展，须要着力增加研判解决全局性、长远性、系统性、困难性问题的素养实力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律学问、企业管理等学问都须要刚好充电，须要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。 三

13、、今后的努力方向和改进措施 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心在厂党委的领导下，根据党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，和同事们一道努力工作，为把采油厂建设成为精细管理示范采油厂而努力奋斗。 1.进一步加强理论学习，让理论和实践同步提升。在深化学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想的基础上，加强依法合规管理、党风廉政建设内容的学习，提高自己在系统工作中的针对性和实效性。主动参与双重组织生活，以一般党员的身份参与所属支部的党员活动。注意学习与思索相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效。强化理论思

14、维和战略思维，与其他班子成员共同围绕全力创建精细管理示范采油公司发展定位，创建性地开展工作。 2.恪守党的纪律，严格规范自己言行。一是进一步落实好民主集中制原则，本系统有重要决策时要充分征求部门负责人和基层员工的看法建议，抓好分管单位的民主集中制工作，有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律，坚决志向信念，坚持学习党的路途、方针、政策，在政治上与党中心、上级保持高度一样。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署，加强执行、检查和落实，加强督导督办，注意结合工作实际，注意提升工作效率，不折不扣地完成好上级组织支配的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己，注意小节细微环节

15、，注意防范苗头，时刻保持醒悟头脑，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去年，保持了共产党员的清风正气，为企业负责，对家庭负责，对自己负责。 3.抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。一要推动惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部限制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实两个责任列入重要议事日程，发挥党风廉政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、 三联单检查、年度干部考核等制度，落实党风廉政建设监管责任，强化责任追究，着力提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。 4.高度重视群众工作，激发全厂员工的主动性。注意以岗位实践、联

16、系点检查、到基层帮扶慰问为契机，加强与岗位员工面对面沟通沟通，驾驭一线生产经营实际状况，设身处地体察岗位员工想法，做到理员工事、知员工情、解员工忧，凝合和调动基层员工参加采油厂建设的主动性、创建性。高度重视工会工作，扎实开展采油文化艺术节活动，丰富员工文化生活。身体力行参加各种文体活动，调动全员参加文体健康活动的主动性，以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。 5.弘扬担当精神，保持奋勉有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色，也是我们战胜一切艰难险阻的力气之源。时刻提示自己工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。时刻意识到，领导干部与一般员工除了分工不同，没有凹凸贵贱之分。加强责随意识的培育，树立逆水行舟的危机意识，醒悟相识到自己分管工作的现实危机和挑战；要树立问题意识、底线思维和担当精神，攻坚克难、开拓进取，为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页