编外人员招聘启事例文.docx

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1、编外人员招聘启事例文编外人员聘请启事范文 编外人员聘请启事如何写?下面是给大家整理收集的编外人员聘请启事范文，欢迎阅读参考。编外人员聘请启事范文 1 因工作须要,xx市土地利用发展中心安排聘请编外聘用人员1名。为更好地选拔优秀人才,现面对社会进行公开聘请。 一、聘请岗位及条件 (一)聘请岗位 土地供应管理岗工作人员 1 名。 (二)聘请条件 1.学历:大专及以上学历; 2.专业:不限; 3.工作责任心强,仔细细心。 二、报名方法 (一)报名材料: 1.xx 市土地利用发展中心聘请编外聘用人员报名表(详见附件); 2.相关学历证明(原件及复印件); 3.本人身份证(原件及复印件); 4.本人户口

2、本(原件供审核); 5.相关荣誉证书等材料。 (二)报送方式:现场交付。请报考者本人将相关材料交至 xx 市土地利用发展中心,地址:xx 市越秀区豪贤路 193 号 16 楼 1607 室,联系人:xxx,联系电话:xxxxxxxxxxxxx。 (三)接收报名时间:自公告发布之日至 xxx 年 1 月 26 日,上午8:30-12:00,下午 2:00-5:30(节假日不接受报名)。 三、聘请程序 (一)资格审核及初步筛选 1.对报考者供应的信息及申请材料进行审核,弄虚作假的,一经查实,即取消录其用资格。 2.对应聘人员进行初步筛选,对初审合格者通过短信或电话方式通知考生笔试。 (二)考试 考

3、试包括笔试和面试。 1.笔试。总成果为 100 分,合格分数线为 60 分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准。 2.面试。笔试阅卷结束后,中心在合格人员中根据从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。 (三)体检考察 1.体检。依据参考人员的总成果,根据拟录用人数 1:1 的比例,以最高分确定体检人选,体检由中心通过电话或短信方式通知,并组织考生到指定医院进行体检。 2.考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘用人员进行考察。因体检或考察不合格或者放弃录用的,根据考试总成果从高分到低分依次递补。 (四)办理入职手续 中心从考试、体检、考察合格人员中

4、确定拟录用人员,通过 xx 市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到我中心工作,由 xx 市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。 (五)其他 在以上程序中,未收到通知的考生,视作未通过,不再另行通知。编外人员聘请启事范文 2 依据工作须要,xx 市 xx 区水产畜牧兽医局确定面对社会公开聘请编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、聘请岗位和人数及范围 1、聘请岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是帮助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。 2、聘请人数 10 人。其中 xx 镇 2 人、蒙公乡 1 人、山北乡 1 人、东龙镇 1 人、三里镇 1 人、五里镇 1 人、石

5、卡镇 2 人、大岭乡 1 人。 3、聘请范围：为便利工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中聘请。 二、聘请条件 (一)遵守宪法和法律，政治思想素养好，具有良好的品德; (二)身体健康，无不良嗜好; (三)责任心强，工作有热忱，职业道德良好;(四)年龄不超过 50 岁; (五)具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，娴熟驾驭运用动物防疫检疫技术规范，并能娴熟运用计算机进行动物检疫电子出证。 三、报名事项 报名时间为 xxx 年 1 月 10—xxx 年 1 月 20 日(上午 8:00—12:00，下午 2：30&mdas

6、h;5：00，节假日除外)。应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期 2 张小 2 寸免冠彩色照片和报名表(附后)一式 2份到 xx 区水产畜牧兽医局办公室报名(xx 区交通局大院后水产畜牧兽医局大楼)，联系人：黄铎，联系电话：xxxxxxxxxx。 四、聘请程序 (一)面试 我局组织人员根据聘请条件对应聘者进行资格审查，资格审查通过后，我局以电话形式通知符合报名条件人员参与面试。应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。 面试内容与预录名额：面试考试内容为行政法律法规、畜牧兽医法规、畜牧兽医基础理论、动物检疫学问。面试总分为 100 分。依据面试成果，按聘请名额的 1:2 比例考

7、核程序，将面试通过纳入考核的人员名单予以公示。面试不通过者不得进入考核。面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参与面试的，视为放弃面试资格。 (二)考核 面试结束后，对面试通过纳入考核的人员，以乡镇水产畜牧兽医站为单位进行评议，提出书面鉴定，再由区水产畜牧兽医局依据乡镇水产畜牧兽医站的工作鉴定，组织考核领导小组进行考核，考核分为100 分。考核内容包括：政治表现、服务质量、完成责任目标任务、区局领导评审等。 (三)聘用 面试和考核结束后，按面试成果占 60%、考核成果占 40%折算总成果。依据总成果从高到低的依次，按 1：1 比例确定最终聘用人选。将聘用人员名单予以公示。由 xx 区水产

8、畜牧兽医局与拟聘用人员根据劳动合同法规定签订聘用合同。聘用合同一年一签。 五、工资待遇 实行绩效管理。聘用人员工资按广西最低工资标准执行，平常预领工资额的 70%，剩余 30%工资则通过年终考核后，由乡镇水产畜牧兽医站依据绩效结算发放。本次聘请的工作人员为劳动合同工，设 2个月的试用。工资待遇面议，参照区直其他部门编外工作人员待遇执行，单位负责缴纳二险(养老保险、工伤保险)，个人缴费部分在工资代扣。 本公告未尽事宜，请干脆与 xx 市 xx 区水产畜牧兽医局办公室联系。联系电话：xxxxxxxxxx。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页